2016年7月1日
昨天还大雨滂沱,今日缺艳阳高照,我们按照约定的时间采访了荣华小学校长和老师。
荣华小学是一所公立的随迁子女就读学校,师资力量比较薄弱,全校14个老师。
素质方面课程培养较为全面:品生(品德与生活),品社(品德与社会),还有音乐美术,书法,信息技术。
学校是包括一年级到六年级的,每个班级大概多的只有二十来个人,少的就只有10个人左右,但他们学校今年由64个人变成了85个人。学校的男女比例差不多是一比一的。
值得一提的是学校与家长之间的联系不只有家长会,家访。老师是每个学期进行一次家访。学校每个班级的外面都有一个QQ群,那个QQ群就是学校与老师交流的一个平台。这就是他们提出来的一个理念:家校合力。
关于活动方面:除了这种节假日的活动,学校组织春游,游园活动,还有一些学习方面的活动,经典诵读活动,植树节爱雷锋之类的。
学校是随迁子女就读学校,在我看来,这里的学生少主要是因为:地理位置不佳,周围没有集群的工厂,地段没有开发,而且是周围小学,数量比较多,像红卫小学,炉子小学,上河,所谓僧多粥少,校长您对学校招生宣传有什么方法吗?或者能够提高你的知名度?
关于这个问题,校长就说他们什么都没有进行宣传,觉得不需要宣传。这就是典型的酒香不怕巷子深了。
按照我们采访的老师说,他们并没有给学生布置多少作业,不过,和我们看到的不是特别相符,感觉学生的作业还是蛮多的。
老师说关于学校奖励机制,就是学校支助的教师培训资源共享,然后,根据绩点绩效来确定你的奖金。除开这些就没有什么奖励机制可说了。
值得一提的一个关于本校春蕾社团的发展问题。荣华小学校长对我们汽院,支教的学生或者是春蕾社团,教育方面有什么看法吗?
关于这个问题校长,十分客观,积极,消极的方面均有谈论。校长说虽然他十分支持汽院学生的支教行为,但春雷社团,应该有一个准入门槛,一个标准:倘若作为一个美术老师,你要连几笔简笔画都不会,来教学生反而是种祸害了。校长坚持老师应该要宁缺毋滥和以身作则。还有一个问题就是,汽院学生没有上课的管理,课程也很枯燥,几乎是照本宣科,而且不管里面学生有多么地乱哄哄,上课铃打了就进去了,就开始念书了,并且管理纪律和深入浅出的能力也十分欠缺。
教育关爱服务团