SAP-FICO-有分配的发票校验

一、业务场景:

某部门A购买办公用品100包A4纸,到货后B部门想分一部分使用,成本进行比例分摊。

1、采购订单已按比例分配数量。

2、采购订单下达时未分配,当时B部门未提出此需求,发票校验时拆分。

3、第二种情况操作发票校验时,为什么无法拆分?

操作一

第一种情况,就是在下PO时进行拆分:

勾选未估计的收货(必勾)

此处勾选完之后用MIGO收货,不产生财务凭证,在发票校验时,还可以进行再次拆分给C部门。

操作二

下达采购订单时,B部门没有提出需求,100包都是给A部门采购的,在发票校验时进行拆分

勾选“未估计的收货”,下一步MIGO收货(确认操作)。下一步MIRO发票校验

手动进行金额数量调整,输入税码,返回计算税额....

成本分摊完成。

操作三

在发票校验时没有“账户分配”按钮,

收货时产生财务凭证,

已经确定成本中心,发票校验不能再拆分,没有账户分配按钮。

如果想拆分可以冲销发票,之后冲销收货,勾选“未估计的收货”再收货,再校验。

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### 回答1: SAP PA FICO是SAP系统中的两个重要模块:人力资源(PA)和财务管理(FICO)。 SAP PA模块(人力资源)是一个用于管理和跟踪组织内部人力资源的系统。它包括各种功能,如员工招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理、职务管理和人才发展等。通过PA模块,企业可以有效地管理员工信息,提升人力资源的利用效率,支持企业的战略目标实现。 SAP FICO模块(财务管理)是SAP系统中一个涵盖所有财务和会计方面的模块。它包括资金管理、总账会计、成本会计、杂项债权债务管理和利润中心会计等功能。SAP FICO能够为企业提供全面的财务管理解决方案,帮助企业实现财务数据的集成、准确的核算和财务报告。 SAP PA FICO模块的结合将人力资源和财务管理两个重要方面融合在一起。通过PA FICO模块,企业可以更好地了解和管理公司的资金情况,提供财务决策的支持。此外,PA FICO模块还可以将员工的薪酬和绩效数据与财务数据进行结合,实现绩效管理和薪酬核算的自动化和准确性。 总之,SAP PA FICO 是SAP系统中两个重要的模块,分别关注于人力资源管理和财务管理。通过它们的结合,企业可以实现人力资源和财务数据的集成与管理,提升业务效率和决策支持能力。 ### 回答2: SAP PA FICO是指SAP中的两个模块:人事管理(Personnel Administration, PA)和财务会计和控制(Financial Accounting & Controlling, FICO)。 SAP PA模块是用于管理和处理企业的人事信息和员工数据的模块。它包括员工基本信息(姓名、联系方式等)、职位信息(职位名称、薪资等)、组织架构(部门、小组等)和员工发展计划等。SAP PA模块可以自动化和集中化管理企业的人事事务,包括人员录用、薪资管理、绩效评估和培训发展等。通过SAP PA模块,企业可以更方便地进行人力资源管理,提高人事效率和员工满意度。 SAP FICO模块是一个综合性的财务会计和控制模块,用于管理和控制企业的财务活动。它包括财务会计(Financial Accounting, FI)和管理会计(Controlling, CO)两个子模块。财务会计模块用来记录和处理企业的财务事务,包括总账、应收应付款项、资金管理等。管理会计模块用于支持企业的内部管理活动,包括成本核算、预算控制、利润中心分析等。通过SAP FICO模块,企业可以更好地管理和控制自身的财务状况,并提高财务决策的准确性和效率。 综上所述,SAP PA FICO是指SAP中的两个核心模块:人事管理(PA)和财务会计和控制(FICO)。这两个模块可以帮助企业更好地管理和控制人力资源和财务活动,提高企业的人事和财务效率,进而提升企业的竞争力。

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