690. 员工的重要性
给定一个保存员工信息的数据结构,它包含了员工 唯一的 id ,重要度 和 直系下属的 id 。
比如,员工 1 是员工 2 的领导,员工 2 是员工 3 的领导。他们相应的重要度为 15 , 10 , 5 。那么员工 1 的数据结构是 [1, 15, [2]] ,员工 2的 数据结构是 [2, 10, [3]] ,员工 3 的数据结构是 [3, 5, []] 。注意虽然员工 3 也是员工 1 的一个下属,但是由于 并不是直系 下属,因此没有体现在员工 1 的数据结构中。
现在输入一个公司的所有员工信息,以及单个员工 id ,返回这个员工和他所有下属的重要度之和。
示例:
输入:[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出:11
解释:
员工 1 自身的重要度是 5 ,他有两个直系下属 2 和 3 ,而且 2 和 3 的重要度均为 3 。因此员工 1 的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。
提示:
一个员工最多有一个 直系 领导,但是可以有多个 直系 下属
员工数量不超过 2000 。
Solution1: 暴力递归
- 我们可以先找到所给id对应的员工,然后拿到他的直系下属,再去分别的把他的所有直系下属的直系下属都查找出来,然后查出来的话再继续把下属拿到去查下属的下属,这样的话即可查出该id对应的员工的所有的下属员工。
/*
// Definition for Employee.
class Employee {
public int id;
public int importance;
public List<Integer> subordinates;
};
*/
class Solution {
int res = 0;
public int getImportance(List<Employee> employees, int id) {
for(Employee e : employees){
if(e.id == id){
res += e.importance;
dfs(employees,e);
break;
}
}
return res;
}
public void dfs(List<Employee> employees,Employee e0){
if(e0.subordinates == null || e0.subordinates.size() == 0){
return;
}
for(Integer id : e0.subordinates){
for(Employee e : employees){
if(e.id == id){
res += e.importance;
dfs(employees,e);
}
}
}
}
}
Solution2: 使用哈希进行递归优化
- 思路同Solution1大体一样,只不过对根据id查找其对应的员工数据结构的功能进行了优化,因为我们事先准备了一个map进行存储给定的集合employees,key是id,value是该id对应的employee;
/*
// Definition for Employee.
class Employee {
public int id;
public int importance;
public List<Integer> subordinates;
};
*/
class Solution {
int res = 0;
public int getImportance(List<Employee> employees,int id){
Map<Integer,Employee> map = new HashMap<>();
for(Employee e:employees){
map.put(e.id,e);
}
res+=map.get(id).importance;
dfs(map,map.get(id));
return res;
}
public void dfs(Map<Integer,Employee> map,Employee e0){
if(e0.subordinates == null || e0.subordinates.size() == 0){
return;
}
for(Integer id : e0.subordinates){
res+=map.get(id).importance;
dfs(map,map.get(id));
}
}
}