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工作多年,不知不觉走上了管理岗位。 我经历了,不认可管理--经理管理的痛苦--感叹管理
不认可管理。大学里也学习过管理,也讲述了管理是一门艺术,都是书本上的。大学老师没有较多的管理经验,也没有讲述到
管理在工作中如何发挥作用。大学毕业后,还是信任自身的技术实力,管理都是虚的,没啥实际的内容。现在想来有点小白了。
经历管理的痛苦。在工作中逐渐走到部门管理的岗位上,自然珍视这份工作,充满饱满的热情,积极努力的做好工作,使出十二分力气,
然而,新的岗位职责来了后,与以往的工作能力要求是不相匹配的,提出了更高的挑战。单凭个人的一己之力,十二分力气,解决不好
实际工作中的问题的,还会焦头烂额。当时在工作中没有管理的理论知识体系,只是单凭着一股不服输的劲头和努力去做,事倍功半。
工作中,只是觉得事情处理不清楚,多如牛毛,按起葫芦起来瓢。现在反思时发现,当时都是表象,遇到的就是管理的实际问题,只是
没有很好的解决。
管理是一门艺术。这是在经历痛苦后,经过学习项目管理、领导力、时间管理等相关知识后,才发现管理的背后有很多的知识、方法、技巧。
反思,刚开始进行部门管理的时候的工作,有很多地方是可以改进和改造的。
个人推崇的管理想法:搭建合理的组织结构和职责角色,激活组织内的员工活力,让组织能够自我主动解决问题。解决问题过程是,简单、高效。
虽然做到很难,至少奔着去努力,有很多的工作需要完成。
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