有感于《你在为谁工作》

有感于《你在为谁工作》

－概念完整性不只对于软件而言，更应对于以其相关的人。

姚知力

自古以来人类都是过着日出而作，日落而息的生活。随着社会的发展，工作成为个人生存发展的重要部分。最近读了《你在为谁工作》这本介绍西方企业员工思维理念的书，此书就像一面镜子，将我们日常工作中的心态，思维，习惯，目标等反映出来，让人可以扪心自问在工作中的功过得失。

“态度决定一切”，何为态度？我的理解就是心态，在这个纷繁激变的社会中，如何能保持一个平常心，看准自己的目标前进，是很不易的。古人云：君子相时而动，其动是在 “遵循道的基础上，看清形势作出的行动”，而非“君子看情况而改变”；作为现代人我们就应该在给自己清楚定位，并且看准目标而行动。“为自己工作”是这本书所强调的核心理念，也给出了工作中应该具有的心态和道。

我有过几个公司的工作经验，做过小公司的研发骨干，做过大公司的研发工程师，学习过产品解决方案的开发。在这些工作经历中学习到了很多，因为我喜欢搞软件，软件是纯粹的思维产物，虽然不会完美的映射到现实中，正因此才会有这么多开发的理念，方法和方案，使人不断探索，并且在与软件相关的工作中可以使人充满激情，因为可以创造，修改，调试，监控，优化他，使他更好的为你服务。

现在我从事系统的维护工作，其也是软件生命周期中的一个部分，有很多经验和知识是需要学习的。首先就是“工作中无小事”，是维护人员的原则之一，书中写道“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡”，维护中可以观测到系统的运行情况，存在的问题，通过思考，经验判断其为什么出现，是那个部分的问题，应该如何解决。我自己在以后设计系统的时候需要用到这些，是的，系统的问题都具体通用性，我搞开发的经验比较短，但是我可以学习这个已有的系统设计，数据库，操作过程，存在的问题。对自己的内功颇为有用，也可以在此过程中将自己所学的知识丰富化，“将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”

其次是目标，本书中举了一个心理学家询问工人的故事，我想起了另外一个结局，第三眼光中闪烁着喜悦之情的工人最后被解雇了，因为他同事说：“我们现在建的是一座工厂，而他却认为是在建雄伟华丽的大教堂”。可见目标是十分关键的。一个人在对自己也必须有个目标，这样才能走过草原，沼泽，高山、才能真正的做到“为自己工作”。

这本书也提到了组织，团队和个人关系的问题。我认为东方传统的天人观念是很伟大的，西方的组织管理论应和其有机融合。《老子》中提到“同其光，和其尘，挫其锐，解其纷”，的思想在我们工作中的应用就是，如何与其他人共处是应该建立在互相理解的基础上，此所谓同其光，和其尘；要协调，推动一个事情就要找其原因，拿出办法，协调人员完成，此所谓挫其锐，解其纷。这就是个人在团队，和团队在组织中应该恪守的准则。书中提到“个人和团队就想鱼与水的关系”，而我补充一点“团队和公司也是鱼与水的关系”，特别是在IT团队中，一个团队的成败决定于个人，一个公司的成败在乎团队，在《人件》中提到的典型团队“黑衣测试团队”，其自己已经形成了独有的个性和荣誉感，紧紧的将各个成员联系在一起，使其锐意进取。在维护工作中我们更需要密切的协调配合，不光是同自己团队中的人员，还应该和相关部门，厂家配合，一起来解决问题，这时候我们就应该拿出我们的热情和诚意，认认真真的处理每个需求，问题。

读完此书忽让我想起古人的一段话，“天将将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，行弗乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”，任何环境下都很好的发展自己，增强提高自己，不会因为小的得失而气馁，方显个人品质。让我们努力，聪明的工作吧。