【杂谈】牵一发而动全身，警惕因裁员引发多米洛骨牌危机

程序员裁员潮：技术变革下的职业危机

一对来自中国的工程师夫妻在美身亡，疑因谷歌裁员致悲剧发生。虽然网络上的文章表明可能悲剧不完全是裁员造成，不过双精英家庭在互联网下行的背景下，很难撇开裁员和悲剧千丝万缕的关联。

在技术变革下，那么裁员对于程序员的影响到底有多大呢？

方向一：技术变革与经济政治变革的相互影响

大家都知道三次互联网浪潮：PC互联网、移动互联网、物联网的前两者已经发展到了存量博弈阶段，随着全球人口增速放缓，互联网民人口也放缓，好像所有的领域都从蓝海发展阶段进入了存量搏杀的阶段。

以前行业发展只在乎企业自己跑的是不是够快，但是现在还得边跑边关注能够干死对手。

互联网没有迎来新的增长点，物联网也并没有因为消费升级而真正实现普及大众万物互联。而新出头的网红“AI、人工智能”等并没有实际的把蛋糕做大，而是加速了资本攫取利益的速度，加快了人异化和工具化、无用化的进程。

显然目前的技术，只是让经济分化更加严重了。

中国工程师在美死亡的事件可以说是一个个例，但是又好像是一些趋势的苗头，点燃的不仅是普通工薪阶层敏感脆弱的神经，甚至说是让精英阶层的头上也罩衫一层阴霾。

方向二：裁员的影响

谈谈周围知道的裁员事件吧。

房地产行业的裁员就不用多讲了。在国内互联网行业，到目前为止仍然是除了体制内和央企国企外最好的选择。

作为头部行业的下行，必然会引发全体打工人对就业的恐慌情绪。加剧社会经济发展和企业发展浮躁的风气。既然都是赚一波就跑，打一枪就换地。是不是企业可以不用那么重视原创和技术，不用那么重视品牌积累。个人不用那么重视个人职业发展规划和行业深耕的工作，毕竟男人的归宿是保安，女人的归宿是保洁。

在国家层面如果不积极出台相关的政策作为引导，势必会导致很多领域的浮夸、贪污现象年轻化常态化。

方向三：程序员如何应对裁员潮危机

我本身不是程序员，但是作为产品经理，也是身处互联网通信行业。

个人只能说

1、降低杠杆风险，少超前消费，不要过分借贷买很贵的房子，不要生很多小朋友。为父母家人买好保险，提升自己职业以外的个人技能。

2、不要太依赖平台的资源，需要摸索到个人独立的价值，建议尝试做一些副业。

3、多多和周围的朋友交流提升视野，有机会可以轻成本投入九死一生的创业。中年裁员是百分百必死，为何不放手一搏呢！