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RSS订阅原创 国企人力数字化之红海云国企干部管理创新应用案例实践
在新时代高质量发展的浪潮中，“新质生产力”正逐渐成为驱动经济社会转型变革的核心引擎。其关键特征在于以数字技术为基础，推动生产要素的高效配置与全面升级。国有企业作为国家经济的中坚力量，迎来了前所未有的战略机遇与挑战。一方面，国企肩负着保障国家经济安全、引领产业升级、服务社会民生等多重使命，对组织活力和管理效能的要求不断提升。另一方面，干部队伍作为国企推进战略转型、实现可持续发展的核心资源，其管理模式是否契合新质生产力的要求，将直接影响国企的整体竞争力和创新活力。
2025-06-03 09:24:09
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原创 红海云荣膺2025人力资源科技影响力品牌30强
基于持续的技术创新和深厚的业务洞察力，红海云的HR系统不仅具有强大的模块联动性与一体化能力，更在底层数据层面实现了企业人才管理的“选育用留”闭环，不仅为企业提供全面覆盖的人事管理、组织管理、人才发展等功能，底层系统的可扩展性和灵活性，高效适配行业客户的个性化需求，帮助企业快速调整与升级HR业务模式，切实支持企业在规模扩张和业务增长中的高效运行。近年来，数字化和智能化技术的快速崛起正在推动全球经济转型，人力资源管理作为企业发展的核心领域，也进入了全面升级的新阶段。
2025-05-26 16:41:32
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原创 强化国企集团人力资源管控：红海云数字化人力资源集约化管理平台建设实践
近年来，随着央企总部机构改革浪潮加速推进，新任一把手的上任与总部架构的系统性调整，越来越多的央企集团开始强调“战略决定组织”，总部作为央企集团管控体系的枢纽作用日益凸显。面对宏观经济环境的不确定性和央企业绩增长压力，转变发展方式、聚焦主责主业、实现资源集约化成为国企改革的核心课题。然而，国企集团普遍存在总部功能“退化”、行政化倾向明显、各业务板块协同效率不高等问题，传统的人力资源管理模式难以适应集团化、跨区域、多业态的经营新格局。在此背景下，人力资源管理成为推动组织变革和集约化管理落地的关键抓手。
2025-05-13 14:50:52
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原创 红海云签约佳通轮胎，领航全球的轮胎巨头开启人力资源数智化新征程
作为轮胎行业的佼佼者，佳通提供全面且高品质的轮胎产品，涵盖全钢子午线轮胎、半钢子午线轮胎以及特种轮胎等多个品类，适应于轿车、SUV、越野车、赛车、轻卡、轻客等多种车型。近日，佳通轮胎与广州红海云计算股份有限公司正式达成战略合作，红海云将依托其行业领先的技术实力、丰富的数字化管理经验及卓越的服务能力，为佳通轮胎提供新一代人力资源数字化解决方案，以数字化技术赋能佳通轮胎组织效能提升，优化人才战略布局，为佳通轮胎的全球化发展战略提供坚实的人才支撑，加速企业迈向数字化、智能化未来。
2025-04-27 10:37:34
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原创 国企HR数字化实践|红海云破局国企全级次薪酬管理的数字化路径
大型国有企业通常拥有庞大而复杂的多级组织架构，从集团总部到各层级分子公司，业务板块多样，岗位分布广泛且差异显著。这样的组织形态使得薪酬管理面临着前所未有的巨大挑战。在此背景下，国企薪酬管理的两大核心目标凸显出来：其一，加强总部对分子公司薪酬成本的管控，建立完善的薪酬总额核定、分配与监控机制，使总部能够精准把握各分子公司的薪酬发放情况，从宏观层面保障企业的可持续发展和资源的合理配置；
2025-04-24 15:00:18
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原创 从”三全目标“到智慧落地：红海云一体化薪酬系统如何破解国企全级次薪酬管理
国资委自 2018 年推动《中央企业工资总额管理办法》起，便强调薪酬改革需打破传统 “总额管控” 的局限，构建效益联动、全级次穿透的新体系。2024年7月底，国务院国资委提出薪酬管理的“全员、全级次、全口径”目标要求，明确中央企业薪酬信息系统建设的目标及时间节点，要求2025年6月底前，全面建成国资监管一体化的智慧薪酬管理系统。一系列政策表明，国企薪酬改革旨在重塑激励机制，绝非单纯的数字化调整，而是关乎企业活力与竞争力的关键工程。
2025-04-15 16:54:59
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原创 红海云数智国资案例：勘察设计行业领军企业人力资源数字化转型实践
