字节员工：一个寝室的大学同学毕业后，她考上法院，我进入字节。聊天她充满优越感，我一个月工资顶她小半年...

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今天，我浏览网络时，看到一位字节跳动的员工发帖分享了他与大学室友的不同际遇。这位室友去年毕业后，他顺利进入了字节跳动工作，而室友则考入了法院。然而，令人意想不到的是，如今在与室友的聊天中，他感受到了室友满满的优越感，尽管他自己的月薪足以抵得上室友半年的收入。他不禁疑惑，为何室友会有如此强烈的优越感呢？

在这个日新月异的时代，体制内的工作也仅仅是一种职业选择而已，为何某些人会对此产生优越感呢？经过深入思考，我认为这种优越感可能主要来源于以下三个方面：

首先，是社会价值体系的认同。在很多家庭，尤其是长辈们的心目中，体制内的工作往往被视为稳定、有地位、受尊重的职业。我曾听一个朋友说起，她的父母曾给她介绍过一个体制内的男生，虽然她本人对此并不感冒，但父母的理由却让她无法反驳：通过层层筛选，国家帮你把关，从学历、智商、情商到身体条件、家庭背景，无一不是经过严格筛选的：

通过报名，国家帮你筛选了，学历至少本科以上；
通过笔试，国家帮你筛选了，智商绝对在中上；
通过面试，国家帮你筛选了，谈吐、情商绝对没问题；
通过体检，国家帮你筛选了，身体绝对没有大毛病；
通过政审，国家帮你筛选了，家庭三代以内没有罪犯。

其次，体制内工作的稳定性也是其优越感的重要来源。旱涝保收的收入，没有失业的焦虑感，让从事这类工作的人心态从容。虽然收入可能不算太高，但足以保障衣食无忧，过上安稳的生活。

最后，通过努力实现目标所获得的“快感”也是体制内工作优越感的一个方面。想象一下，经过长时间的备考和竞争，最终成功上岸，成为少数幸运儿之一，这种成就感和自豪感是难以言表的。

每个人的职业选择都有其独特之处，不能一概而论。有人提出，年薪50万的程序员可能不如年薪15万的体制内员工。但实际上，这取决于个人的价值观和生活追求。以一线城市为例，体制内的工作往往拥有稳定的工作时间和较低的生活成本，而互联网大厂虽然收入丰厚，但工作压力和不确定性也相应增加。

不妨对比一下公务员与大厂程序员的压力与福利。

一线城市GWY：

工作时间：正常情况下965，365天随时待命（加班情况不算太多，特殊时期除外）。
成本：食堂一天三顿9元，早、晚餐2元，午餐5元。住在单位，不要钱。
福利：每年免费体检一次，逢年过节会发些福利，全年不超过800元。
舒适度：看自己的情况，如果不想升职，那就压力很小。

互联网大厂程序员：

工作时间：995、996工作交叉，基本上也是365天随时待命。
消费：午餐25元（早晚餐免费），租房3200元。
福利：节日礼盒，每年免费体检，年终奖10多万。
舒适度：压力很大，主要是绩效、裁员。

如果组建家庭的话，在一线城市，最理想的家庭组合或许是“大厂赚钱+体制内兜底”。这样的组合既能保证家庭的经济稳定，又能规避潜在的风险。当然，每个人的选择都是基于自己的情况和需求，没有绝对的好坏之分。

说到底，职业选择是个人的自由，每种职业都有其独特的价值和意义。我们不必过分追求某种所谓的“优越感”，而应该尊重每个人的选择，追求自己的幸福和满足。

对此，你怎么看？

--完--

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