为什么说香港优才最适合普通人？相比高才、专才和留学，它有什么优势？

为什么说香港优才最适合普通人？相比高才、专才和留学，它有什么优势？ 

因为对于某些人来说，香港的其他身份计划，如高才通、专才通或留学，可能更适合他们的需求。

在本文中，我们将详细介绍香港的四大移民身份渠道：优才计划、高才通、专才通和留学。通过这些渠道，人们可以了解如何在香港获得身份，并从中选择最适合自己的路径。

近年来，许多内地居民看好香港的优质教育环境、商业氛围以及其他各种福利，因此通过各种途径成功移居香港。除了香港优才计划外，专才计划、留学深造，以及去年末推出的香港高才通计划，都成为了移居香港的主流途径。

香港优才计划

香港优才计划，是香港在2006年推出的人才引进计划，旨在吸引全球优秀人才前往香港定居，以提升香港的竞争力。

这个计划更加注重申请人在其专业领域内的成就，以及这些成就是否对香港社会的经济发展至关重要。

香港优才计划的优势在于，申请人无需事先获得香港本地雇主的聘用，这意味着申请人可以先抵达香港，然后再寻找适合自己的工作。

具体来说：

1、配额：在过去，该计划每年设有长期配额，但在2023年和2024年，配额限制被临时取消。

2、适合人群：适合具有高学历、在知名企业工作经验或担任高管职位、拥有专业技能和行业成就，并有意定居香港的精英人才。

3、申请条件：包括年满18岁、拥有学士学位或以上学历、无刑事犯罪记录或不良入境记录、个人存款20万港元、家庭存款30万港元以上。申请人需要选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数。

综合计分制：从年龄（30分）、学历（70分）、工作经验（75分）、语文能力（20分）、家庭背景（20分）、是否符合人才清单（30分）给申请人综合打分，满分245分，80分以上可以申请。

成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分。

① 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，目前绝大多数人都是选择综合计分制。

4、申请周期：一般需要9至12个月左右。

5、获批流程：

① 申请资格评估

前面有分享过优才的申请标准，本科及以上学历，评分标准达到80分以上。确定自己是符合申请标准后，就是准备相关的资料。

② 准备资料递交申请获得受理编号

递交后大约2-3周左右会收到优才计划申请的受理邮件，会由自己的受理编号。可通过申请编号查询自己的申请进度。

③ 进入甄选程序

获得档案号就意味着进入了甄选程序，期间也许会收到香港入境处的补件要求。

④ 正式获批

第一步初审，审核所提供的所有资料和信息真实无误，这个过程中如果材料不符合要求或者不被认可、确实相关文件会被要求补件。第二步甄选，如果你是港府需要的人才，将会获得正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证/进入许可。

6、续签方式：

以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。

而以「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（年收入200万港元以上的顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。

7、优点：门槛适中，续签灵活，无需受雇要求。

8、缺点：**审批时间较长，获批概率相对较低，尤其是与高才通计划相比较。

香港优才计划为有意移居香港的人才提供了一条合法、稳定的移民途径，但申请者需要对整个流程和要求有清晰的了解和准备。

香港专才计划

香港专才计划旨在吸引内地具备认可资质的优秀人才和专业人士来香港工作，以提升香港在国际市场上的竞争力。

与优才计划不同，专才计划要求申请人必须事先获得香港本地雇主的聘用才能提出申请，同时对本地雇主的资质有一定要求。

目前的要求包括公司成立时间不少于一年，在香港设有办公地址，雇佣不少于三名本地员工并缴纳强制性公积金，年营业额高于1000万港元。

这一政策也引发了一些问题，例如有人不惜花费数十万港元在香港成立一个虚拟公司，只为雇佣自己以填补营业额，近期香港入境处正严查和打击此类行为。

关键特点和申请要求：

配额： 没有配额限制，无需竞争。

特点： 无需投资，无需竞争，低风险，申请速度快，成本低，只需提供一份当地雇主的聘用函即可申请，对申请人和雇主公司均有要求。

适合人群： 从内地公司调任到香港公司工作，已获得香港公司聘用的个人。

申请条件：

受聘人要求： 年满18岁，拥有专科或以上学历，具备两年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验，申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验相关，并且是当地难以招聘到的人才。

