2022美国软件工程师薪酬报告，与高薪资配套的Android进阶资料

前言：

前不久，美国某科技公司发布了最新美国软件工程师薪酬报告，字节跳动高级工程师年薪约303万元，位居世界第6，这个天文数字在国内很难达到，一般程序员年薪30~50万已经是一个很好的结果。具体来看，不同岗位薪资标准又不一样，像字节内部还有着明确的职级划分对于Android工程师来说，只有成为中高级，才能具有好的发展前景。

对于应届毕业生来说，基本上没有什么行业经验，只能通过实习参与过的一些项目和技术基础来进行判断。进入公司的一、两年时间内基本都是在团队内参与一些中低难度的项目开发和优化工作，也就是大家常说的拧螺丝。很多Android程序员也能拿到一万多的月薪，想要追求更好的薪资，就需要从现在开始提升自己的技术，继续去争取sp的名额。

要想成为中级Android工程师，一般需要两三年的工作经验，在这个阶段，有机会竞任小团队或项目上的负责人，而当你的各方面能力都足够强之后，可以继续向上发展成为高级工程师，在薪资和工作幸福指数等方面都会得到显著提升。

在这里我给大家分享一份Android进阶发展全套资料，包括《架构师筑基必备技能》《设计思想解读开源框架》《360°全方位性能调优》《NDK模块开发（音视频系列）》《Flutter学习进阶》等内容，相信对你技术水平的提升会有很大的帮助，有需要的朋友可以点击下方卡片自取。

《架构师筑基必备技能》

目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

知识要点： 1、深入理解Java泛型 2、注解深入浅出 3、并发编程 4、数据传输与序列化 5、Java虚拟机原理 6、高效IO

《设计思想解读开源框架》

随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。

所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。

知识要点： 1、热修复设计 2、插件化框架设计 3、组件化框架设计 4、图片加载框架 5、网络访问框架设计 6、RXJava响应式编程框架设计

《360°全方位性能调优》

在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。

另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

1、设计思想与代码质量优化

2、程序性能优化

启动速度与执行效率优化

布局检测与优化

内存优化

耗电优化

网络传输与数据储存优化

APK大小优化

3、开发效率优化

分布式版本控制系统Git

自动化构建系统Gradle

4、项目实战

启动速度

流畅度

抖音在APK包大小资源优化的实践

优酷响应式布局技术全解析

网络优化

手机淘宝双十一性能优化项目揭秘

高德APP全链路源码依赖分析

彻底干掉OOM的实战经验分享

微信Android终端内存优化实践

《NDK模块开发（音视频系列）》

NDK（Native Development Kit缩写）一种基于原生程序接口的软件开发工具包，可以让您在 Android 应用中利用 C 和 C++ 代码的工具。通过此工具开发的程序直接在本地运行，而不是虚拟机。

在Android中，NDK是一系列工具的集合，主要用于扩展Android SDK。NDK提供了一系列的工具可以帮助开发者快速的开发C或C++的动态库，并能自动将so和Java应用一起打包成apk。

本篇知识要点： 1、NDK开发之C/C++入门 2、JNI模块开发 3、Linux编程 4、底层图片处理 5、音视频开发 6、机器学习

《Flutter学习进阶》

2019 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。

每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂，从超级 App 到独立应用，从纯 Flutter 到混合栈，开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术，也在面临着各种各样不同的挑战。

本篇知识要点： 1、Flutter跨平台开发概述 2、Windows中Flutter开发环境搭建 3、编写你的第一个Flutter APP 4、Flutter Dart语言系统入门 …

后话：

在越来越内卷的今天，仅靠自己已有的知识是不够的，哪怕是已经取得了一定的成就，也一定不能放弃在我发展、自我拔高的机会。百万年薪也许是一个难以抵达的目标，但是“人往高处走”是亘古不变的道理，也是我们的毕生追求，在职场中最直接的体现就是实现升职加薪！大家加油！