在当今数字化浪潮中，勘察设计行业正经历从传统模式向现代化、精细化管理的深刻变革。某大型勘察设计院（以下简称“S院”）作为世界 500 强企业中国铁建的重要成员，在高速铁路、城际及市域（郊）铁路、城市轨道交通等“十大核心品牌”业务领域具有强大的市场竞争力，具有丰富的行业经验和强大的技术实力，承担多项国家级重大基础设施项目的勘察设计与建设管理工作。作为知识密集型行业，勘察设计院核心竞争力在于人才资源的高效配置与管理。然而，行业的快速发展与复杂业务模式对传统人力资源管理模式提出了严峻挑战。
2025-04-09 15:19:02
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原创 红海云：数字化转型背景下国有企业多维组织架构应用与实践
在数字化浪潮的推动下，国有企业正加速迈向数字化转型之路，其中人力资源管理的数字化转型尤为关键。HR 系统作为国企人力资源管理现代化的重要工具，其多维组织架构功能对于应对国企复杂的组织形态、优化资源配置和提升协同效率具有不可替代的核心价值。红海云聚焦于国企 HR 系统中的多维组织架构功能，旨在深入剖析其应用现状、挑战与创新实践，结合国企实际特点与，探索其在提升管理效率和促进协同合作方面的独特价值，为国企人力资源数字化转型提供实践指导和参考。
2025-03-28 11:15:46
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原创 红海云助力能源央企集团 HR 系统升级，破解效率“黑洞”
在“双碳”目标驱动下，能源行业正经历从规模扩张向精细化运营的深刻变革。作为能源领域的大型央企，某大型能源央企集团（以下简称“T集团”）布局涵盖火电、煤炭、交通等多个业务板块，拥有逾3万名员工，业务覆盖中国20多个省市。然而，其复杂的组织架构与广泛的区域分布，使得管理难度呈指数级增长。能源国企的数字化转型并非单纯的工具迭代，而是涵盖管理理念革新、技术架构优化与组织能力重塑的一场系统性变革。如何在确保国资监管合规性的前提下，打破数据孤岛、实现集团化管控与市场化灵活性的平衡？
2025-03-21 18:22:59
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原创 红海云国资案例：从数据治理到管理升级，大型跨国集团如何打造国企人力资源改革样本
大型集团在推动数字化转型过程中，“数据可信度”问题始终是亟待破解的核心难题。W集团在人力资源数字化转型中的成功实践，不仅为其他大型企业提供了可资借鉴的宝贵经验，也生动诠释了数据驱动决策的战略价值与实际成效。“数据治理不是一项单纯的技术工程，而是企业管理模式重构的起点。”在数字化浪潮的推动下，W集团通过携手红海云构建一体化人力资源数字化管理平台，不仅打破了数据孤岛，更实现了人力资源管理的全面现代化、标准化与智能化。
2025-03-11 15:06:53
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原创 破解央国企员工信息管理困局：红海云如何实现多法人架构下的数据赋能与治理
在央国企人力资源数字化转型中，员工信息管理是系统的核心环节，关乎所有业务流程和管理决策的精准落地。如果底层逻辑缺乏清晰设计，上层应用将面临管理受阻、数据混乱等风险。员工信息管理绝非简单的数据堆积，而是依托组织架构和职位体系对员工信息的动态、精准治理。在红海云帮助央国企推动数字化HR系统建设实际操作中，员工信息管理面临着诸多复杂的业务需求与挑战。如何在多级法人治理结构下，实现信息的高效共享与利用？怎样应对多法人架构下编制管理的复杂性，确保人力资源的合理配置？
2025-03-07 09:50:20
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原创 红海云签约皖仪科技，引领高端装备行业人力资源管理数智化跃迁
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。红海云将凭借其行业领先的技术优势、丰富的实践管理经验及卓越的服务品质，为皖仪科技提供新一代数字化人力资源管理解决方案，助力皖仪科技打造完整的人力资源管理业务闭环，实现全流程业务在线化、自动化、智能化运营，推动企业人力数字化变革快速向前。
2025-03-04 16:41:00
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原创 解析“十五五”规划下国企人力资源管理的战略重心与数字化实施路径
2025年作为“十四五”规划的收官之年，不仅是对国企改革深化提质的全面检验，也是开篇“十五五”战略布局的重要起点。面对全球产业链加速重构与新一轮科技革命浪潮，同时承担起高质量发展的历史使命，国有企业站在承前启后的关键交汇点，其中，作为改革与发展核心驱动力的人力资源管理，正处于重塑思路、迭代升级的关键窗口期。在战略性新兴产业加速崛起、数字经济发展全面提速的背景下，推动国企人力资源管理从支持性职能向战略性核心能力转变已成共识。
2025-02-19 10:45:18
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原创 红海云接入DeepSeek大模型，助力企业AI+HR智能应用全面升级！
