从业杂谈
无人境域
开发技术工具型软件制造匠人
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没有可持续集成的日子里
幸福的生活是比较出来的在经历一个噩梦般的48小时连轴转之后,我原创 2014-05-05 10:30:15 · 805 阅读 · 0 评论 -
都说程序员工作只能做到35岁.......
混日子的人,干什么领域都说有一个年龄限制。全心投入一个领域的人,感觉生命苦短原创 2015-04-08 12:40:41 · 1889 阅读 · 0 评论 -
技术团队建设
技术团队建设要以团队在组织内部承担的工作任务内容和任务量为准进行架构。 如果工作内容所使用的技术组织内部是没有积累的,那么拥有相关技术经验的人员是优先选择对象,如果任务量再大了一些,那么对人员的技术深度的掌握程度要求也要更加深入。在这种情境下,同等层次人员加入才能更好环境团队任务量的紧张程度。 所使用的技术属于常规技术,那么团队就可以采用金字塔结构,通过一名资深技术专家带领多名中级和初级技术人员原创 2015-07-30 23:26:47 · 1238 阅读 · 0 评论 -
如何选择创业公司
当不是自己创立公司,而是加盟一家创业型公司时,一定要谨慎从多个方面对其进行考察。 第一看项目在目前公司所拥有资源下的发展性,如果自己的经验不足,无法对项目进行评估,可以请教相关领域的前辈进行评估或者转变方向去审视这个项目,从看项目变成看人,项目发起人是否在行业领域具有资深的经验或者成功的项目,是否具有发展此项目所具有的相关背景或者技术、资金实力。 第二则是紧接着第一个方面而来,则是彻底的看人。企原创 2015-08-02 15:49:06 · 701 阅读 · 0 评论 -
CodeReview
review目的:1.审核数据库是否合理2.审核字段是否合理3.架构是否合理4.具体服务规划是否合理5.代码编写是否规范,结构是否优雅合理方法:1.介绍业务背景:受众、业务流程2.数据库与表介绍:与业务的映射、性能考虑、兼容需求3.编码架构设计与实现:业务功能模块规划、性能设计、扩展性设计4.QA保证:测试方案、方案粒度、数据正确性校验方案原创 2017-06-21 13:58:36 · 265 阅读 · 0 评论 -
云服务下的软件开发人员生态
技术的演变造成从业门槛的抬升,是一种必然的趋势。原创 2017-07-02 21:33:52 · 371 阅读 · 0 评论