职场
yuanduyanshu
不一定到达,但一定要走
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变 or 不变?
春季回家,无意中看到两份报纸,一份报纸上有一标题为“我市今年有一万五千人成功升入中专”,另一份报纸则刊出题为“香港大学在我省招取十名学生,其中五名荣获奖学金”。第一份报纸是1999年的了,第二份报纸则是2007年3月的。有一段时间,农村的学生中学习一流的都往中专跑,而二流学生才上高中。后来各自修炼的功德却是以前者的穷途末路与后者的远大前程而各自展示出来。记得很久很久之前就看到过一句话,原创 2008-02-12 12:19:00 · 622 阅读 · 1 评论 -
一来一去的同事们呵
明天QS就要来了,今天让我给他地址,他要邮寄东西,结果我到家吃饭就睡了,一直到了半夜才醒来,才给他发了过去,呵呵。今天PP和SS就要离开了,要去上海谋取一份工作。PP我认识了有几年了,挺好的一人。去年下半年来到北京,记得我们还戏称,彼此成为同事是07年的一件大事,又是转眼成昨啦。一来一去间是最自然的事情了,在今天这样的社会里。就是觉得PP和SS的离开让我很留恋,他们都是很好的人。从公司自原创 2008-02-14 00:46:00 · 744 阅读 · 0 评论 -
重要莫过于流程,重要莫过于制度,重要莫过于团队
看看央视CCTV-2的的对话栏目,深有感触的是,有一个词总是挂在每一个人的嘴上,那个词叫做“团队”。团队之重要性已经到了无以复加的地步,是否拥有团队意识也已经成了企业择取人才、个人展示自己的重要标准。 无疑,团队是重要的,可是团队又容易虚幻话。在雍正皇帝设立的军机处里挂着一幅字,“一团和气”;而市场化给团队的定义则是“是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一原创 2008-02-18 11:55:00 · 542 阅读 · 0 评论 -
从IBM广告与《赢在中国》谈开去——企业更需要那种人?
前天看IBM的广告,青松还跟我说,这个广告真牛。就是两个人的对话:“昨天的那个创新研讨会你参加了吗?”“都说了些什么?”“创新研讨会嘛,就是谈创新,还能说什么。”“有没有谈到如何之行?”“那倒没有。”“那你们完了。”随后出现了IBM的形象。 《赢在中国》看了好几期了,真是既为选手们的激情所鼓舞,又为他们的机智与聪慧而感叹。从他们所做的,或者即将要做得事情往原创 2008-03-12 17:53:00 · 545 阅读 · 0 评论 -
一家小公司BOSS的思路——不要指望万能型的人
一秋给我讲了一个故事:年前的时候,SS就给我说过一个很苦恼的问题,作为编辑当她所要做的内容需要一种怎样的方式来展示时候,不是由她自己来决定,而是由技术人员来决定。每每谈到这个的时候,她总是感叹无奈。乍开始,我也难以理解,技术的存在是因为需求——如果大家都习惯web1.0,从来没有对2.0的欲望,那么技术就没有存在的必要性了,或者说至少更新成分的技术就根本不需要了。技术的存在就是为了满足编辑的原创 2008-03-12 22:39:00 · 684 阅读 · 1 评论 -
琢磨事的人与琢磨人的人
公司里有三种人,一种是琢磨人的人,一种是琢磨事的人,剩下一种就是二者兼有的人。第一种人是祸害,第二种人需要引导,第三种人是平常人。第一种人之所以是祸害,是因为他在琢磨人的时候会不由自主的为了自己的利益斗争与自己不同的人。原创 2008-04-19 14:45:00 · 2231 阅读 · 3 评论