作为中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云始终秉持以“科技改变人力资源管理”使命，从客户价值出发，融合前沿智能AI科技，持续打造全面的人力资源AI智能化应用与服务能力，通过引入AI技术、数字人、IOT技术、ChatGPT大模型等，推动人力资源数字化服务的升级，包括智能应聘、直播带岗、AI面试等，高效达成求职者与企业的精准对接，实现招聘、人才管理、培训等全流程智能化，助力企业与人才高效精准对接需求，提升服务体验。AI不仅是工具，更是人力资源管理思维的革新。
2025-02-08 09:54:28
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原创 红海云签约协合运维，风电龙头人力资源数字化赋新风
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。经过多年践行探索，公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式，凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员，提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。
2025-01-16 14:31:20
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原创 标杆解码 | “鱼你在一起“人力资源管理提效30%背后的秘密
数字化平台的全面上线和应用，为鱼你在一起的绩效管理带来全面升级。通过上线红海eHR数字化人力资源管理平台，鱼你在一起实现员工全生命周期信息在线记录与追踪，包括组织人事基本信息、入职管理、考勤排班、薪资管理、绩效考核、人才发展等全流程数字化管理，实现组织架构实时管控，组织与岗位管理更规范，建立企业完整的人员信息管理档案，覆盖品牌各区域门店，实现一体化的员工基础信息数据存储和管理，人力业务流程移动审批，入转调离及时同步、全公司人员口径统一规范，实现人力数据规范化、共享化，提升管理效能。
2025-01-09 18:11:44
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原创 红海云入选“2024湾商产业数字化转型优秀案例”
红海云依托数字化技术为大中型企业提供一体化综合解决方案，以红海eHR系统为基座帮助企业构建人力资源信息共享平台，实现端到端的流程驱动，人员入、转、调、离、考勤、培训、绩效以及薪资福利等全方位信息的管理，所有组织和员工信息储存到统一的数据库中，通过数据一体化与共享，消除各业务模块之间的数据孤岛，确保企业人力资源数据一致性，进而实现组织集团内的人力资源管理共享。基于人才行为数据萃取特征标签，形成人才图谱，帮助企业精准识别人才、激活人才，全面满足大中型企业组织人才战略管理需求；
2024-12-23 16:00:45
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原创 央国企人力数字化：工资总额管控下年度薪酬预算编制中HR系统的应用
年底了，各大央国企人力、财务部门又要忙着年度工资总额结算与预算编制工作，在过去的一年里，随着宏观经济环境的不确定性增加，企业的运营面临更大压力，合理分配有限的薪酬预算成为重中之重。根据国家对国有企业工资总额管理的政策要求，国有企业在工资总额管理方面须严格遵循预算管理制度，并结合企业经营状况及财务能力，科学合理地编制工资总额预算。尤其在当前形势下，薪酬管理必须兼顾激励与约束的双重作用，既要保证高效的激励机制，鼓励员工创造更大价值，又要避免薪酬无序增长带来的财务风险。
2024-12-20 15:12:03
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原创 红海云签约国药诺达，医院智慧后勤领先品牌人力资源数字化升级
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。秉承“科技赋能 持续创新”的发展理念，自主研发诺达云智慧后勤一体化可视平台，在多应用场景支持下，为医疗机构提供安全、高效、节能的一站式非临床服务解决方案，全方位提升医疗机构智慧服务水平。近日，国药诺达与广州红海云计算股份有限公司正式签约。
2024-12-15 17:56:06
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原创 红海云首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛斩获殊荣
目前，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、金融、医药、餐饮、能源、制造、新零售等行业，包括特区建工、河西集团、中国铁建、广东交通集团、东旭集团、晶澳太阳能、石药、以岭、呷哺呷哺、遇见小面、江南布衣、卡尔丹顿、中银富登、重庆农商银行等众多头部企业。在比赛中，红海云新一代智能HCM系统-红海eHR凭借卓越的经营管理能力和完善的产品服务体系，红海云脱颖而出，展示了在技术创新、产品研发和服务创新方面的潜力，获得了行业嘉宾与现场评委的一致认可。
