杂

http://www.zhihu.com/question/33603690引用论坛原文

下面是产品经理的经验：

我做产品经理的时候，平时总在想一个问题：“如果给我年薪50w，我可以胜任这样的职位吗？如果不可以，那我还差在哪里？”

首先无论是哪个级别的产品经理，交互——需求文档——需求评估——跟进开发进度——数据反馈——产品迭代优化，这样的过程都是必须的。但把这些做好就是好的产品经理了吗？其实即使是10w的产品经理，如果他足够有悟性，那他一样会把这个过程做得很好很完美。

但为什么他还只是10w呢？因为这还只是执行层面的工作，leader教你做什么功能，你照着做，在这个过程中，你少了思考，更多的是执行。这是命题作文，让你写什么，你就写什么。

思考，就是10w与30w的差距。为什么做这个功能，这个功能是用户真正想要的吗，我是否可以用其他更好的方式代替？用户还有哪些其他的需求？我还可以做哪些其他的功能？

一个30w的产品经理，他一定是可以单独负责一个产品，对整个产品的需求、功能、研发跟进、效果呈现、数据负责；他可以对产品做整体的时间规划，3个月后是什么样，半年后是什么样；他甚至可以带一个产品的小团队。此时，他要花更多的时间在思考，而不仅仅是执行。

但为什么他还不是50w呢？因为更高级的产品经理，他需要站在更高的层面上来审视产品，他需要站在业务的角度去衡量产品的发展方向，他要有极宽阔的视野，了解行业，有着战略性的大局观。因为他的一个判断失误，很可能导致一整条产品线流产。

视野，就是30w与50w的差距。我们大多数的人很容易做到可以单独规划一个产品，而且也可以做的不错，但如果谈产品背后的战略布局，相信很多人都并不了解，因为他没有把自己放在更高的高度上来理解产品，他对行业的理解也并不深。

以上就是我想说的。回答我篇首的那个问题：我对行业的理解还不够深，这的确是我需要加强的地方。

最后对于刚入行的新手，想提几个建议：
1、多思考——执行是必须的，但思考才会成长
2、跳出来——站在总监的角度看问题，你会看到不一样的世界。

还有人再详细列举了下：

年薪10W：
1、可以完成功能、页面的产品设计、逻辑制定、bug跟进
2、可以和市场人员、运营人员沟通、协调需求
3、可以对技术人员进行产品宣讲，并解决技术人员在开发过程中的问题，将产品上线
4、上线后可以对数据进行分析，可以根据数据优化产品

年薪30W：
除去年薪10W的能力外
可以带领一个小的产品team做一个产品线。需要具备的能力是：
1、决定这条产品线做哪些功能
2、公司内部找资源让产品线的kpi更好
3、给属下的产品分配任务并进行管理

年薪50W：
除去年薪30W的能力外
可以负责一个产品。需要具备的能力是：
1、制定产品的方向，如产品有哪些核心功能、产品有哪些核心指标
2、根据方向制定出清晰的产品结构，将每个结构分配给合适的产品经理
3、和老板、其他部门的老大进行协调、沟通
4、把控每条产品线的进展
5、对外合作可以代表己方hold住场面

