《简历宝典》12 - 简历中“项目经历”，内功学习 - 上篇

目录

1 本节概述

2 项目是否有可访问链接

3 项目内容如何描述

4 项目职责如何描述

5 小节

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1 本节概述

在简历编写中，“项目经历”模块，是很重要的一个核心部分。所以，为了便于小伙伴更通透的学习呢，我们把内功部分分做上篇和下篇。在说完内功部分呢，我们还会做特别细致的，分几节讲述一下“项目经历”的实战部分。

这一节开始项目经历的讲解，项目经历是整篇简历的核心部分，也是本宝典的重点部分。一份优秀的简历，可以通过以往的学历、工作经历、学习能力以及技术能力凸显种种优势，而项目经历更加充分的验证了这些优势的实体存在。而且本宝典也强调简历全篇不要超过两页，所以项目经历这个模块也是把控篇幅的重要环节。

2 项目是否有可访问链接

写项目经历一定会带有项目名称，面试的时候被问及所开发的项目是否可以外网访问，很多人并不愿透露太多信息，所以就说外网并不能访问，是团队内网使用的管理平台。但如果你对自己之前所做过的项目很有信心，且真的可以通过外网访问，一定要写明访问网址，从而使HR更加相信你所做项目的真实性，同时这也是摆数据，讲事实的一种做法。

3 项目内容如何描述

以往简历中项目内容的描述无非就是比较笼统的描述一下这个项目是做了一件什么事情，有哪些模块。我想最初设定这个模板的人一定是希望HR或者面试官看了项目描述后，可以发现这个项目与自己团队正在做的项目是否相似，如果相似那就很好了，然后尽快询问一下项目中使用到的技能点，深入问一下项目的业务逻辑，这样可以更精准的找到自己想要招聘的人。

但现在又有多少HR或者面试官还会认真看项目描述呢，这就是之前老式简历的一个痛点，大家描述的都比较类似，描述一下项目的业务模块，而很显然，其实互联网行业中很多项目的业务模块却又类似，只是每个产品的细节有所不同。又或者很多培训机构成批成批的输送人才，致使大家的项目经历又是那么的雷同。也有很多人倾向于把项目描述写的更详细，更清楚，觉得内容写的越多越有深度，这就使得简历的篇幅不好把控。

本书更倾向于着重描述项目产品思路的写法，而不是那种项目陈述的方式。怎么理解呢，其实我们每做一个项目，每做一个需求，都是有一定项目背景的，意思就是团队为了解决一个什么问题，要给什么人解决，从而要利用这个项目来做一件什么事情。至于某个项目如果模块很多，简单描述其中的主线流程即可。千万不要描述过多，使得简历篇幅过长，而且最终一直在围绕着这个主线流程在打转。因为你写的多了HR不一定看，看的太消耗精力的话，她会觉得过于冗长，产生疲惫心理。就像现在的很多人喜欢刷短视频，一旦某个视频不能抓住用户的心理，他会即刻滑走。

4 项目职责如何描述

以往老式简历中项目职责重要是描述自己做了哪几个模块，用了什么技术点，大概就是这些了吧。但这样写太普通了，完全不能让人看出，自己做这个项目，费了这么多时间，在这其中遇到了什么问题，是如何去学习新知识，如何解决问题的。

更直白点说就是，写的太平凡了，不如不写，否则就是成段成段的堆砌，既然是堆砌后的产物，那么HR看到了这些项目经历岂非更加消耗精力，浪费时间。如果幸运，HR大致看了之后觉得还算符合要求把简历发给了面试官，但如果HR认真起来，这份简历就有可能被排到后面去。本书前面也一直在强调，如果简历不能被排在靠前的梯队被发给面试官，那得到面试的机会就很渺茫。

5 小节

这一小节呢，我们就说这么3点，看看你的简历中，项目经历模块，是否也有这些内容，跟本小节讲述的内容是否有所大不相同呢？

下一小节，还会继续说“项目经历”模块的其他知识点，我正在深入整理，希望读到《简历宝典》的小伙伴可以喜欢这些内容。