2024-10-15 14:29:28
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原创 穿透式薪酬监管，红海云打造“三全”数智化薪酬管理系统
近年来，三项制度改革一直是国企改革的重点方向，推动企业收入分配与激励制度的完善成为重要任务。（央国企薪酬管理改革政策与指导文件）建立覆盖全员的薪酬管理信息系统，达到横向到边、纵向到底的数据在线化。推动各级子企业薪酬管理全流程的在线化，提升系统的效率与精度。实现国资监管一体化的智慧薪酬管理系统，达到数据互联互通和提升智能化管理水平的目标。这一系列措施旨在通过数智化手段实现央企薪酬管理系统的穿透式监管，确保薪酬管理的全面、实时、精准和规范。
2024-09-24 17:34:29
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原创 红海云 × 滨湖国控集团 | 数智引领集团型国企人力资源数字化变革
红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。滨湖国控集团作为安徽省市辖行政区中首个获得AA+主体信用评级的区属国企，紧扣“三区”定位，聚焦“三位”追求 ，积极构筑金融助力产业发展、资本赋能项目建设的新发展格局，业务涵盖项目代建、产业投资、产业园营运营、资产管理、物业服务、住房租赁、时尚文旅等多个领域，多个业务品牌在安徽省乃至全国居于前列。
2024-09-13 11:40:48
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原创 红海云 × 紫光同芯 | 数字化驱动芯片领军企业人力资源管理新升级
红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。为进一步提升企业人力资源数字化能力，紫光同芯与广州红海云计算股份有限公司开展战略合作，红海云将凭借行业领先的技术优势、丰富的实践管理经验及卓越的服务品质，为紫光同芯提供新一代数字化人力资源管理解决方案，助力紫光同芯打造完整的人力资源管理业务闭环，实现全流程业务在线化、自动化、智能化运营，推动企业人力数字化变革快速向前。
2024-09-12 15:35:02
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原创 红海云 × 中煤科工开采研究院 | 引领科研院所人力资源数字化转型
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。业务范围涉及煤炭开采与支护的各个领域，包括煤炭安全高效绿色开采技术、矿山压力与岩层控制、工作面支护技术、巷道支护技术、特殊开采技术、矿井水治理及冲击地压防治技术研发与推广应用；矿压监测仪器、矿用支护加固材料研发、生产及销售；煤矿生产运营及专业化服务；
2024-09-12 15:30:40
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原创 红海云与您一起见证腾讯全球数字生态大会
在基础软件领域，数据库TDSQL、操作系统TencentOS、专有云TCE、大数据TBDS、人工智能开发平台TI等核心产品（简称“5T”），兼容国内主流的芯片厂商，在多个大规模的集群上稳定运行，落地覆盖金融、交通、政务、互联网、医疗、传媒等多个行业，积累了丰富的融合创新实践。本次大会上，腾讯云首次披露了企业出海数字化解决方案全景图，包括云原生、音视频、边缘加速、大数据与数据库、安全与合规等技术和产品能力，覆盖游戏、社交互娱、跨境电商、消费电子、金融科技、在线教育、汽车出行等七大行业的全球化实践。
2024-09-11 10:17:50
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原创 今麦郎「日记薪·1号发」 即时反馈，激活10000+名基层员工
本文内容整理自红海云CEO孙伟对今麦郎集团人力资源总经理王高峰、IT管理中心副总经理邹大勇的访谈。
2024-09-06 16:18:03
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原创 共探产业第二增长曲线！2024腾讯全球数字生态大会定档9月5日
AI大模型的持续落地，为行业发展、模式创新带来新一轮机遇；各主题专场将重点呈现腾讯云安全、腾讯云原生、腾讯云数据库、腾讯云音视频等领先自研技术的最新进展，以及面向互联网、农文旅建、金融、出行、医疗、教育、零售、消费电子、运营商及交通等行业的最佳实践，提供深入的行业洞见以及数字化创新样本。作为腾讯面向产业服务领域，规格最高、规模最大、覆盖最广的年度盛会，腾讯全球数字生态大会全面展示助力产业客户发展的前沿数字技术、核心产品、解决方案，分享产业数字化的最佳实践，全景式呈现产业互联网的最新探索和实践方法。
