程序员到底该如何选择自己的第二份工作？

首先说下写这篇文章的考虑：最近一直在思考，作为程序员工作对于我们来说具体意味着什么？是工资，一份体面的工作，还是能够像商人投资一样良好的战略眼光（比如商人投资实业，好的商人所追求的肯定是长期的效益，短期的暴利维持不了太长时间）？

2011年本人从北京一所院校毕业，经历过那段毕业临近盲目的寻找工作的日子，最后还算顺利的进入一家通信行业的国企，工资不是很高，解决了户口。

两年后，2013年，萌生了换个工作的想法，具体的原因现在想想主要有三点原因：

1、本身还算是小有能力，工作中领导和同事都比较认可，与同届进入的同事相比工资稍微高一点，但是与外面其他公司的同学一比较发现原来少的可怜。（钱）

2、国企本身的弊病：官本位思想严重，关系的重要性大于能力的重要性。在国企往往是很多老人（资格老）每天喝茶、聊天，新人做着大部分的工作，但是老人却工资很高，新人的工资却低的离谱。曾经听一位前辈理直气壮的和测试人员说：老子都7、8年没写过代码了，居然让我分析代码？当时哥们那个气，心想您老又不是领导，本职工作就是开发，居然7、8年不写代码，还理直气壮。（后来打听了下，我就不说人家工资了，年底就奖金快6万了）。

3、一句承诺。曾经和老婆夸口，哥们一毕业工资肯定过万，可是两年了也没达到，被老婆用异样的眼光看的心里打鼓。

2013年下半年，经过一段时间，找到了目前的工作。在国内来说，应该算是不错的公司了，公司的性质不好说，说国企吧，成分很少，民营吧又打着国企的幌子。不过目前感觉公司还是不错，虽然不像自己原来认为的那样满意，用朋友一句话：可以养老的地方。

也许每个公司都会面临一件事情，大部分的员工都在考虑跳槽（不包括女生，尤其是生完孩子的妈妈们）。说来也许是笑话，但是和目前的同事沟通，大家或多或少的都在抱怨目前的公司怎么怎么不好，领导怎么不近人情，工资涨幅是如何的慢（今天下午和一同事聊天，他应届毕业来到公司，两年涨了1000），不过好像是涨的有点慢。

但是这些都不是我想说的重点，重点是不论像我这样刚刚跳槽的员工，还是我目前接触的这些有想法的同事，大家关心的就是另寻找一份体面的、工资高的工作。

问题来了，一旦找到了，然后去新单位上班，过段时间对新公司的抱怨又开始了，工资又成了不满意，领导又是不近人情（除非遇到明主）。这些是我们做为程序员的无限噩梦循环吗？

也许有人会说，可以自己创业，其实本人也一直在考虑这样一个出路，但是不是每个人都适合，也许本人不适合。

最后我想说，换工作不是目的，只是实现自身价值的一种方式，不能一时热血的去一家新的公司，到时遇到的困难也许是你所没有考虑到的。