2022年6月毕业,同年7月开始第一份工作,因为不太合适,9月份开始投简历,做了一些准备工作进行面试,简单记录一下当时的面试准备框架。时间距离毕业没多久,故大部分公司问的问题主要和校招差不多。
- 自我介绍(3min,结构:基本信息+工作亮点+未来工作方向)。
我当是1min,3min和5min的自我介绍都准备了,并用手机进行时间记录和计算。 - 简历上的比赛、项目(项目背景+过程/技术栈+结果+收获+遇到困难,如何解决)
自己写在简历上的东西,都需要了解情况,能够侃侃而谈。 - 在校绩点成绩排名、考研情况、毕设情况、工作情况。
(毕设基本必问,如果学校里有突出的表现,也会问。工作如果相关性大,会详细问,不大,则只会简单问一下。尽量不要将话题引到自己未知的地方去)
如果工作时间较短,可能会问为什么换工作,可从地域、家庭因素、职业发展等方面进行回答。 - 专业内容准备
根据投递的岗位不同,需要对不同学科的基础内容进行了解,至少要整理清楚大体框架和重点。 - 对所投递岗位、公司的了解,以前学过的课程与所投递的岗位的相关性
- 职业规划(开放题)
主要考察的是自驱力问题,想在行业内发展到哪一步,对行业、岗位的发展是否了解等问题。 - (反问环节)你还有什么想了解的吗
岗位具体内容/方向,需要掌握什么技能;公司对自己会怎么去培养,能得到什么样的发展;发展、晋升情况等。
(切记不要问上班时间、五险一金缴纳比例等,这方面是人事进行管理) - 期望薪资
如果是特别想去某公司,若面试表现ok,说一定会来的薪资;若表现欠缺,但觉得这次机会不错,可以稍微低一点,在自己可接受的范围内,不用太低。
如果是多个公司里进行比较择优,则如实说期望工资即可。 - 其他问题
考研了吗,之前考研的结果是啥,选择考的方向是什么,还会不会再考,现在的考虑。谈恋爱了吗,如果谈了如何处理异地(也是稳定性考虑)。
如果辞职后较长时间未工作,如何解释这段空闲等。