基于SSM的校园招聘管理系统1【附源码+文档】

💕💕作者： 米罗学长
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1、绪论

1.1 研究背景

近年来，随着各高校的招生规模不断扩大，导致步入社会的应届求职者人数也逐年增加，这种现状，直接导致了社会很多的求职者在就业上的困难。前端时间还在新闻上看到很多企业出现就业慌的现象，而很多求职者又面临就业困难的窘状，这两种现象的存在相互矛盾而又不合理。所以，如何选择一个合适的方式，既便于企业招聘职员，又便于求职者就职工作。就目前市场环境而已，报纸招聘基本被淘汰，现在是短视频主流和互联网时代，网络在线招聘已经成为主流模式。而自己在深入研究了当前几个主流招聘网站后，也发现了一些问题，当前的招聘网站，自己划分为三个层次，最底层的就是大家所熟悉的58同城、赶集网等，这两个是综合性生活服务网站平台，招聘的信息五花八门，错综复杂，很多招聘内容有待商榷。尤其是前段时间我国一男子在58同城上寻找工作，被辗转几次卖到缅甸当血奴的事件，简直是触目惊心，令人恐惧，这两个网站招聘并不适合求职者求职；中等层次为智联招聘，前程无忧，中华英才网等，这类型的招聘网站，再招聘内容上有较高的可信度，也同样存在部分虚假内容招聘信息等情况，适合于社会工作者招聘和求职者招聘；最上层的为猎聘网和BOSS直聘，这两个招聘网站面对的是精英人士或者是管理层人士等，并不适合求职者求职。所以很多的招聘网站，在进行求职时，需要慎重的筛选和辨别。而对于高校求职者和普通的求职者而已，在面临这些招聘网站时，或许有些少许担心和忧虑，考虑到当前这种社会求职现状的存在，有必要开发一款针对性的求职者直聘网站，企业仅在招聘网站上对求职者的招聘，实现企业与求职者的直接联系，从而忽略平台的影响。本次毕业设计的选题就是以人才招聘网站为课题进行开发，整个招聘网站分为不同的角色权限，不同的角色在网站功能上有所差别，适合不同的角色身份。希望本网站的开发可以被各大高校和企业所运用，充分体现出本系统的价值。

1.2 研究意义

校园招聘网站的开发的目的和意义从两方面进行分析，首先是对于校园招聘网站本身开发的意义，通过校园招聘网站，建立一个交流平台，可以让更多企业和学生进行直接对话，这是一个双向选择，企业可以通过平台招聘到合适的员工，学生可以通过平台找到合适的工作，一举两得。其次，系统开发对自己而言的意义，自己在大学期间，学习了很多编程的知识，从最初学习计算机编程语言，到对于myqsl的初步认识，java的学习，一步一个脚印，慢慢的积累学习，再到后面的数据结构的学习，可以说难度也是再逐步的提升，也让自己有了独自开发程序的能力。本次毕业设计校园招聘网站的开发，对自己而言是一个超越自我挑战，是对于自己在大学期间所学知识的一个综合性检验。对于自己非常具有意义的，值这是对自我提升的一种锻炼。

1.3 主要研究内容

本次课题选择校园招聘网站发为研究对象，根据自己对于各种在线招聘网站的认识，将本系统分为多个模块进行。首先阐述了本次课题校园招聘网站研究的开发背景，然后分析了校园招聘网站的功能需求，从可行性需求和功能需求进行概述，进而简单介绍了本次校园招聘网站开发所运用的技术和相关数据库操作，随后就是对于校园招聘网站的概要设计，包括数据流程图和数据库设计，系统的设计与实现，该模式是系统的核心模块，是对于系统登录设计和后台管理设计的详细分析，其中也附有核心代码的讲解。

2、相关技术介绍

2.1 MySQL数据库简介

MySQL作为一款优秀的开源软件，以快捷、安全、体积小、速度快等众多优点被广大程序员所钟爱。基于MySQL自身的特点，在当前市场应用中，MySQL数据库基本应用于中小型系统开发或者网站开发中，对于大型的系统使用的较少，主要是考虑的因素较多。大学期间，对于数据库的学习，自己接触了MySQL和sql server数据库两种，sql server相比较mysql更加复杂，更加高级，二者各有优势。在本次人才招聘网站中，使用的就说MySQL数据库，完全可以满足网站的需求。

