90后薪酬数据观察：且穷且怂且认真地活着

90后已经迈入三十，说好的三十而立呢。

90后没有赶上毕业包分配工作、工作包分房子、就差发放对象的时代，但我们处在一个科技高速发展、遍地是风口、资源更丰富更便捷的时代。

如今在职场中，90后正逐渐成长为与80后70后并肩作战的主力军。

作为90后一份子，一直很想了解下我们这个群体整体的薪资水平、跳槽情况、行业和岗位选择以及求职意向城市等等。

于是我抱住了数据同事的大腿，请他跑出了BOSS直聘平台上90后用户的相关数据并认真做了一次分析，勾搭设计同学制作了一组很漂亮又特别实用的图子，当然里面夹带了一些私货(我自己的想法)，最终奉上这份《2021年90后薪酬数据观察》。

我也知道大家公(xīn)务(fú)繁(qì)忙(zào)，那咱就先拣干的捞，核心发现走一波：

平均跳槽周期25.9个月，不算低;

平均期望月薪7310元，要得不高;

还是最爱北上广深这些一线城市;

多读书，教育投资回报率还不错;

技术岗薪资高，再者就是做到管理。

在知乎上有一个5897万浏览量的热门提问：“为什么有的公司留不住 90 后新员工?”在我们的印象中，90后一言不合就辞职，以“90后爱跳槽”作为关键词搜索，可搜到618万条相关结果。

我们发现是时候打破“90后爱跳槽”这个刻板印象了，在本次《90后薪酬数据观察》中，数据显示，90后平均跳槽周期为25.9个月，平均两年才换一份工作。

所以，大可不用担心大声责骂年轻人，他们就会立刻辞职，该奖励奖励，该批评批评。真想辞职，就算你跪着求也是没用的;钱给到位，心不委屈，你拿棍子赶人家也不肯走的。

其实钱给到位这一点，说起来容易，有几个老板会这么干呢？自己没两把刷子，完全没有和老板叫嚣的资本。所以学习专业技能、精进技术水平，这一点尤为重要。

接下来我想分享一下这些年来，我对于Java核心知识点的一些归纳和总结，和自己对作为一名Java高级开发需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友!

（展示部分截图，有需要完整版pdf文档的，可扫码免费获取）。

1、底层源码与设计模式：

详细介绍源码中所用到的经典设计思想，看看大牛是如何写代码的，提升技术审美、提高核心竞争力。

帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。知其然，并知其所以然。把知识变成自己的。

2、软件技能36招实战技法：

设计模式是解决常见问题的经验和方法,是设计师的葵花宝典，这36个设计模式实战案例也是需要了解的。

3、分布式微服务企业级解决方案：

分布式、微服务是现在互联网架构技术中最火热的话题之一。在互联网企业面试过程中，面试官基本上会问到关于微服务分布式相关的问题。作为一名开发者，一名有技术梦想的程序员分布式微服务架构是现在必须要去了解的主流技术。

4、分布式微服务与高并发：

互联网时代，系统架构如何迎接高并发流量的挑战。而作为技术开发者，如何去应对技术变革带来的技能危机。基于传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革进行全面深入讲解。

在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升。成为互联网行业所需要的T型人才

5、从需求到落地真实项目架构设计

咕泡到家APP微服务项目源码

咕泡分销商城分布式全家桶设计

利用云服务器搭建真实的开发和部署环境，学员参与，开发一个千人参与的项目。在项目实战中引入大数据相关的内容，学完就能上手

1、具备独立开发和搭建分布架构系统的能力

2、学习完后相当于具备2年以上互联网开发经验。

6、团队协作管理工具

不管是刚入门的小白，还是才高八斗的资深开发、架构，你都需要从这里开始

1、掌握自动化部署技能;

2、对于来时小白可以快速提升

3、对于资深开发人群可以加分

7、海量数据性能调优大揭秘

全面认识性能优化这个理念，理解底层机制，助力科学调优 实战案例让你不再只是旁观者

8、数据结构与算法

数据结构与算法的地位对于一个程序员来说不言而喻。

掌握数据结构和算法，不管对于阅读框架源码，还是理解其背后的设计思想，都是具有可实用性的。

文中知识点已整理成PDF文档了， 包含：

《Java核心面试题》共280页

《Java中高级知识点手册》524页

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