今天收到菜鸟之家群内开发大神‘先谢郭嘉’的投稿，是一篇关于HR模块的技术分享，包括HR信息类型的介绍、增强、项目中遇到的问题、以及信息类型的增强方法。
以下是大神的分享内容：
1.信息类型介绍
信息类型是SAP HR模块数据单元，用于对人员数据的记录和维护，是HR的基础。信息类型按照其创建方式的不同可以分为：人事信息类型、组织信息类型。信息类型数据的维护主要在事物码PA30、PA40、po10、P013 中进行。
2.信息类型增强
PM01:
输入对应的信息类型，选择雇员信息，PS结构，编辑，
加入对应的字段，激活
点击生成对象，
这时系统会给出一系列提示消息框，不要理会，点确定直到不出现
例如：
覆盖对象：
ZCL_HRPA_INFOTYPE_9017 必须手动编码.
选择检查用户BADI
PNP 选择界面的时间
如上，选择画面，对应为逻辑数据库的日期，这个日期在程序中可以直接使用，数据存在入工作区PN中
3.下面内容是大神在项目中遇到的实际需求以及解决方法：
最近遇到一个HR信息集需要做增强，需求大致如下：
0008的信息集样式如下：
HR的屏幕（PA30/PA40）基本都是以信息集为单位进行数据处理，对于9开头的信息集，例如：9007之类，这类信息集都是自定义的信息集，可以直接进行修改：
Tcode：PM01
点击编辑：
进入到这边就可以直接进行修改操作，加入自己想要的代码即可；
但这次需要增强的信息集是：0008，这个信息集是SAP标准的信息集，对这个信息集进行增强，同样可以使用PM01进行操作:
点击后会出现如下提示：
这里不用管，直接点对号即可，系统会跳转到如下界面：
这里出现了一个增强点，这个增强点是HR常用的增强点，可以增强HR大部分信息集的内容，
HR两个常用增强点如下：
HRPAD00INFTYBL
HRPAD00INFTY
验证这两增强点发现一个问题，就是两个增强点都无法读取到TC里面的数据，及下面图中的数据：
后来研究使用四代增强进行处理，增强点如下：
结果：
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