上一篇:网传上海工资分布图
一位目前在字节跳动的35岁员工面临一个两难的选择:
“继续在字节苟住,还是接国企的Offer?国企给的是一个部门负责人的岗位,但是一个月工资只有8K,已经35岁了,感觉马上到大限了”
确实,在职场特别是在互联网有一条35岁“红线”,公务员和国企也都是基本只招35岁以下的,所以很多人都想着35岁之前上岸。
这也正是这位字节朋友纠结的原因:一边是高薪但是马上可能随时会面临毕业;一边是稳定但是工资不高的国企,改怎么选?
看看大家怎么看?
有人说:真正的铁饭碗国企根本不会对外招聘
有网友说:那还去个屁 字节多卷两年 直接退休不比国企香
有人说:还是算了吧,工资差太多,而且这几年国企也没那么稳了
有网友说:8k还负责人不是被黑锅吗
有人说:用你脑袋想想,多干几年理财的利息是不是都比这个高
有网友说:能对外招聘的国企岗位,就不是你想象中的国企岗位
有人说:经济下行,哪里都不会养闲人的。只能靠自己。避免找个单位养老的心态。
有网友说:该走还得走,总比裁员强,裁员后打击还是很大的
有人说:干多3年,比国企20年还高,图啥呢
有网友说:建议多攒钱考虑早日退休。
有人说:肯定国企,字节干不了几年,社保太少了
有网友说:这待遇快和保安差不多了,还不如直接当保安算了
有人说:一年顶五年,受那累干什么
有网友说:十年都赚不到字节一年的钱,图啥
有人说:我就是选了8K 35岁来的国企 很爽 不要只看工资
如果是你,你会怎么选?
对此,你怎么看?
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