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转载 win7登陆界面隐藏Guest用户名
在windows7中,我们有时候需要开启Guest用户,以方便给别的同事共享打印机和部分文件,但同时又不希望别人用Guest账号从本地登陆界面进入本机。这个时候就需要将本地登陆界面的Guest用户进行隐藏,方便如下:打开注册表编辑器(在“开始”-“运行”中输入regedit并回车),定位到以下位置:HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows
2013-04-01 11:20:41 969
转载 职涯7阶段_第7阶:晚期_跨领域VS衰退
职业生涯的第7个阶段是:职业晚期,分化会更加加大。有的人会逐渐成为本领域的“大家”,自成一家,形创出一片属于自己的天地,而大部分人则会进入职业衰退时期,逐渐丧失职业能力,最终退休,离开职业市场。年龄阶段 除非少量高层的职位,大部分人在进入50岁之后就逐渐地进入职业生涯的晚期,有的人甚至已经退出全职工作的市场,或者干脆退休了,这部分人不是本文讨论的重点。此阶段工作状况描述
2012-09-14 12:17:38 613
转载 职涯7阶段_第6阶:分化期_突破VS危机
职业生涯的第6个阶段是:职业发展的分化期,35岁时出现的发展瓶颈在这个时候表现出了不同的结果,有的人在职业领域内越走越高,走到不受年龄限制的高级管理层;有的人则停留在高原阶段,没有发展,走到退休;另一些人则在高原期被职场淘汰,开始走职业发展的下坡路,不能接受职业衰退现实的人则会出现中年职业危机和职业倦怠。年龄阶段 职业发展越到后期,每个人的情况分化得会越厉害,由于千差万别的个
2012-09-14 12:15:48 605
转载 职涯7阶段_第5阶:高原期_积累VS停滞
职业生涯的第5个阶段是:职业发展的高原期,在这一时期,许多人感觉发展速度慢了下来,不再象以前一样不断地成长,发现自己掌握了新的技能,在更多的领域得到认可,在这一阶段,职业发展在大部分时候,表现得很平缓,看不到明显的成长与变化,习惯了快节奏成长的人,通常会在这个时候觉得有些停滞。年龄阶段 许多企业在招聘的时候,存在着“35岁情结”,35岁,正是这个职业发展阶段的代表年龄,35岁
2012-09-14 12:12:50 753
转载 职涯7阶段_第4阶:成熟期_三十而立VS难立
职业生涯的第4个阶段是:职业发展的成熟期,这一时期是形成职业经验和技能的阶段,开始认同岗位的职业价值,总结出了自己的工作方法与经验,不仅能够在工作中独挡一面,而且对岗位工作有了独到的见解,成为本领域内的新秀。年龄阶段 30岁是职业发展成熟期的标志性年龄,三十而立也是中国传统认可的职业成熟标志,这也是就业后,最重要的一个进行职业发展回顾的年龄,大部分在这个时候都要思考一下“立”
2012-09-14 12:10:06 1799
转载 职涯7阶段_第3阶:成长期_独挡一面VS转行
职业生涯的第3个阶段是:职业成长期,大约在找到明确的职业发展方向后的3年左右时间,这3年时间主要是练就岗位的基本功,培养独挡一面的工作能力,在自己所在的领域内独挡一面。年龄阶段 职业成长期通常在22岁到27、28岁,随着职业发展的差距越来越大,每个职业发展周期的年龄阶段也会有越来越大的分化,处于这个年龄中段的是25岁,通常是这个阶段的标志性年龄。这个相对整数的年龄,也是一个重
2012-09-14 12:03:36 1065
转载 职涯7阶段_第2阶:适应期_立住脚VS走弯路
职业生涯的第2个阶段是:职场的适应期,这一时期的长短因人而异,通常在工作的头1-3年。这是一个拜师学艺的阶段,正式工作与兼职心态是不同的,兼职的时候有一种旁观者的心态,你或者企业都可以随时说拜拜,但正式工作就不同了,且不说有劳动合同的约束,从校园生活正式进入职业生活,在心态上也有一个调整和适应的过程。年龄阶段 适应期通常在20-23岁,正处于第一份工作,或者处于工作不稳定的变
2012-09-14 11:55:12 1651
转载 职涯7阶段_第1阶:探索期_目标VS茫然
职业生涯的第1个阶段是:正式就业前的职业准备或职业探索时期,这一时期并没有真正地进入职场,但把这一时期作为职业生涯的第1个阶段,是因为这一时期对于职业生涯会产生一定的影响。在这一阶段对于职业生涯有准备的人,和无准备的人,会在职业道路上有不同的发展。年龄阶段 第1次就业的年龄,根据是否受过高等教育而有所不同,通常未受高等教育的就业者的第1次就业的年龄为16岁左右,而受过高等教育
2012-09-14 11:05:36 1660
转载 职业生涯的7个发展阶段及如何在每个阶段成功?
从进入职业市场直到退出,一个人的职业生涯发展可以分成7个发展阶段,尽管不同的人会有非常不同的人生,非常不同的职业经历,但大部分人都会经历这几个职业生涯发展阶段。在职场越往后走,职业生涯的发展阶段都比以前更高,但能爬上去的人更少,有的人能成功地渡过一些成长阶段,但会在某个阶段前停滞下来,停止职业成长,有的人则会一直成功地走下去,走到职业金字塔的顶端。 认识、了解整个职业生涯的发
2012-09-14 10:48:18 1495
转载 什么性格适合做销售?你是哪种性格的销售?
在人们通常的观念中,认为那种喜欢结识新人,不断发现新机会,非常积极进取的人才适合做销售,但这只是成功销售的一种类型,还有另外一类完全不同的人,也非常适合做销售,成功的销售通常有两种:猎人型销售和农夫型销售。这两种不同性格的销售各有什么特点呢? 成功的销售人员可以归结为两个类型:猎人型销售和农夫型销售。猎人型销售 猎人属于游牧民族,非常擅长逐水草而居,在商战中
2012-09-14 10:35:09 1628
转载 技术人员,你拿什么拯救你的生活----一个牛人的故事
不知道大家对牛人是如何定义,但是不管如何,我依然认为做个朋友是个牛人。朋友是比我大,算是我的前辈,入行近15年了。我认识他是因为曾经我们共事过一段时间。共事的时间不算太短,也不算太长,后来朋友就走了。还是像前面一样,我成他为D吧。我们都知道,技术人员的圈子很小的,朋友也就那几个,所以,一有空闲的时间,大家就会相约出来聊聊天,谈些人生,吐吐槽。D是做Java出生的,做了9年,后来转了管理,朋
2012-09-14 10:02:22 1297
转载 技术人员,你拿什么拯救你的生活----温水煮青蛙
有时候,我常常问自己这样一个问题:如何哪天你不搞技术了,你还可以干什么?还能够用什么来养活自己和家人?很多的朋友看到这个问题之后可以给出很多的答案,例如转管理,自主创业,实在不行,就改行!下面就来告诉大家几个真实的故事。朋友已经工作了十几年了,我们这就称他为A吧。A是个老老实实地的人,从毕业之后就一直老老实实,本本分分的上班,在第一个公司呆了6年,在6年之中,一直过的平平淡淡,在技术上
2012-09-13 10:21:24 3416
Visual Basic 6.0 控件参考手册
2009-03-24
空空如也
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