项目管理
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技术架构,科技改变生活。
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二三四五工作方法论
二三四五方法论关于价值观、管理原则和工作方法 一、2345文化 坦诚 简单 直接 二、2345人才价值观 做人要诚实,做事要踏实 工作有激情,能投入,敢担当 能抓住重点,执行力强,注重细节 有强烈的学习欲望和学习能力 三、2345人才鉴定法 文化和价值观第一 文化和价值观有问题,一票否决 能原创 2020-08-23 21:02:34 · 552 阅读 · 0 评论 -
BAT面试2019最新整理JAVA面试题附答案
点击上方“全球Java架构师集中营”,选择“设为星标”技术文章第一时间送达!包含的模块:本文分为十九个模块,分别是:Java 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、Java Web 、异常、网络、设计模式、Spring/Spring MVC、Spring Boot/Spring Cloud、Hibernate、MyBatis、RabbitMQ、Kafka、Zookeeper、MyS...原创 2020-04-25 21:50:03 · 4166 阅读 · 1 评论 -
移动互联网金融技术经理成长记
在我们互联网公司,技术经理和项目经理是同一个人,当然成熟互联网公司不是如此梳理一下未来需要努力的方向1、hadoop hbase hive zookeeper等技术点的深入掌握,至少中级水平;越来越多的项目会处理大数据,对于一个有着8年JAVA开发经验的人来说,不是什么难事2、作为移动端技术经理,对iOS开发达到精通程度,目前发现下面iOS小组长和开发,对代码质量、代码重构不是很重视原创 2016-03-01 08:54:27 · 1242 阅读 · 2 评论 -
开发经理运筹帷幄,决胜千里经验谈
开发经理主要职责,个人任务主要有以下几项工作:1、外部沟通,准备资源支持组员开发,主要包括:准备服务器,开发环境,测试设备,追踪并确定好需求。2、制定开发设计方案,一个软件的生命力在于需求和设计,在通常软件开发过程中设计站有25%的时间,而敏捷开发重点放在快速迭代,忽视设计的重要性,而开发经理的角色就要填补。3、项目管理,任务分派,进度管理,时间管理。4、部分具体功能开发。作为一个开发经理要把多数时间放到沟通、设计和管理上,功能开发只是平衡缩短关键路径时间。一个统领千军万马的元帅,如果亲自冲锋陷阵,原创 2014-09-26 08:52:56 · 1261 阅读 · 0 评论 -
评价项目经理
我想谈谈如何评价项目经理的绩效的问题,我认为,项目经理有以下几个档次:*最差的项目经理:项目过程中总是出现意外,然后自己又解决不了,结果成为烈士;*二流的项目经理:项目也经常出现意外,但是他一马当先,奋勇向前,解决了一个又一个问题,最后,勉强算把项目结束了,获得了领导的一致好评;*一流的项目经理:平时很少见他做具体的事情,整天找人聊天,然后就是写报告、做计划,最后项目顺利结束,整个过程原创 2013-10-31 12:44:10 · 854 阅读 · 0 评论 -
利用CXF wsdl2java生成java代码以及使用Apache Axis 1.4 wsdl2java生成java代码
利用CXF wsdl2java生成java代码 2012-08-24 18:06:52| 分类:java| 标签:|字号大中小 订阅环境配置:1、下载apache-cxf-2.6.2在环境变量中配置CXF_HOME ,在PATH中加入%CXF_HOME%\bin2、输入cmd 进入控制窗口,输入wsdl2java看是否配置成功3、参考它的文档看这个工具的具体参原创 2013-04-02 16:48:48 · 5656 阅读 · 1 评论 -
JAVA面试经验宝典
在前期已经讲过怎样分析自己,对自己进行一个准确的定位,选择一个合适的求职方向!并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简历!个人简历就是个人的广告!好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才能让你获得面试的机会!我们还针对面试列出了j2ee方面的知识点!不管是笔试还是面试都是会考到这些非常重要的知识点!面试的技术内容并不会有想象中的那么难,主要注重基础和细节!细节决定一切!所以列罗的那原创 2012-10-24 13:44:42 · 5739 阅读 · 0 评论 -
高级工程师面试经验宝典
作为一个高级工程师需要具备哪些素质?这里用Java来举例,对底层知识的深入掌握,深入掌握JVM工作原理,JDK与JRE关系,基本语法、API与设计模式,运行时内存分配和管理原理,Tomcat、WebLogic等容器,Oracle、Sybase、DB2等数据库、Linux常用命令及Shell编程。除了这些还要SSH、JMS、JNDI、AJAX、WebService、Sorket编程。其次还要了解性能原创 2012-10-23 10:52:19 · 3180 阅读 · 0 评论 -
java编程中'为了性能'一些尽量做到的地方
原文:http://javatgo.iteye.com/blog/1155702最近的机器内存又爆满了,出了新增机器内存外,还应该好好review一下我们的代码,有很多代码编写过于随意化,这些不好的习惯或对程序语言的不了解是应该好好打压打压了。下面是参考网络资源和总结一些在java编程中尽可能做到的一些地方-1.尽量在合适的场合使用单例使用单例可以减轻加载的负担,缩短加转载 2012-02-19 14:21:31 · 701 阅读 · 0 评论 -
中小公司职称与职责
中小公司目前的开发团队可能还是5-15个人左右,一个人做很多个人活也是常有的事。 项目经理、技术经理、项目组长、系统架构师的定位和职责是怎样的呢? 副项目经理,技术经理、项目组长、系统架构师,在一个项目中可能是一个人,仅是称谓不同。副项目经理、技术经理在项目中具有使用技术和方案的决策权,具有分配任务的权力。项目组长一般不具有更多的权力,仅是技术上的能手,技术方案的策划者原创 2012-02-19 12:38:40 · 1048 阅读 · 0 评论 -
2012年项目经理薪资调查报告(完整版)
项目经理薪资调查报告 项目经理薪资调查报告 项目经理薪资调查报告 项目经理薪资调查报告 ( ( ( ( 2011 2011 2011 2011 ) ) ) )1项目经理薪资调查报告 项目经理薪资调查报告 项目经理薪资调查报告 项目经理薪资调查报告 ( ( ( ( 2011 2011 2011 2011 ) ) ) )项目管理者联盟 项目管理者联盟 项目管理者联盟 项目管理者联盟一、原创 2012-02-19 12:44:06 · 6980 阅读 · 2 评论 -
招聘人经验浅谈
招聘人经验浅谈 通过最近一阶段的面试、人员管理,总结了以下7点经验(仅个人见解),希望对招聘者有一定的作用。一、 新员工入职前做好背景调查。入职调查有几点要注意:1、如果背景属实则一定要他入职,否则他就很难受,“里外不是人”,得罪了老东家,没有找到新东家。2、目前国内的职业档案没有建全(与欧美国家比),没有背景调查很难快速准确了解新员工。如果背景调查是积极的,那原创 2012-02-19 12:34:33 · 1119 阅读 · 0 评论