很多短期项目现场测试任务紧张时，测试人力严重不足，加班996也无法完成任务，怎么申请加人力呢，需要数据明确化才可以，否则，领导以为你是胡乱要人力，毫无根据。
根据在哪里呢，将历史的数据整理出来，则可以评估预算未来的人力，而不是靠感觉。
申请人力模板请见下：
| 版本号 | 用例数/个 | 测试开始 | 测试结束 | 测试时间/天 | 测试人力/个 | 人均日用例执行数/个/天 | 小明 | 小青 | 小张 | 小明 | 小小 | 小董 | 小李 | 备注 |
| 版本A | 600 | 1月11日 | 1月15日 | 4 | 3 | 50.0 | 1 | 1 | 1 | |||||
| 版本B | 1200 | 2月5日 | 3月1日 | 11 | 5 | 21.8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 版本C | 900 | 3月26日 | 4月3日 | 7 | 3.5 | 36.7 | 1 | 1 | 0.5 | 1 | ||||
| 版本D | 100 | 4月16日 | 4月19日 | 4 | 1 | 25.0 | 0 | 1 | ||||||
| 版本E | 950 | 5月7日 | 5月17日 | 9 | 3.7 | 28.5 | 0.5 | 1 | 0.2 | 1 |
2013
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