2)正问法:指直接了当讲明采访目的,开门见山的提问方法
A、适用对象: 正问法适合采访领导、性格开朗健谈的或者对记者没有距离感的人
B、注意:
a、注意感情的铺垫
b、要防止问得太直白
c、要控制话题的发挥
3)侧问法:指从侧面入手,采用聊天攀谈的形式,经过迂回绕圈,然后再逐步自然地把话题引上正题的提问方法
侧问法适合采访不善谈话的或者对记者感到紧张拘束的人
4)诱导法:指采用启发诱导的方式,有针对性地把被采访者心里的话引导出来的提问方法
A、适用对象:诱导法尤其适合采访性格内向的人
B、注意:“诱问”不是“强问”
诱问——>心里有话——转化——>自己想说——>真材料
强问——>心里无话——转化——>无可奈何——>假材料
可见,在使用“诱问”时,不要给被采访对象过于明显的暗示,也正是因为度的把握很困难,西方新闻学界一直比较抗拒这样的提问方法。
5)设问法:指记者通过假设的方式,提出一些假设性的问题,是一种“试探而进”的提问方法
设问法适合这样的采访:记者事先对某一具有代表性或者严重性的问题作了一定的调查,并找到症结所在,但是缺乏有说服力的事实和充分的材料,于是,当记者在采访中发现典型之后,就可以用设问法“跟踪追击”,得到具体的答案去解释设问中提出的问题或者升华自己的认识
6)追问法:指沿着对方谈话的线索、思路。紧紧追踪,问到“水落石出”的提问方法,这是最常见的提问方法
追问法适合采访必须深入了解的骨干事实及来龙去脉。
7)错问法:指故意提出错误的问题(一般指逻辑上的错误),来考察、求证、试探、激发采访对象,以便了解真实材料,探求事实真相的提问方法
A、适用对象: 错问法适合采访有歧义的事实
B、注意:错问法可能会造成被采访者的某些误解,因此,记者事后最好要说明原委,消除误解
8)插问法:指在被采访者谈话过程中,记者及时地抓住对方话语中的某个疑点来问的提问方法。
A、适用对象:插问法适合采访那些事前对谈话材料哪部分具有价值不清楚的人。在电视采访中应用比较广泛
B、注意:插问一般在这些时候采用
a、重复、强调被采访者说的某个重要问题或某句关键性的话
b、纠正对方口误
c、采访者没有讲全,需要补充的内容
d、采访者没有谈到,需要及时提醒的内容
e、尚未听清、听懂的话
9)质问法
10)逼问法
11)绝问法
注意:质问法、逼问法和绝问法都是非常手段,在正常状态下一般不采用
3、技巧
1)要问得恰到好处:提问要有特点、要有个性,不能流于一般化
a、问题是被采访者的兴奋点
b、问题是受众的兴趣点:防止“老三问”
c、问题是记者的关注点
2)要问到点子上:提问要问到事物的关键(要害)处
a、记者必须明确采访的实质和要害问题
b、善于选择突破点、疑问点
3)要问得有分量:问题要有丰富的内涵和高度的概括能力