香港公司要求： 成立时间不少于12个月，年营业额达100万港币以上且近一年利润未亏损，连续为至少五名员工缴纳强制性公积金超过六个月。
申请周期： 约为三个月左右。

续签方式： 专才续签通常以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期（以期限较短者为准）批准（对于顶尖人才为“3+5”）。但需要注意的是，如在续签时没有工作，则无法续签。

优缺点：

优点： 门槛较低（专科以上学历），审批速度较快（3-6个月）。

缺点： 必须先受雇于香港公司，到达香港后不能更换工作（除非得到入境处的批准）。

香港高才通计划
 

香港高才通计划于去年底推出，是一项旨在吸引高收入和高学历人士前往香港工作的新政策。该计划分为A、B、C三类，申请者可根据自身情况选择适合的类别：

高才通计划允许申请者前往香港特别行政区寻找工作机会，而无需事先获得雇主或公司的聘用。然而，在申请延长逗留期限时，申请者必须证明已经获得了工作机会或成立了公司并自雇。

需要注意的是，高才通计划规定每人终身只能获得一次批准。如果申请未获批准，则将来将无法再次申请该计划。

1. 申请条件

高才通A类： 年薪达到250万港币或以上的人士。

高才通B类： 毕业于世界百强名校并获得学士学位，同时具备3年以上工作经验。

高才通C类： 在过去5年内毕业于世界名校并获得学士学位，同时工作经验不足3年。

目前内地符合要求的百强大学包括：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。

A类和B类申请没有配额限制，但C类每年仅有10000个名额，采取先到先得的方式分配。此外，C类申请不适用于在香港修读全日制本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

2. 适合人群

该计划适合年收入达250万港元以上的高收入人士，以及毕业于全球百强名校的高学历人士。

尽管高才通计划的获批率较高（约75%），但并非所有符合条件的申请者都能获批。香港入境处设有严格的审核标准，可能拒绝一些不符合要求的申请者。

3. 续签

申请续签需要满足以下条件：

必须获得香港公司的聘用；

也可以通过自雇方式申请续签，即自行成立公司并雇佣至少两名持有香港永久居民身份的员工，并按规定发放工资和交纳强制性公积金。

4. 优点

获批率高（约75%）；
审批时间快（4-8周）。

5. 缺点

申请门槛较高（年收入250万以上或毕业于全球百强名校）；

续签需受雇于香港公司。

通过香港高才通计划，有资格的申请者可以获得更广阔的发展空间，并为香港的人才引进做出贡献。

香港留学进修

香港留学进修是通过在香港大专院校就读，获得香港身份，并在毕业后通过申请非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG签证）而留在香港。

赴港留学后，毕业生可以选择在香港就业，这也是一种赴港工作的方式。香港独有的一年制授课型硕士课程吸引了许多内地年轻人。事实上，录取内地学生的香港大学可以被视为一种“雇主”。

内地居民必须在前往香港前获得香港院校的录取。完成一年课程后，才能申请IANG签证；如果课程更长，也必须在完成学业后才能留港工作，并且需要在找到工作后才能申请身份的续签。

特点：学历含金量高，申请成功率高，毕业后可留港工作，申请周期短，留学期间计入7年转永居时间，续签相对容易；

适合人群：青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人；

申请条件：

良好的中英文能力；

无犯罪及无不良入境记录；

属于非本地毕业生并获得认可学位；

来港就读期间，能够自行承担本人及家属相关生活费用，即需出示证明具有稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明）。

申请周期：一般1-4个月完成录取流程；

续签方式：获得学位后申请12个月的IANG留港签证，需要在签证到期前在港就业或创业即可继续续签，按照“2+3+3”形式续签。

优点：一举两得（香港身份+香港学历），毕业后留港续签容易。

缺点：门槛较高（本科以上，英语较好），学费较高（一年十几万港元），时间较多（要去上课和考试）。