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怎么开始行动
首先需要迈出第一步，这一步相对简单，可以立即开始的，并且能够在短时间内完成，比如下面是一个可以参考的短期目标
- 了解国家心理咨询师考试的资格要求
- 报名参加培训
- 选择课程时间
- 制定学习计划，比如每天花几个小时在上面
- 在培训过程中，还可以和授课老师建立联系，了解心理咨询师的工作情况，比如怎么提高实战能力、本地有哪些机构可以提供就业机会、如果想自己执业需要什么条件…
做好规划（可以分成两方面）
- 工作任务的规划：比如今天做什么，这周做什么，下周做什么，把自己当做领导来俯瞰整个产品或项目，基于已有的任务和整体的目标为自己画一个路线图出来。这样即使没人在旁边监督，也知道自己该干嘛
- 个人成长的规划：比如我这段时间要学习哪些与工作内容相关的知识和技能，要提升哪方面的软实力，有了这种计划，不至于混日子
创业公司能带给你什么？
- 成长很快，技术视野更加广阔，你要独自解决问题，技术修为可能更加精深
- 熟悉整个产品的流程，参与产品的设计、研发、运营
- 完整精力产品及公司运作流程的机会
“喜欢”的意思
- 因为喜欢工作带来的附加价值而喜欢某种工作（比如钱多、轻松、地位高）
- 因为喜欢工作内容、过程及其带来的成就感、自我实现敢而觉得自己喜欢某个工作
如何开始你喜欢的工作
一旦发现了自己喜欢的事情，就只剩下“取舍”、“聚焦”、“计划”、“执行”了
找到一个切实可行的第一个小目标，迈出第一步
学会目标分解，把最终目标变成一个个小目标，需要注意的是，要为每一个阶段目标、小任务都标上时间，比如开始时间、截止时间、需要花费的时间，越详细越好，这样才有利于执行
我们不能开始一件事，往往是因为
- 把事情想的很困难、很复杂，害怕自己没准备好，常说“等我…就开始…”，结果很多时候成了说说而已，根本无法开始
- 确立了高远的目标，比如五年之内赚到1000万元，可还没就觉得做不到
你的计划该如何执行下去？
- 目标是不是你想要的？是不是适合你？
- 关键的第一步要具有可执行性
- 将大目标拆成小目标
- 保持不断的正向激励
- 杜绝自我怀疑及缺乏自信现象
- 运用可视化技术
- 保持节奏，按照小目标走
- 抵制诱惑，比如你老想看电视，那就把电视服务退了
- 找到你的社群，如果你有一个目标，制定了一个计划，如果能找找到志同道合的社群，把你的计划发布在社群内，看看大家的反应
想要的是什么
- 我想要接触更多的人
- 我想要作息规律的工作
- 我想要不断挑战新东西，想要成就感
- 我想要未来越来越有希望，比如职位不断晋升、收入规模上升之类
- 我想要更高的收入
- 我想要被尊重
- 我想要和牛人一起工作
影响offer选择和将来发展的若干因素
- 地域
- 薪资
- 行业
- 公司
- 职能
- 知识技能
- 年龄阶段
- 个人倾向
- 家庭愿望
哪怕你一开始薪水福利较差也没关系，适应、探索、成长两三年，积累够了，武功已成，还怕什么？
软件开发只是一项基础技能，一项基础服务，要想解决现实问题，要与行业结合起来，所以业务和产品积累非常重要
技术人生的三个方面
- 知识、技术
程序员需要保持学习，为了更好地解决问题，可能需要掌握多种语言和技术，要不断地调整自己的知识、技术图谱；在30到44岁这个阶段，如果你还在做程序，对自己的学习模式一定有所了解了，加上之前的积累，学起新东西来很快 - 技术能力与阅历
技术能力是在不断地运用知识、技术解决现实问题的过程中培养出来的。在这个过程中有一年收获一般人三年的经验，也有三年不如别人一年的情况 - 业务积累
空有变成语言和应用技术框架，实际上没什么用
怎样面对未来
- 选择企业
如果想维持竞争力，选择企业时就应当做一些考量，选择好的行业、选择产品型、重技术的公司，它会严重影响你将来能在技术路线上走多远 - 稳定于一项工作
31岁-44岁是安定期，频繁跳槽对将来发展不利，到了34/35岁还没稳定，也没能达到高级软件开发工程师应有的水平，再找工作肯定会遭遇比较尴尬的状况 - 竞争力有区域性和相对性
到其他公司，不换行业，利用自己的技术优势，谋求管理职能，走管理通道
到能凸显自己技术价值的公司，继续做开发
到平均技术水平较差的地域，继续做开发，彰显自己的优势 - 培养一个职业之外的兴趣，比如下棋、游戏、写作、书法
你永远都有更好的选择
工作中的选择时刻
- **领导不在，工作还需要认认真真做吗？
- **同等资历和能力的同事升职而你没有，是埋怨领导不公平，还是罗列同事的优点与贡献，对照提升自己？
- **公司产品不好用，问题多多，睁一只眼闭一只眼还是努力向上反馈？
……
怎样做出更好的选择
最常见的方法，就是知道自己当下想要什么，知道自己的目标，做选择前先问自己一句：“我这样做对我的目标究竟有什么帮助？”
按照下面这三部来做，在做选择的时候调取即可
- **梳理自己最珍视的人、事、物，列出自己最想要的财富清单
- 我做了某种选择会有什么后果
- 这个后果是不是会与我最想要的财富清单有冲突
还可以细化到如下的问题
- 最想要什么
- 最不想要什么
- 最珍视的人、事、物
- 最想成为什么样的人
如果你已经将预测清单固话在思想中，比如你打算花10年来成就自己，这样当你疲惫时看到别人通过人际关系上升，就不会因为心理失衡而转变方向去走不适合自己的管理路线了
多问问自己
- 这样的选择到底是为了什么
- 我这样的选择到底会让我成为什么样的人
- 这样的选择是否会偏离了我的预测清单
- 我的选择是否有助于成为我想要成为的那个人
挖掘自相想要做什么、能做什么
那些让你特别有成就感的事件中隐藏着你的职业兴趣、喜欢的技能、擅长的技能，可以挖掘出你今后乐意从事的职业方向，遵循STAR原则来回顾成就事件
- S（situation），背景情况，包括面临的障碍、限制或困难
- T（task），任务、目标，想要完成的事情
- A（action），行动计划与步骤，如何克服障碍、达成目标
- R（result），对结果的描述，充电关注你取得了什么成就
那一个具体的点让你特别有成就感，比如“达成结果受到了领导表彰”“独立克服某个技术难题”……
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