HR面试

鸭梨背后的意义

于 2021-05-08 09:51:45 发布

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分类专栏：面试文章标签：面试 java

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这篇博客探讨了HR在面试中常见的问题类别，包括个人情况、能力评估、工作经历、进攻性提问以及闲聊和结束性问题。了解这些类别有助于求职者更好地准备面试，展示自己的优势和适应性。

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HR提问的分类

个人情况类的问题
个人能力类的问题
工作经历类的问题
进攻性的问题
闲聊式问题
结束性问题

个人情况类的问题

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个人能力类的问题（一）

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进攻性提问

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闲聊式提问

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