2.2 Tomcat服务器

Tomcat是一款小型服务，主要是用于系统进行运行调试的时候，再Tomcat服务器上运行，Tomcat体积小，性能稳定，是Java开发过程中必不可少的小型服务器，具有很好的兼容性。

2.3 MVC设计模式

MVC设计模式的原理，是在各层次之间进行相关数据的传递，如下图所示，这是MVC模式数据传递图：

2.4 JDBC访问数据库技术

JDBC是一种访问数据库技术，其本质是通过JDBC在JAVA中来执行SQL语句，使得JAVA程序与数据库进行连接，实现数据库与JAVA的的对话工作。在本设计中同样是在JAVA程序中使用了JDBC访问数据库技术来进行数据库的访问过程，JDBC访问数据库的原理如图所示：

3、网站需求分析

3.1 功能需求分析

人才招聘网站分为前台管理和后台管理。前台管理求职者模块和企业模块，企业模块分为会员注册登录、发出邀请、求职者信息的收藏和搜索、求职者的推荐等；求职者模块分为会员注册登录、求职者投递简历、求职者对于中意职位的收藏和搜索等；后台管理模块，是对于整个网站各个模块的管理，主要是包括对于企业的管理和对于求职者的管理，还包括网站系统的设置，新闻的管理等。
管理员，具备所有权限，主要是针对企业管理和求职者管理，同时还包括系统设置方面，网站新闻管理、图表管理和举报信息的管理等。
求职者用户，求职者用户具备登录注册功能，进入自己的个人空间后，可以最自己的个人信息剪辑编辑，还可以搜索企业，搜索职位，对于中意的职位可以投递简历和收藏职位等功能。
企业用户，企业用户同样是具备注册登录功能，企业用户可以上传职位，编辑企业的相关信息，还可以进行求职者的收藏和筛选，对于求职者的申请职位，进行管理。
根据系统的主要业务功能分析，绘制系统用例图：

3.2 数据需求分析

首先根据使用该系统的用户的角色的不同分为三种不同用户：
系统管理员：负责管理网站上的各种信息，包括发布新闻，管理新闻和查看，拥有并且负责删除所有的非法不真实的个人注册用户和企业注册用户。
应聘者：游客可以在本系统注册，注册时可以选择自己是“个人”用户还是“企业”用户，可以在线填写个人基本情况、发布求职信息、浏览新闻、查看招聘和求职信息，在线向自己满意的公司提交简历，在个人收藏夹里查看自己提交简历到哪几个公司。
招聘者：可以在线填写企业基本情况，发布企业招聘信息，浏览新闻，查看求职和招聘信息，在线查看和管理个人用户提交的简历功能。根据简历提取符合本公司人员的联系方式。

4、系统总体设计

4.1 功能模块设计

人才招聘网站再功能模块设计上，根据求职者特征和企业特征，进行系统的规划，将整个招聘网站分为前端设计与后台设计，前端展示和后台管理。其中前端功能部分，又分为企业模块和求职者模块，再具体划分上，企业模块分为会员注册登录、发出邀请、求职者信息的收藏和搜索、求职者的推荐等；求职者模块分为会员注册登录、求职者投递简历、求职者对于中意职位的收藏和搜索、对于公司点评、和查看邀请信息等；后台管理模块，是对于整个网站各个模块的管理，主要是包括对于企业的管理和对于求职者的管理，还包括网站系统的设置，新闻的管理和求职者对公司点评的管理，以及对统计报表的管理等。如下图所示为系统功能体系结构图。

（1）管理员功能设计

（2）企业用户功能设计

（此处省略………………………………………………）

4.2 数据库设计

4.2.1 数据库概要设计
招聘网站主要涉及到管理员用户，求职者用户和企业用户，所以各个信息数据综合交错，存在关联性。


（此处省略………………………………………………）

4.2.2 数据库表设计
人才招聘网站是包含用户信息，企业信息和管理员信息，将抽象的信息进行转变，设计出数据结构，总共划分十五个表格，每个表对应不同的属性，十五个数据表分别为求职者账号表tb_users)、求职者信息表（tb_basicinfo）、求职者教育信息表(tb_education)、求职者求职意向表（tb_jobintention）等。


（此处省略………………………………………………）

5、人才招聘网站的实现