盘点各大互联网公司不同职级薪资情况

你们知道程序员在各大互联网所处不同的职级，薪资有何不同吗？有一位牛人整理了出来，一起来看看吧！

互联网大厂薪资高，没想到这么高！

今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——

阿里巴巴

阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。校招是P5，社招是P6，P6升P7有一定难度，P7升P8是一个坎，阿里人主要集中在P6-P8。

从P7开始有股票，股票是工作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。据说目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概是70-100w。

腾讯

腾讯取消了原来的6级18等的职级体系，将专业职级体系优化为4-17级，4级是校招，6级是社招。腾讯半年一次晋升，三星就可以答辩，12级以下答辩下放部门，11级升12级是个坎。

一般是16薪，但实发年终奖成谜，动不动就拿6-10个月，游戏团队更是让人羡慕。对标阿里P7+，腾讯这边是10级，年薪总包大概是80-120w。

字节跳动

字节跳动的职级序列一共有10级，校招是1-1级，从2-1级开始属于资深研发人才。为了弱化级别，字节内部职级严格保密，不讲title层级。