YonBIP的博客

原创 攻坚！ 930之前中央企业要完成薪酬管理系统建设

近年来，《国有企业内部薪酬分配指引》、《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》等文件发布，对中央企业薪酬结构的明确与调整、薪酬水平的合理确定与规范、薪酬改革的深化与推进以及薪酬与考核的紧密结合等提出了更具体要求。智能化薪酬管理引入 RPA 机器人、人工智能（AI）、数据分析等先进技术，通过自动化、智能化的方式，对员工的薪酬进行全方位的管理，包括薪酬计算、个税申报、分析与预测、合规检查以及成本优化等环节，实现企业更高的管理效率、更低的运营成本、更强的合规保障以及更优化的薪酬策略。

原创 家居零售企业的数智人力战略升级，用友BIP超级版精选案例

通过这些措施，企业可以实现从数字化到数智化的跃进，构建现代化的产业体系，推动经济的高质量发展。通过数据的整合和关键指标的驱动，从高层的数据视图到基层的数据反馈，实现数据的上下贯通，确保数据流的畅通无阻。此外，该集团还计划替换现有EHR系统，搭建统一的智能人力运营平台，与集团其他业务系统连接，构建一个全级次、全业务的人力资源管理系统，实现数智化、规范化的全面升级。通过智能化的报表系统，集团实现人力数据的集中整合和分析，系统提供直观的统计结果展示，从而减少对员工数据进行额外处理的需求，提升数据处理效率。

原创 保利物业：这样构建数智化，从容超越“内卷之困”

此外，随着新技术的引入，打破员工的惯有业务思维，培养服务人员的技术素养，以及完成流程的重构和数据的深度治理和应用，对于任何一家传统企业来说都是不小的难题。在运营方面，他们希望打造AI驱动的自动派单系统，精准的自动分拣各类问题，如清洁类、工程类、安防类，进而快速指派给不同的服务人员，提到内部运作效率。在该解决方案中，通过业务统一建模，可构建起基于企业经营活动的业财数据底座，打造一个“实时、精细、多维”的数据采集与核算平台，从而应对物业企业系统多，业务变化快的趋势，为企业创造以数据为核心的财务数智化升级。

原创 开课啦！北大-用友CIO/CDO数智化进阶课程正式启航

王文京强调，我们正处在一个变革的时代，数智化转型已经成为推动企业持续发展的强大动力，实现⾼质量发展的关键路径之⼀。作为企业决策的中坚⼒量，CIO、CDO 以及 CTO 们，不仅要有深厚的技术知识，更要有卓越的数智化领导力和创新思维，以引领企业在激烈的市场竞争中勇立潮头。他提到，此次课程，将为大家提供一个理论与实践相结合的学习平台，帮助学员们在数智化的道路上更进一步。他们将在来自学术界和产业界顶尖专家优秀导师们的带领下，开启数智化进阶之旅，共同迎接未来的挑战与机遇，重塑企业核心竞争力!他们对大数据、AI等。

原创 国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

坚持抓两头、促中间，对考核优秀的干部在提拔使用时优先考虑，切实做到优秀者优先，对年度考核不称职、民主测评结果较差、业绩考核不达标（如企业年度考核低于70分）的各级领导人员，及时采取调整岗位、降职、免职、解聘等方式进行处理。主要用于解决员工长期无法胜任工作的问题，确保企业的正常运营和员工队伍的整体素质。国有企业在实行不胜任退出制度时，还需要进一步规范退出的具体情形和程序，确保制度和过程的公平、公正、透明，包括但不限于对员工进行充分的告知、提供必要的申诉渠道、确保退出决定的合法性和合理性等。

原创 双良集团：打造智能制造数字化管控平台，实现精细化管理

在MES/ERP/IoT的有效衔接支撑下，系统能够全面收集人、机、料、法、环、测等生产信息，利用大数据实现生产控制能力的稳定，并依据数据逐步优化流程、改良工艺。在数字孪生企业中，所有的模型都是一比一集成，只需点击任何一个模型，即可实时查看当时设备的运行状态、投料量等关键信息，为质量管控以及持续性改善提供了有力支撑。此外，通过搭建三层一体的数字孪生企业架构，以数智化融合的统一界面，实现了决策层的智能可视化、经营层的管理社交化、执行层的业务标准化。打通设备、操作工人、管理层信息障碍，充分掌握设备及运营数据。

