为什么浙大MBA项目提前批面试要控制优秀人数比例？

       大家好！时间来到八月份，不知道今年浙大MBA项目的提前批面试你是否已经申请参加过？从剩余批次来看，留给考生做选择的时间确实不是很多了，仅剩的几个批次中，只有杭州第五批目前时间上还算充裕，其余批次略显仓促！

                                2024年浙大MBA提前批面试批次设置

       对于今年浙大MBA项目的申请趋势分析，我们在浙江在职读研公众号上做过不少，感兴趣的同学可以关注查看一下。本期跟大家聊的是关于提面优秀资格的指标问题。

       很多考生每年几乎都会咨询杭州达立易考教育一个问题：浙大MBA提面优秀人数有没有限制？从官方的回答中似乎很难获得比较中意的答案，基本就是没限制的意思，但从历年招生的情况来说，浙大MBA提面优秀拟录取占比实际上显示出一种比较稳定的状态，这种稳定的状态对于专注浙大的杭州达立易考教育来说绝对不是偶然的，而是一种规律，或者说实现是有控制的。为什么要做控制？我们认为主要有三个方面的原因。

       首先总的招生指标是固定的，按照目前浙大MBA项目的录取政策，提面优秀人数如果不加以控制，极有可能会突破既定指标，跟项目自身制定的录取政策相冲突，比如计划480人，提面优秀过线录取530人，多余的指标如果没有来源怎么办？对于项目整体招生会有很大的麻烦，所以在现有每年两千多人报考的情况下优秀人数必须控制。

       其次提面拟录取占比不适宜过高，主要是基于市场层面考虑以及招生的公平客观性。因为在提面申请的政策中有一定门槛，比如对工作年限的要求是高于基础报考条件的，因此如果提面拟录取的占比过高，一则会有损项目的总体公正客观性，没有提面资格的考生难道不配报考这个项目？二则会对项目的报考市场造成打击，这个打击主要是考生层面的集体恐惧，因为大多数考生是奔着学历来的，如果难度过高，必然会对报考热情造成一定打压，一旦出现萎缩则项目自身招考也会陷入麻烦中。

       再次，既然是有门槛的提前批面试，则必然不可能有很多人可以获得优秀资格，基于二八定律，少部分考生拿到优秀资格是正常的规律，在这种前提下，既可以顾及提面的本质价值和意义，又可以顾全大部分折戟提面环节考生的体面，这种可以双赢的策略才必定是项目需要思考和采取的。

       所以，提前批面试的作用仅是在一定程度上优化相应的生源结构，取代正常的报考录取方式是不妥的，这也是为什么每年在保障提面录取比例的情况下，会留出一部分指标给到常规批复试考生的原因。更多关于浙大MBA报考资讯可关注浙江在职读研公众号了解。