校招面试准备框架

2022年6月毕业，同年7月开始第一份工作，因为不太合适，9月份开始投简历，做了一些准备工作进行面试，简单记录一下当时的面试准备框架。时间距离毕业没多久，故大部分公司问的问题主要和校招差不多。

1. 自我介绍（3min，结构：基本信息+工作亮点+未来工作方向）。
   我当是1min，3min和5min的自我介绍都准备了，并用手机进行时间记录和计算。
2. 简历上的比赛、项目（项目背景+过程/技术栈+结果+收获+遇到困难，如何解决）
   自己写在简历上的东西，都需要了解情况，能够侃侃而谈。
3. 在校绩点成绩排名、考研情况、毕设情况、工作情况。
   （毕设基本必问，如果学校里有突出的表现，也会问。工作如果相关性大，会详细问，不大，则只会简单问一下。尽量不要将话题引到自己未知的地方去）
   如果工作时间较短，可能会问为什么换工作，可从地域、家庭因素、职业发展等方面进行回答。
4. 专业内容准备
   根据投递的岗位不同，需要对不同学科的基础内容进行了解，至少要整理清楚大体框架和重点。
5. 对所投递岗位、公司的了解，以前学过的课程与所投递的岗位的相关性
6. 职业规划（开放题）
   主要考察的是自驱力问题，想在行业内发展到哪一步，对行业、岗位的发展是否了解等问题。
7. （反问环节）你还有什么想了解的吗
   岗位具体内容/方向，需要掌握什么技能；公司对自己会怎么去培养，能得到什么样的发展；发展、晋升情况等。
   （切记不要问上班时间、五险一金缴纳比例等，这方面是人事进行管理）
8. 期望薪资
   如果是特别想去某公司，若面试表现ok，说一定会来的薪资；若表现欠缺，但觉得这次机会不错，可以稍微低一点，在自己可接受的范围内，不用太低。
   如果是多个公司里进行比较择优，则如实说期望工资即可。
9. 其他问题
   考研了吗，之前考研的结果是啥，选择考的方向是什么，还会不会再考，现在的考虑。谈恋爱了吗，如果谈了如何处理异地（也是稳定性考虑）。
   如果辞职后较长时间未工作，如何解释这段空闲等。