原创 他们正在体验用友BIP超级版AI新利器

原创 AI+制造：助力制造企业转型升级

与生成式AI不同，判别式AI的目标是确定输入数据属于哪个类别或预测特定输出，而不是生成新的数据实例。在实际应用中，判别式AI和生成式AI可以互补使用，例如，判别式模型可以用来实现运筹优化或分类、回归；生成式人工智能（Generative AI）是一种先进的人工智能技术，它能够基于大量数据集学习并生成新的原创内容，如文本、图像、音频、视频和代码等。生成式AI与判别式AI的不同应用特点、价值、以及如何通过发挥生成式AI与判别式AI的融合作用，来更好加速制造企业数智化转型。基于大模型的维修方案自动匹配；

原创 揭秘丨主数据管理的创新蜕变

低代码与主数据底层框架打通，客户可以通过客开或定制化方式开发前端 UI 系统，将所需的主数据和中间数据录入后台主数据系统，再走质量管理流程，极大地简化了客户与主数据的集成过程。在集成监控方面，我们实现了一体化的全链路集成监控和管理，能够穿透到整个集成的各个环境和业务中，精准定位出现问题的数据，并进行异常告警和全链路监控分析，将复杂的集成业务从 “黑盒” 转变为 “白盒”，为问题解决提供快速途径。首先，完善和发展了主数据的分级管控，集团公司可以对基础数据和基础档案进行强管控，下级单位则可进行扩展。

原创 深懂企业服务，用友BIP AI产品设计价值观曝光

首先，针对基础性、复杂性、重复性的工作，AI可以替代人的工作，比如，用友BIP内置的智能收单机器人提供单据投递签收、影像扫描、发票查验、单据稽核、纸质票据分拣等7*24小时的收单服务，替代人工完成多项工作；覆盖十大领域的全场景智能服务：用友BIP提供了包括“AI+财务、AI+人力、AI+供应链、AI+营销、AI+采购、AI+制造、AI+研发、AI+项目、AI+资产、AI+协同”十大业务领域在内的智能服务场景，以AI技术改造、重塑业务场景，实现业务流程自动化、决策智能化以及产品与业务模式创新。

原创 用友YonData如何刷新企业数据管理与应用新高度？

依托用友30年企业服务的经验，在YonData平台上沉淀了企业级模板资产60+、模型资产800+和指标资产1000+，它们可根据不同企业的需求应用于不同的业务场景，解决企业的业务诉求，成为企业的数据资产。这种广泛的数据源兼容性和高效的数据同步机制，消除了数据孤岛，保证了数据的全面性和及时性，为企业构建了一个统一、准确、及时的数据视图。通过数据治理，YonData平台能够对数据进行清洗、分类、标准化和质量控制，将企业中的原始数据转化为条理清晰、可管理和可操作的数据资源，确保数据的准确性和可用性。

原创 揭秘| 用友坚持做大模型的原因

并且不同场景通过智能化的业务运营、自然化的人机交互、智慧化的知识生成、语义化的应用生成等，提供了10大领域，14个行业，近百种的丰富场景，来提升企业的生产效率、降低风险、科学决策、业务创新；面对大模型鲁棒性不够，信任度普遍不高的问题，YonGPT2.0建立了一整套应用框架，加上Agent、RAG两个应用应用框架，大模型的学习平台相结合，可以很好的去弥补大模型幻觉的问题，或者是在企业内部解决数据安全性的问题；因此打造企业大模型，不单纯靠的是技术的创新，更需要懂得企业场景和业务逻辑。三，企业应用纷繁复杂，

原创 AI+营销：AI赋能企业大客户经营更高效、更智能

YonAI作为用友BIP的智能平台，以YonGPT企业服务大模型为核心，构建全面的智能化平台能力，打造企业数智化大脑，帮助企业实现智能化管理和运营，提高效率和竞争力。，以数据驾驶舱的形式，企业可以更好的做数据洞察，包括销售分析、合同分析、回款分析、目标达成分析、交易趋势分析、客户交易概览、客户贡献排行、客户目标达成、商品销售排行、销售业绩排行等。通过企业风险监控、洞察分析、信息补全、招标商机、关系图谱和企业评价等工具，企业能够实现对客户风险的自动预警和推送，同时对企业信息进行校准和补全。

原创 用友BIP3 R6发布，平台技术能力再升级

同时，基于共用的核心系统主数据，可实现对核心应用的关联和重新编排；工程化建设方面通过技术工程化、安全工程化、性能工程化、数据工程化、运营工程化五大体系，几十个专项的攻坚有效推动了架构的持续优化、简强，资源的降低、数据安全的加固、性能的提升、运营的高效。用友iuap平台以AI为核心引擎，持续进化，全面升级，赋能集开发、数据、集成、架构等革新，推出懂业务（应用）+有工具（pass）+有方法（工程化体系）的数智体系，为大型企业升级数智底座提供集智能运营、数据驱动、敏捷创新、开放互联、全球化支撑、工程化六大能力。

