产品经理老是打扰你怎么办？

       做为一个程序员，总是想有自己的密闭空间，不要有人来打扰。有这样想法的人我想不在少数，我也是其中之一。

       敏捷开发提倡更多的沟通，大家坐在一起，急时的交流，甚至结对编程。我曾也试过结对编辑，发现很多人不愿意这样做，一方面可能程序员更希望有安静的思考空间，另一方面很多人也习惯了一个人做事，被人看着，总感觉是像监工的一样，很不舒服。

       我的产品经理也经常打扰我，他和我在一个办公室，想到了问题就和我讨论，有时候我也不厌其烦，甚至和他吵架，进而对他心生抵触。一旦有了抵触情绪，你会发现他说什么你的第一反应就是烦、愤怒，这很不利于工作的开展。后来我静心问自己，我的情绪怎么来的，如何解决？其实这种急时的沟通和交流是有助于产品的完善的，程序员埋头做事不一定好。但是也确实有时候在做一个功能，在思考一个实现的时候被打断会很抓狂。那我到底是讨厌他这个人，还是讨厌他做事的方式？实际上是讨厌他的方式，他其实也是想把产品完善，他在不遗余力的想着产品的改进，这是我们的初心，打造一款优秀的软件。那么这种方式我们有没有改进的可能，我想是有的。首先我要摈弃偏见，不然我的内心无法平静的对待他。其次，在他真的打扰我的时候，我要告诉他让他等一会，我现在不想中断手上的事情，等会再和他沟通，并说明不要过于频繁的来打扰我，我们可以约定一些时间段来交流。

        实际上去除了心理的抵触后，这种交流也没有那么讨厌，而确实是有助于我们的工作的。在整个过程中，我发现自己的两个问题，一是没有很好的和他沟通这件事，就对他产生了心理上的抵触，最终是对人不对事。二是一开始我没有去寻找底层的原因，而就是觉得这样很不好，我讨厌这样，我很生气。可是为什么生气呢？我没有去深入的思考这个事情。直到，我去想了这个事情以后，我发现自己在对人而不是对事，我在思考我们行为的初心，我才释然，才去找解决方法。