管理随笔

一、执行力和人情

在管理中执行力和人情是成反比的，也就是说人情讲的越多，执行力越差，执行力越好，人情也就越差，当执行力遇到人情，若执行力受挫，在好的战略也不能得到落实

二、系统思维

现在企业存在新员工上手太慢，老员工又容易跳单或创业，很多老板认为是新员工能力不行，老员工品行不行，本质上是公司没有系统思维，企业要做大做强必须形成傻瓜流程，避免对人才的依赖，并行改变管理思维，从雇主思维转换为合伙人思维

三、花钱的速度决定赚钱的速度

想成为世界品牌，先购买世界品牌，然后享受其机制，体验其服务、感受其过程，最后悟其真谛转换为可执行步骤，创建自己的品牌，先激发、在模仿，在超越