原创 用友BIP超级版商旅费控，AI+成就一站式智慧出行

超级版智能稽核内置超1000条差旅行为及业务合规稽核规则，结合企业预算管控及费用标准，对员工差旅订购行为及企业费用、票据进行全方位、多维度的合规审核，确保每一笔支出都符合国家法律法规及公司管理和政策的要求。企业可以轻松实现对账流程的自动化和智能化，包括自动匹配账单、自动拉取数电票、自动结算等操作，大幅简化了对账流程，提高了工作效率，让企业更专注于核心业务的发展。超级版实现智能报账，自动计算员工差旅补贴，订购即合规，减少财务人工审核及收票等繁琐工作量，企业统一月结，释放企业现金流压力，助力降本增效。

原创 势不可挡的All in AI，用友BIP AI+行业创新实践

目前，用友已全面进入“ALL in AI”快速智能化的发展阶段，目标是要基于用友BIP让企业服务领域的人工智能应用创新走到全球先进行列。在刚刚结束的2024全球商业创新大会上，行业用户们纷纷表示，愿与用友一道，积极拥抱AI+，引领行业创新实践和特色应用，预示着数智化转型的浪潮已经势不可挡。

原创 用友BIP超级版新品路演收官，加速中大型企业数智化进程

在财务共享侧，用友灵动版费用共享深度运用BIP智能化能力，在填报、审批、收支、运营等环节大幅度提高工作效率实现智能化牵引，数智员工智能助理高效辅助日常业务处理和风险控制，票据和关键的非票附件自动识别、匹配与自动比对，易填报、快填报、甚至免填报，易用性提升的同时，也大大提升财务审核处理时效与准确率，让您时刻走在智能财务的前沿，为企业的高效运营提供强大支持。超级版作为行业领先的数智化解决方案，将以其“超级领先、超级快、超级省”的独特优势，助力企业实现业务敏捷、精益管理、全球运营，成就数智企业，实现高质量发展。

原创 “用友BIP成就数智企业”入选新质生产力案例库

用友基于服务众多领先企业数智化建设的专业经验，总结出“数智化123”(企业数智化进阶模型)，明确了企业数智化的三大层级：业务在线、数据驱动、智能运营，成为指导企业清晰、正确地实现数智化全过程的能力评估模型和方法指南，为成就数智企业，为推动传统产业升级，为中国式现代化建设谱写下浓墨重彩的一笔。经过一系列严格的评审流程，用友网络科技股份有限公司提报的“用友BIP成就数智企业”案例，成功入选“2024年度中关村人才新质生产力案例库”，为产业及企业通过数智化手段，推动商业创新，实现高质量发展提供了良好样板。

原创 专题推荐| 用友BIP企业数智化领先实践

原创 【专题推荐】AI+企业应用专题上线，快快订阅不迷路

原创 领先实践丨能源央企构建世界一流司库管理体系

智能化应用覆盖集团全范围、全业务、全流程，财务分析、战略规划、资本运营、财务数字化等工作取得显著成效，为集团公司的稳健前行提供坚实支撑，有效提升了集团公司的竞争力、创新力、控制力、影响力，整体财务管理水平跃上新台阶，标志着该集团的财务管理体系正式迈入智慧型新阶段，开启了数智融合支撑价值创造和战略决策的新篇章。公司经营跨区域较大，不同国家地区监管要求以及技术限制各不相同，资金的实时融通，账户的开设，结算资金的汇划，都需要考虑合规性、完备性以及足够效率，需要遵守当地的法律、法规，合规要求极高。

原创 攻防演练需持之以恒，智能运维提升企业长期安全防御能力

用友为大型企业信息系统提供了全方位体检的云产品——用友云巡检，它既能为大型企业信息系统提供从技术环境、产品应用及安全补丁的全面检测服务，又能对体检数据进行云端智能分析，从而为企业运维和系统稳定运行提供重要的技术和数据支撑，为企业业务发展提供强劲动力，不难发现，在网络安全问题中，系统漏洞已成为一个热点，CGI 攻击检测、系统漏洞、数据库漏洞、不安全的远程端口开放、网络设备漏洞、本地安全检查等问题严重威胁着系统管理者和系统用户的安全，企业必须做好一系列防护措施，才能接入互联网开展业务。

