聊聊职场 - 个人发展

今天我们从个人发展的角度来聊聊职场，这里，我根据自己的工作经验，按照步入职场的时间次序，分享一下我的一些想法：

第一，找到自己的发展方向。

刚刚步入社会，因为对各行各业并不了解，往往不知道自己真正想要的是什么。很可能第一份工作并不适合自己，所以，在刚工作的前两年要尽快去了解所在行业，以及自己感兴趣的行业，去体会真实的工作是什么样子。最终找到自己想要从事的事业。

这个说起来简单，但做起来往往很难。要舍弃现在稳定的工作生活，然后冒险投身到一个新的领域跟别人抢饭吃，如果拿不下来怎么办？如果新工作的待遇还不如旧工作的，到时候生活压力岂不是更大？所以，这一步很难，可能最终拷问的是自己对人生意义的认知和追求。

第二，转行要趁早。

如果经过慎重思考以后，想要转行，一定要尽快，不要拖延，因为在职场中，年龄是找工作时HR重点关注的因素，如果转行太晚，会导致你的年纪和工作经验不成正比，在找工作和换工作的时候会非常吃亏。

第三，端正自己和公司之间的关系。

个人与公司是一种合作关系，公司出钱，员工出力。目的是获得双赢。现在社会上有很多说法，偏向于将公司和员工设定为一种对立的关系，其实这种说法直接间接的对我们员工也是有害的，容易做小我们的格局，让我们的工作生活变得消极。我觉得在工作中，薪资只是众多维度中的一个面向，我们应该尽可能的从工作中挖掘对自己有益的营养，让自己获得成长。而不要被情绪或环境左右。

第四，认清自己在公司的定位。

在有的行业中，自己的能力是依托于整个公司体系的，只有身处这个系统中自己才有价值，单独拎出来做不了事。这种情况下，要有危机感。可以寻找一些适合自己的其它领域进行一些拓展，只有提升自己的忍耐力和能力，才可以有比别人更大的生存空间。

第五，要努力增强自己的实力。

一个人的实力包含很多方面，这里我只谈技术面。技术面的东西是唯一别人拿不走的，真正属于自己的力量，一个人如果技术能力强，那么他往往会获得更多的尊重和工作资源。说话也更硬气，对自己的命运也有更强的掌控力，不容易受制于人。

第六，要敢于试错。

有很多知识和经验是需要亲身体会后才能获得或者吃透的。所以工作中，要多思考多实践，这是个良性循环的过程，同样是做一个项目，如果你比别人想得多试的多，那么你收获的经验就多，未来在做事的时候，同一件事情，同样一句话，你get到的点就可能比别人多很多。

第七，对自己的职场规划一定要长远。

首先可以看看自己所在的行业中，工作人员的年龄段，是从20岁到60岁还是从20岁到40岁，如果只有年轻人，那么这种工作很可能未来还会面临发展方向上的选择。要做最坏的打算，做最好的准备。