找工作记录（1）

从16年3月离职到现在已经有一个月了，在这一个月期间主要学习了html、css和JavaScript等相关知识。希望找一份前端的工作，期间收到过3次面试通知：一次实习（2~4k），一次10人左右小公司（6~8k），一次趣医网（8~13k）。在拉钩网投出的简历频频被拒，今天一位HR建议我用STAR法则来修改简历，并突出专业知识方面的优势。针对以上情况，在这个劳动节写下这篇文章，记录上2次找工作的经验和STAR法则的学习，然后修改简历。

实习工作面试我把时间给弄错了，直接miss掉，这个就一笔带过吧，要注意不要弄错时间点。

10人左右的小公司面试时间是在4月28日，坐标上海张江高科。这个地方之前也来过一次，上一次来是收到了代理过wow的X城的面试邀请，到了以后才知道其实是培训机构（曾经还算有名的网游公司已经靠着欺骗没经验的人来谋求生存了么= =）。鉴于这段历史，所以对面试不太走心，提前一个小时到了以后在公司附近转悠了一趟，看了看周边的住宿餐饮环境，然后进去了。先是做了一份10道题目的笔试，5个HTML5相关，5个JavaScript相关。问题挺基础但是会的不多，尽力答完以后，来了一位技术面试官。自从2015年毕业以来第一次面有笔试的面试，再加上对这个地方不以为然，表现的超烂，在自我介绍这段都没流畅的说完……后来面试官礼节型的问了问我几个问题，就结束了。

值得注意的是面试时碰到的2个频率较高的问题：1）HTML5有哪些新元素？2）JavaScript的继承是什么样的？

回来的路上和同学聊的时候，挺惋惜这次机会。总结了一下专业知识不熟和心态随意，是关键点。回到住所后又一次查看了该公司的招聘要求，笔试部分的题都是围绕着要求而出的，这对以后的面试时一个启发。心态的话，通知笔试的电话交流2句话的时间都不到，通知又是以短信的方式给出的（可能张江高科这一片都是这种做法），再加上这块区域于我有一段黑历史，那就这样吧……还是有所收获的。

在准备趣医网面试的时候吸取教训，仔细阅读了招聘要求：1）精通div+css布局；2）熟悉JavaScript，熟练使用JavaScript编写面向对象的应用程序，至少用过一种JavaScript MVC框架。认为重点是在第一项，准备的方向都是这方面的，JavaScript方面计划到时候根据所掌握知识，有什么答什么。下午2:30的面试，早上9点就到了，先去踩了个点，坐标是在上海电影厂，感觉很高大上。然后复习准备的问题，和准备自我介绍（可是人家压根就没叫我做自我介绍 = =！！！）

这是一家100人左右的公司，环境感觉不错，去了以后先做了一份笔试和填写个人资料。笔试全英文，内容全是JavaScript编程，这里吃了最大的一个亏：JavaScript方面的知识通过书本《JavaScript DOM编程艺术》学习的，里面并没有谈到匿名函数。当看到有65%的题目都有

 function myfunction() {

asdfg; //请自行脑补

}();

这种函数时，瞬间就蒙B了，结合编程有关知识，我觉得这些函数都是错的（某普通一本 电气工程及自动化专业毕业）。但是机会难得，尽全力作答以后，20到选择题对了5道。技术面时面试官和我聊了15分钟左右，由于准备充分，心态很好。不过同样栽在HTML5的新元素、JavaScript的继承上。这次还多了一个闭包。聊完了以后就出来了，第一次有这种面试经历还是很开心，同时信心也增强不少，如果跳一跳积极按照要求补全知识，我也可以做到。

拉钩网上的简历基本都石沉大海，不过在今天收到一个很温柔的HR的建议：使用STAR法则修改简历、突出专业知识方面的优势。所以补全一下STAR法则：

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。（百度百科）

在5月份里，更加努力的找工作，希望能够尽快在魔都这个地方找到自己的归属。