原创 AI+制造丨引领智能制造迈向新纪元

原创 双良集团：不断进阶的数智化

双良与用友合作多年，在执行标准化上，通过全面应用用友BIP，协同云、营销云、采购云、服务云、ERP、MES等各业务领域个性化应用系统的构建，规范各类业务的数据标准和执行规则，确保各类业务规范执行，实现了数据标准化、执行规范化。业务穿透，社交化决策，敏捷高效。以计划为核心，解决从订单到交付过程的标准化管理，机械板块的新能源公司业务属于大型装备制造，影响产能的因素很多，通过计划平台到采购、生产、委外和配送执行，实现岗位动作标准化，改变传统制造的随意性，以此固化标准，打通了从生产计划到车间执行的标准化。

原创 财会监督 |合同风险管理：企业风险控制的精准锚点

借助人工智能、大数据、区块链等数字技术在合同管理中的应用，不仅可以减少合同管理中的人为干预和处理时间，准确地识别合同中的关键条款和风险要素，及时发现潜在的问题并进行预防和解决，帮助企业防范经济风险，降低合同管理成本，提高合同管理的效率，同时还有助于发现新的业务机会。此平台构建起财务与合同信息的交互网络，确保了业务与财务数据的无缝衔接，促进了资金流预测的前瞻性和税收筹划的科学性，为合同决策提供了坚实的财务数据支持，有效提升了签约过程中的财务智慧化水平。图1：基于合同的事前、事中、事后动态一体化的集团风控。

原创 AI+采购丨精益每一步，敏捷每一刻，数智采购的进化之路

原创 企业数智化首选！众多行业领先企业选择用友BIP，实现业务敏捷

目前，已有诸多行业领先企业选择用友BIP，实现全渠道管理、精准营销、产供销协同、高效采购、业财融合等，从而实现实时感知、快速响应和协同运营，支撑业务敏捷。当前，随着新质生产力在千行百业的加速落地，向“新”而行，以“质”取胜，成为中国经济扎实推进高质量发展的战略举措。越来越多的企业在其新兴商业模式的探索验证、经营管理的标准建设、业务运营的经验积累等维度上，携手用友BIP共同创新发展。在协同、柔性生产的模式下，企业能够快速适应市场变化，实现生产过程的灵活调整，满足多样化的市场需求。

原创 AI+，企业最期待的是什么？

另外，部分同一个岗位的办公场所分散于不同地点，采用传统的现场面试流程意味着面试官和候选人需要往返奔波，HR则需要花费大量精力协调两者的时间，借助AI面试，候选人不受时间限制，只需远程参与面试，面试官可直接通过AI报告了解候选人初步情况，快速完成初筛。人工智能技术的融合应用，为企业带来数据驱动的洞察力，这不仅优化了决策制定流程、增强了运营效率、改善了客户服务体验，还促进了产品与服务的创新，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，蜕变为数智企业。随着AI技术的发展，企业采购流程正在经历一场智能化的转型。

原创 国企办公协同合规| 集中、高效、透明，友空间助力合规管理有效实施

例如，在合同审批流程中，友空间可以设置严格的审批节点和权限，确保合同的签订符合相关规定，通过友空间的全程监控和留痕，保证过程中的公开、公正、公平。同时，友空间还支持流程的持续优化，根据企业的发展和合规要求的变化，及时调整和完善工作流程，使其始终保持高效和合规。友空间严格的数据加密、访问控制和安全审计机制，确保数据的保密性、完整性和可用性。友空间帮助企业打破信息孤岛，实现跨部门、跨层级的高效协同工作，打破时间和空间的限制，让团队成员能够随时随地进行沟通和协作，减少等待和重复工作，加快项目进度和任务完成速度。

原创 AI+营销丨感知客户、洞察需求，AI打造企业营销新范式

原创 中石化中海燃供：搭建数智化底座，撑起产业化生态

落地就是计划，计划就是短期的、年度的、月度的、甚至一周的，人、时间、质量都要很明确在计划当中，计划就是我们要考核的。创新，别人给你提出的这些问题，你不要去抱怨，你要去想，我有办法去克服它，我们技术的问题也是问题，管理的问题也是问题，只要创新，我们就能解决这个问题。我跟王总聊天说了一句话，我现在这两个团队，可以说用友的团队比我自己的团队还了解我自己的业务，我的团队比用友团队还了解用友的产品，在我这块哪些是可以用的，哪些怎么样才能用好，所以这个团队已经达到了高度的融合。第四次革命，也就是我们现在，叫数智革命。

