这年头出来创业做企业老板不奇怪,但是没做税筹业务才奇怪。一个企业能正常合法经营下去,都会选择第三方服务平台做税收筹划业务。但是服务成本太高,很多企业借此自己摸索灵活用工税收筹划解决方案。
然而中小企业增加税筹业务需慎重,需配合智能的灵活用工系统合作模式去做,这样企业在灵活用工经营过程中才能全流程得到资源、服务、技术等保障。
举个例子,做税务筹划的公司面向的企业复杂多样,门槛高,投入成本也高,尤其是灵活用工节税模式,很容易被复制。
嘉付从几个做税务筹划的平台发展模式来看,其在帮助解决用工问题的成就上毋庸置疑,但是以灵活用工为基础的前提下,传统的税收筹划公司还存在较多问题。
比如健全企业合作模式、委托代征模式、园区政策落地等,并且没有一套合规智能的灵活用工系统,去通过数字化手段实现提高人岗匹配效率,智能结算薪酬、在线开票等核心功能,这些都是需要通过灵活用工的服务与技术,来构筑企业的核心竞争力。
嘉付不是简单地做灵活用工系统开发定制服务,还需要关注企业灵活用工以及资源供给需求,加强灵活用工领域合作发展。
灵活用工模式特而强,系统管理功能聚而合
(1)简单介绍一下灵活用工业务模式:
01、企业业务外包服务
企业平台发布任务,解决