http://www.zhihu.com/question/27180582

要想在程序员这条路上走的更远，我认为有两种能力至关重要：分析、解决问题的能力，和自我学习的能力，为什么这么说呢？
先谈谈分析解决问题的能力，本质上来说，老板请你来都是来解决问题的，你能解决问题，才能体现你的价值，才有加薪的筹码。一个项目、一个任务，或者一个bug，都可以看做是一个问题，你是否能够快速的分析情况，脱离表象找到问题的根源，或者把一个大问题分解成若干可以处理的小问题，并在规定的时间内解决它，可以说是考量你技术水准的重要唯一标准。这个能力如何培养呢？两种途径：1.丰富的行业经验，你经历的多了，自然就会知道该怎么处理了，俗话说没吃过猪肉还没见过猪跑嘛，大概就是这个意思。2.有意识的学习一些方法论，锻炼自己的结构化思维，不仅仅是对工作，对生活的方方面面，都挺有用的。推荐关注一下刘未鹏的《暗时间》，是专为程序员写的方法论，他本身也是一名程序员。我见过一些厉害的PM，基本上不摸代码了，但是听手下人说一下情况，还是能快速的找到根结，离不开他们的从业经验和系统的思维方法。
然后说一下自我学习的能力，总所周知，程序员是一个很苦逼的职业，技术更新日新月异，产品换代更是以月为单位计，不学习如何能长久？这里的学习又分为两大块，一块为技术知识的学习，包括编程技能，基本原理，算法结构以及与工作环境密切相关的知识，另外值得特别一提的是经典开源代码的学习，这是成为高手的必经之路；另一块为产品知识、行业动态的学习，国内一般情况是写代码比较好或者比较久的人，就开始带团队，如果没有这方面的积累，就会比较困难，另外就算一门心思做技术，多了解一些也有利于加深对需求、功能的理解，不是什么坏事。
这两种能力都是在平时工作中慢慢锻炼起来的，需要长期的坚持和打磨。做为一个刚入行的程序员，要想把事情做好，获得更多的机会，也有几个方面的技能需要注意：
1.编程能力，这个毋庸置疑，做为一名程序员，能写代码、写高质量的代码，可以说是基本功，离开了这个，就像无根之木，无源之水，谈再多也没用。这个可以和公司内的高手学，私下利用业余时间丰富理论知识，多看一些开源代码，从模仿到动手尝试、再创新。
2.沟通能力，听说读写都很重要，对新手来说听和说尤其值得注意。听是说一个任务下来，要听清楚问题是什么，需求是什么，有什么条件，听清楚了再动手。说是要表达有条理，说的清楚来龙去脉，说的清楚解决问题的思路。我见过很多程序员，包括工作过好几年的也有，连一个复杂点的问题是怎么回事，都说不清楚，东一下西一下，一点逻辑结构都没有，很明显他的思路就是混乱的。这里还要补充提两点，一个是问，不清楚的一定要问，不要装，其实你进公司做三天事，你大概是个什么水平，什么样的思维模式，你的领导就一清二楚了，装也没用。另一个是反馈，一件事领导交待给你，你要在关键结点给他反馈，告诉他做的怎么样了，有什么困难，下一步准备怎么做，需要什么支持等等。不要等到领导来问，才告诉他你有什么问题搞不定，我不知道别人怎么样，反正我对这种情况是深恶痛绝的，这样搞两次以后，我基本上就不会把很关键的任务交给这个人了。
3.良好的工作态度，不同的公司有不同的文化氛围，有比较看重的价值观，就不一一列举了。窃以为对于程序员来说，最重要的一个态度，就是不能凑合。一般的程序员在发现问题以后，东试试西试试，能解决问题就行了，但是优秀的程序员觉得不会妥协，一定会试图去分析产生问题的原因，根本的解决方法，甚至要去看Linux内核代码也毫不妥协。
4.通用工作技能的掌握，包括时间管理、项目管理及个人管理等，介绍这方面的书籍比较多，就不再详叙了，有兴趣可以找到很多信息。

那么在软件开发上呢，大概也有上面三种境界，1按指示做事，这种做事没有自己思考2.考虑怎么去更好的更快3.经验丰富后直接能架构出更易维护的软件代码

那么谈下平台，在小平台上你能接触到的点，以及你能处的位置，你考虑问题的点就会不一样，

你只是一个程序员，你可以做更多的事情是处理自己的代码编写，以及逻辑架构之类，使之更优化

如果你是个项目经理，你关注是怎么高效组织起所有人员，并紧跟开发进度，以及客户需求的融合

如果你是个产品经理，你关注点更多是用户需要什么，怎么能提供更好的给用户

目前站在分岔路口，我在想我未来的走向将是何处，技术提高点，职位提升处，等等，做了5年多开发了，得到了什么，以后将往何处去，借鉴 别人的思路，思考自己的人生

有人给我提建议：

1.网络协议，http协议，socket通讯，网络构架等

        2.协议，完全搞懂一种协议  dlna,视频通讯协议等等

        3.大数据  提炼数据模型，分析数据

        4.代码驾驭能力    代码编写可以扩展性，健壮性等

也有人给我建议：

30以后考虑技术转产品经理