原创 用友BIP服务企业构建数智供应链、高效协同

在此基础上，通过数智化来开拓市场、创新产品、增长收入、降低成本、提高效率、管控风险、改进体验、提升质量、增强安全和履行社会责任，最终实现企业更高经营绩效、更强竞争优势和更可持续的发展的“企业发展目标”。的核心是企业通过从计划到销售、采购、研发、生产、仓储物流、运维服务一体化管理，实现实时感知、快速响应和协同运营。用友BIP助力企业通过全渠道管理、精准营销、产供销协同、高效采购、协同与柔性生产、快速研发创新、业财融合、业人融合、在线协作等主题化融合应用，实现业务敏捷。”3大核心价值，帮助客户成就数智企业。

原创 财会监督丨虚假贸易排查：企业风控提效的预警雷达

应用数据采集技术，整合企业内部的财务、物流、合同等数据，以及外部的市场、信用等数据，对收集的数据进行清洗和整理，去除重复、错误或无效的数据，确保数据的准确性和完整性。从合同、订单、物流、税务、财务、银行中获取交易链数据，基于交易过程全链路对融资性贸易、空转走单贸易进行风险模型定义，利用深度优先搜索（DFS）算法提高对交易业务上下游关系的有效识别，借助指标监测和专家模型进行风险评价，鉴别虚假贸易行为和进行风险控制，建立虚假贸易排查监控的数智化能力。建立健全的内部控制体系，提高识别和防范虚假贸易行为的能力。

原创 江苏省环保集团：打造财务共享中心，每年节约机构运转费1400万元

在技术平台支撑下，秉承“高效、专业、服务、集约”的企业理念，目前由共享中心财务人员完成费用报销、会计核算、资金结算、财务分析和协同业务等服务和管理工作，同时为企业经营管理提供有效支持，推动财务运营模式和财务人员工作转型，共享中心服务了54个单位主体，只使用了55名财务人员。通过建设财务共享中心，集团财务职能从传统模式整合为战略财务、共享财务、业务财务“三方联动”的全面服务模式，事务性工作标准化，提高效率，专业财务人员为业务提供分析和决策支持。协助发现问题、原因分析、解决跟踪，实现运营提升的闭环。

原创 AI+供应链丨一图读懂用友BIP供应链智能场景

原创 国企干部选拔合规| 数智化工具赋能国企优化干部选拔机制

国有企业通过人才库加强人才队伍分类管理，人才盘点实现干部队伍整体能力评估，人才画像洞察员工个人素质和能力水平，继任地图搭建人才梯队、储备后备人才，为干部选拔工作中识人、选人、用人提供科学客观、可量化、可视化的参考依据，优化干部选拔机制，助力企业合规管理、加速数智化进程。通过引入先进的数字画像、人工智能等技术手段，国企可以在干部选拔任用过程中，优化干部选拔机制，智能推荐人才，科学评价干部，保证干部选拔工作规范、客观、公正，从而及时发现和纠正违规行为，降低合规风险。根据最终确认的人才画像，识别目标人才；

原创 国企人员违规预警！大数据与人工智能技术赋能合规管理

在国有企业中，管理人员作为企业运营和发展的关键力量，其行为的合规性直接关系到企业的声誉、经营效益和国有资产的安全。其中最重要的是统一管理人员的ID，将不同来源的与人员相关的用户名、姓名、工作电话号、员工号，映射到统一的ID上，实现各来源信息的打通。通过对企业内外部的企业管理人员相关数据的统一采集，建立管理人员主题仓库，预测模型采用机器学习、深度学习等算法进行构建，建立统一标签萃取中心，通过训练和调整模型参数，提高标签的的准确率，形成精准的管理人员画像，为企业管理人员的行为监测和预警提供支撑。

原创 AI+财务丨以共享智能化为牵引，缔造全链路的无人值守能力

AI+财务之”智能共享“，智能采集、智能填报、智能审核....AI缔造全链路无人值守的财务共享中心

原创 成就数智企业！用友BIP构建AI+全场景智能服务

用友BIP构建AI+全场景智能服务，助力企业走向智能运营，成就业务敏捷、精益管理、全球运营的数智企业！

原创 【大流程制造行业】大宗优质优价结算领先实践，大宗采购全程管控，确保优质优价，显著提升全链条效率

用友领先实践，yonyou Lead Practice，基于高客户价值数智化实战经验积累，结合前沿洞察研究，聚焦创新业务、面向高客户价值，提供十大核心领域、近百个细分行业的领先实践，实现客户高价值交付服务，让客户尽享数智化价值。与第三方质检和计量系统全面集成，实现数据共享，减少数据冗余和重复输入问题，提供统一的管理平台，为未来的系统升级和扩展奠定基础。根据质检结果，系统支持多种平均方式，如加权平均、移动平均等，确保计算的准确性和合理性，提高工作效率，降低人为计算错误的风险。