2024-08-23 17:32:19
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原创 如何选择最佳人力资源管理软件：经验教训与最佳实践
随着企业规模的扩大，人力资源管理系统成为了大中型企业不可或缺的工具。近年来，众多新技术产品层出不穷，这些技术和产品的实际功能和适用性并不明确，大量的新概念和新厂商通过各种渠道宣传，市场上信息过载使得企业难以做出明智的选择，使得企业经常会陷入选型困惑，不知道选择什么样的产品最适合自己的需求。本文将深入探讨不同类型人力资源管理系统的特性以及发展趋势，为企业HR系统选型决策提供全面参考，以实现更高效的组织与人才管理。
2024-08-12 15:37:14
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原创 红海云签约茉莉奶白，引领茶饮行业人力资源数字化新潮流
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。首创茉莉云顶，将茉莉香注入奶油，打造奶白式轻甜体验。品牌以“东方追香新茶饮”为定位，联名香品牌打造专属产品香气，通过定制香卡、香氛、香薰等形式，将花香与茶香完美结合，让消费者在品味的同时，也能感受到花香和茶香的交织魅力。
2024-07-01 17:38:35
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原创 红海云签约联东集团，引领产业园区领军企业人力资源数字化新范式
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。联东集团致力于“成为行业领军者、做受尊重的企业”，秉承“善于学习，立即行动”的企业精神，以客户和员工为原点，以战略规划统一方向，以企业文化凝聚人心，以管理标准化、信息化为基础，以构建主营业务核心能力为主线，不断提高集团发展的质量和效率。志之所向，金石为开！
2024-06-27 10:12:26
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原创 红海云CEO孙伟获2024“新锐企业家”荣誉
多年来，孙伟带领红海云积极推动人力资源数字化技术创新实践，取得卓越的市场成绩与行业口碑，2023年红海云入选广东省“专精特新”企业，持续为广东软件和信息技术产业高质量发展注入澎湃动能。在CEO孙伟的引领下，红海云实现公司从0到1、从1到100、商业模式在全国范围内复制并实现快速发展，业务辐射到京津冀地区、珠三角地区、长三角、成渝地区，覆盖全国50多个城市，1000余家企业，涵盖国企事业单位、餐饮、银行、医药、制造、物流、零售、科技等多个行业头部企业，并且打造了一批经典的人力资源数字化转型标杆案例。
2024-06-19 10:44:04
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原创 红海云签约盛帆集团，开启多元化集团人力资源数字化新征程
迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。在“专注、创新、品质、公能”的经营理念下，公司20多年以来一直致力于研究智能电能表及其延伸产品的解决方案，先后研制出各类低功耗、长寿命、多模通信智能电能表100余种，取得专利及软件著作权200余项。2020年被授予“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号！
2024-06-14 14:49:10
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原创 红海云入选《2024中国数据智能产业图谱1.0》
红海云HR系统通过覆盖人力资源全业务场景和员工全职业生命周期的一体化产品功能布局，依托对海量HR数据进行清洗和治理的能力，打通HR数据流通链，实现数据全量全要素连接，为企业提供真正的业务自动化能力，以及全系列HR数据的应用能力。红海云通过自研可视化API集成平台，提供开箱即用的OpenAPI研发管理解决方案，帮助企业平稳、高效地无缝连接企业各类数字化平台，将HR数据和企业业务、财务系统数据有机地联系起来，帮助企业打通管理链路，真正实现“数字化平台互联”。
2024-06-11 10:13:19
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原创 红海云签约广州轻工集团，多元化集团型国企人力资源数字化转型全面加速
红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。广州轻工集团以专注、创新、担当的企业精神，培育555电池、浪奇洗衣液、双鱼牌乒乓球、三角牌电饭锅、钻石牌风扇、鹰金钱罐头、第一福金银饰品、文创产品、利工民服装等一大批历史悠久、家喻户晓的知名品牌，拥有4个中华老字号、12个广东老字号、24个广州老字号以及美轮美奂的牙雕、玉雕、骨雕、木雕、金银首饰、广彩广绣等传统工艺美术制品，成为名副其实的“广货”摇篮。
