y1006的博客

同时，通过可视化API集成平台提供强大的集成能力，实现与企业其他数字化平台（如财务系统、业务管理系统等）的无缝连接，数据的跨系统共享，为企业决策和协作提供有力支持。HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，评选标准围绕人力资源服务机构品牌影响力、财务状况、成长性、创新性等多维度展开，收集报名评选机构相关的营收、增长、研发等数据指标，同时与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性，最终根据各项数据表现确定入榜名单，致力于真实、客观地展现各赛道领先人力资源服务机构的发展。

正是基于对大中型企业客户数字化转型挑战的洞察，红海云通过持续的技术研发投入与行业深耕，使得红海云HR系统底层数据具有高度的联动性，系统架构具备可扩展性和稳定性，确保不同的HR业务模块（例如招聘、员工管理、薪酬福利等）之间能够无缝联动，实现数据的即时流通和同步，帮助企业提高人力资源业务的自动化效率，保证业务的连续性与稳定性。这些变化不仅触及管理的各个方面，而且常常伴随着大量历史数据的整理和迁移，严峻考验着HR系统底层的处理能力，比如数据的高度联动性、系统的集成性以及复杂的权限控制机制等。

等12家人力资源数字化头部企业专家共同参与了《人力资源管理数字化平台通用能力团体标准》，作为该标准的核心参编单位之一，红海云CEO孙伟等人深度参与了人力资源数字化平台标准能力的编制工作，在信通院的组织下共同开展了多轮深入的讨论和广泛的意见征求，协力构建了人力资源数字化产品服务通用能力的评估标准，引导行业迈向更高的服务质量。未来，红海云将继续探索与挖掘人力资源数字化应用创新，不断提升自身技术实力，推动人力资源管理数字化产品与服务持续迭代升级，积极推动人力资源管理数字化高质量发展。

9月19日，由中国高端人力资源会员组织智享会（HREC）主办的“2023人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼隆重举行，红海云凭借卓越的技术实力与品牌口碑荣膺“2023 HCM系统-本地部署HR臻选供应商”。智享会“价值大奖”系列评选被称为人力资源业界内的“奥斯卡奖”，因其高效、透明的评选流程和“公平、公正、公开”的评选原则已在行业内积聚了相当的口碑，广受行业瞩目。

同时，红海云牢牢把握人力资源管理变革趋势中不同行业企业的数字化转型需求，以“用科技改变人力资源管理”为引领，融合先进技术与企业人力管理，将多年服务地产、医药、服饰、零售、新能源、国企事业单位等行业客户所形成的沉淀与解决方案，通过自主研发的RedPaaS平台进行快速输出，帮助企业敏捷实现开箱即用的业务功能应用，既能满足日常人力资源管理需求，实现全流程效率升级，也能将企业难点、痛点业务场景的服务效能有效提升。面对激荡的市场环境，以及疫情叠加影响下，红海云依然保持强势的增长态势。

红海云专注于企业在人力资源数字化转型中面临的痛点、难点问题，利用在数字技术领域的专业积累与深入理解，依托红海云HR系统，基于当下前沿的云计算、大数据、AI等技术手段，整合人力资源管理过程中所产生的数据流、业务流，用平台化的方式围绕企业的核心资源——“人”，打造流程化、数据化、场景化的人力资源管理平台，提升企业人力资源共享交付能力、流程再造能力及数据治理能力，实现企业人力业务各环节数据贯通，智能关联，形成对员工招聘、在职、绩效、培训、薪酬等全职业生命周期的数字化管理闭环。

自从推出面向大中型企业推出的新一代人力资源智慧管理系统—红海云HR系统以来，红海云从未停止过创新的脚步。同时，红海云将产品服务与技术创新结合，自主研发了红海云RedPaaS低代码开发平台、BI数据引擎、BPM流程引擎、表单设计引擎、前端设计引擎、RedAPI连接引擎、自动化运维、自动化测试平台等底层数字化配套体系，赋予红海云HR系统业内领先的开发效率、扩展能力、交付能力，以及卓越的产品体验和可集成能力，最终形成了可深度匹配人力资源业务的产品解决方案，具备快速、低成本实现企业人力资源相关应用的能力。

近日，广东省工业和信息化厅对2022年“专精特新”中小企业名单进行了公示，红海云继2021年入选广州“专精特新”企业名单后，持续深耕人力资源数字化专业领域、聚焦关键技术革新，再次成功入选广东“专精特新”企业名单，再次获得官方认证与肯定。“专精特新”中小企业是我国经济韧性的重要支撑，在细分市场和产业链关键环节拥有不可替代的地位，是激发创新、稳定产业链供应链的重要力量。专精特新即“专业化、精细化、特色化、新颖化”，入选企业均是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。

多年来，基于持续的技术创新与产品打磨，红海云成功助力众多行业标杆企业成功实现人力资源管理数字化转型，树立了卓越的业界口碑，服务企业涵盖国企事业单位、地产、金融、医药、制造、餐饮、服饰、零售等行业，通过不断深化对行业场景的理解与抽象能力，红海云具备了从体量庞杂的业务场景中快速理解需求和实现需求的能力，积累了大量行业数据与模板，并且形成一系列高度契合行业客户差异化需求的行业模板和行业解决方案，满足各行业企业人力资源管理转型需求，成为越来越多大中型企业数字化转型升级道路上的首选合作伙伴。

12月29日，在广东省社会科学院、广东省工商业联合会、广东省科学技术协会的顾问支持下，由羊城晚报报业集团主办，广东软件行业协会、广东省人工智能产业协会、广东省机器人协会、广东省中小企业发展促进会、香港创意产业及科技创新委员会、澳门企业促进会共同协办的“科创大湾区，数实新力量 ”2022大湾区企业数字化转型榜单隆重揭晓。红海云凭借在产品、技术、管理以及营销全方位卓越的数字化实践，作为年度优质企业样本成功入选榜单。党的二十大再次强调加快发展数字经济，促进数字经济与实体经济深度融合。

11月30日，由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会与广东省人力资源管理协会等单位联合举办的第二届全国人力资源管理（服务）创新大赛线上颁奖典礼圆满举行，本次大赛邀请国资委特聘顾问、人力资源行业专家、政府质量奖评审专家、高等学府教授、行业媒体总编、资深法律顾问、企业管理咨询专家、500强企业高管等各领域专家学者担任评审团，历时5个多月，对参赛企业的进行全方位、多视角、科学严谨的评审。最终，红海云凭借领先的人力资源数字技术创新与产品服务，一举斩获“2021年度人力资源科技创新服务品牌”。

近日，“2022智享会薪酬与福利与供应商价值大奖”颁奖典礼圆满举行，奖项评选秉持高效、透明的评选流程和“公平、公正、公开”的评选原则，已成为中国HR们采购薪酬福利供应商的风向标。红海云再次在评选中脱颖而出，连续两年荣膺“薪酬管理与核算系统臻选供应商”大奖。