安全测试岗位招聘要求有哪些？

安全测试的岗位负责部门产品的安全用例设计、白盒安全测试和黑盒安全渗透测试，找出产品的安全漏洞。

一般来说能力要求：

1. 计算机相关专业，本科以上学历。
2. 精通至少一门语言，如C/C++、JAVA、Python等。
3. 掌握测试方法和理论，如边界划分、白盒测试、黑盒测试等常用技能；
4. 对网络安全有一定了解，了解常见网络安全类型、原理和危害，有安全测试经验者优先
5. 学习能力强，有强烈上进心，愿意接受挑战，对安全相关技术感兴趣。

不同企业的工作具体要求不同，但总的来说，一般安全测试的工作职责就是：

1、站在外部视角,开展网络、终端、主机、应用多维度的安全渗透测试工作,挖掘存在的安全漏洞,降低在机密性、完整性、可用性的安全风险;

2、安全渗透测试领域的能力构建、架构安全设计、安全防御体系建设,包括但不限于:负责交付网络的安全渗透测试;基于业务的网络架构和风险,设计符合业务的安全架构;提供网络防御架构整体解决方案;建立渗透测试工具库和知识库;

3、负责攻防实战实验室环境建设,提供整个团队的攻防能力;

4、参与紧急安全应急响应中的技术问题和漏洞验证分析等相关工作,并给出专业化的安全防范或解决建议,支撑快速逆向分析、取证,实现快速止血;

5、安全渗透服务建设,建立渗透测试工程化方法,从标准化、规范性和覆盖率建立配套工程化方法。对内提升渗透测试能力,对外赢得客户的能力认可;规范性和覆盖率建立配套工程化方法。对内提升渗透测试能力,对外赢得客户的能力认可;