2024-05-31 09:36:15
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原创 工程建筑国企人力资源管理问题及数字化转型路径解析
工程建筑国企在作为中国经济发展的重要支柱之一，其在民生基础设施建设中的重要作用不可忽视。随着我国经济的快速发展，基础设施建设需求不断增加，基建类国企因其在行业内的丰富经验和良好的业绩增长能力，成为推动我国基础设施建设的关键力量。“新一轮国企改革深化提升行动”，预示着国企改革将进一步加深，伴随智能建造和数字化建设的推进，不仅提高了建筑行业的工作效率和质量，也是企业转型升级的必然选择。
2024-05-17 16:29:05
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原创 一文详解eHR系统？有哪些功能？怎么选？
eHR是Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写，eHR系统起源于上世纪六十年代外资企业，在20世纪末开始进入中国企业中，沿用至今。eHR主要通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的，能够帮助企业节约人力成本，提高工作效率。简单来说，就是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。
2024-05-11 16:51:58
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原创 央国企加速新质生产力形成和发展，HR数字化工具如何推动创新内核构建？
自今年两会以来，“新质生产力”一词获得了广泛的关注。众多专家学者对其重要性、定义及作用进行了热烈且深入的讨论，一致强调了新质生产力的核心地位。对于那些致力于转型为现代化国有企业的国资中央企业而言，培育新质生产力无疑成为了当前及未来阶段的关键使命。新质生产力对劳动者的知识和技能提出了更高要求，这意味着经济发展越来越依靠知识创新，对人力资源管理提出了新挑战。企业需在技术创新的同时，也须在人才培养、吸引及保留方面进行革新。
2024-05-07 16:59:45
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原创 红海云入选HRoot2023年度人力资源服务机构100强
同时，通过可视化API集成平台提供强大的集成能力，实现与企业其他数字化平台（如财务系统、业务管理系统等）的无缝连接，数据的跨系统共享，为企业决策和协作提供有力支持。HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，评选标准围绕人力资源服务机构品牌影响力、财务状况、成长性、创新性等多维度展开，收集报名评选机构相关的营收、增长、研发等数据指标，同时与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性，最终根据各项数据表现确定入榜名单，致力于真实、客观地展现各赛道领先人力资源服务机构的发展。
2024-04-26 18:06:35
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原创 红海云签约南都物业，助力物管行业人力资源数智一体化
三十载砥砺，南都物业一直以来以“创百年卓越服务企业”为愿景，围绕“客户第一”为中心的七色花文化作为所有员工追求的企业价值观，并以“让生活更美好”为发展使命，秉承“人文服务、智慧管理”的服务理念，以物业管理服务为基础，基于未来空间功能复合的发展趋势，建立覆盖全生命周期的服务质量管理体系，依托多元化布局及资源整合能力，为客户提供全业态、 全场景、全生命周期服务，致力于实现从基础物业服务向城市综合运营服务的跨越升级，让客户享受更加幸福便利的生活，努力建设有社会责任感的全国性品牌物业服务企业。
2024-04-23 16:19:47
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原创 红海云斩获亚太人力资源服务技术进步奖
正是基于对大中型企业客户数字化转型挑战的洞察，红海云通过持续的技术研发投入与行业深耕，使得红海云HR系统底层数据具有高度的联动性，系统架构具备可扩展性和稳定性，确保不同的HR业务模块（例如招聘、员工管理、薪酬福利等）之间能够无缝联动，实现数据的即时流通和同步，帮助企业提高人力资源业务的自动化效率，保证业务的连续性与稳定性。这些变化不仅触及管理的各个方面，而且常常伴随着大量历史数据的整理和迁移，严峻考验着HR系统底层的处理能力，比如数据的高度联动性、系统的集成性以及复杂的权限控制机制等。
2024-04-15 16:01:11
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