职涯7阶段_第7阶：晚期_跨领域VS衰退

        职业生涯的第7个阶段是：职业晚期，分化会更加加大。有的人会逐渐成为本领域的“大家”，自成一家，形创出一片属于自己的天地，而大部分人则会进入职业衰退时期，逐渐丧失职业能力，最终退休，离开职业市场。

年龄阶段

        除非少量高层的职位，大部分人在进入50岁之后就逐渐地进入职业生涯的晚期，有的人甚至已经退出全职工作的市场，或者干脆退休了，这部分人不是本文讨论的重点。

此阶段工作状况描述

        少数人随着年龄的增长，职业能力也随着增长，此时，这部分人的工作就不局限在本领域内成为带头人，随着阅历与影响力的增长，工作的领域也会扩展，通常会成为跨领域的知名人士，影响力已超过职业的局限，而成为某些领域的精神领袖，例如：职场人士李开复、唐骏，商业领袖柳传志、马云等等。

成功标志：跨领域

        职业生涯晚期的成功标志是：跨领域，成为知名人士，除了专业领域的贡献外，还对后辈起到精神指引的作用。

职务：知名人士、精神领袖

技能：能够有效地发挥自己的影响力，带动更多地人一起成功，引导后辈的职业发展。

失败特点：衰退

        职业能力衰退，并逐渐退出职业市场，如果此时能够获得其他的精神寄托，那么人生是快乐的，如果不能则成为一个抱怨社会的人，成为真正的失败者。  

成功秘诀

        如何在职业生涯的晚期取得成功，主要看一个人是否能建立起自己的影响力，或者培养其他人生目标，获得精神愉悦。