很多短期项目现场测试任务紧张时,测试人力严重不足,加班996也无法完成任务,怎么申请加人力呢,需要数据明确化才可以,否则,领导以为你是胡乱要人力,毫无根据。
根据在哪里呢,将历史的数据整理出来,则可以评估预算未来的人力,而不是靠感觉。
申请人力模板请见下:
版本号 | 用例数/个 | 测试开始 | 测试结束 | 测试时间/天 | 测试人力/个 | 人均日用例执行数/个/天 | 小明 | 小青 | 小张 | 小明 | 小小 | 小董 | 小李 | 备注 |
版本A | 600 | 1月11日 | 1月15日 | 4 | 3 | 50.0 | 1 | 1 | 1 | |||||
版本B | 1200 | 2月5日 | 3月1日 | 11 | 5 | 21.8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
版本C | 900 | 3月26日 | 4月3日 | 7 | 3.5 | 36.7 | 1 | 1 | 0.5 | 1 | ||||
版本D | 100 | 4月16日 | 4月19日 | 4 | 1 | 25.0 | 0 | 1 | ||||||
版本E | 950 | 5月7日 | 5月17日 | 9 | 3.7 | 28.5 | 0.5 | 1 | 0.2 | 1 |