如何识别优秀的程序员文章的一点读后感

最新推荐文章于 2024-09-18 08:53:59 发布

zglcl008

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文章标签：编程工作软件测试测试招聘语言

本文链接：https://blog.csdn.net/zglcl008/article/details/2062646

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如何识别优秀的程序员文章的一点读后感

对技术充满激情，爱好和兴趣对待编程， 将编程作为一种爱好。

聪明、健谈、兴趣广泛，如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术 1 ，激情。

有过个人的开发经历，自己业余会做自己喜欢和兴趣范围的程序。 坚持认为某种技术最好。

编程是设计人员和软件测试人员必须的基本功，编程经验不足也就设计不出精简有效的程序。不同的开发环境详细设计人员，必须具备使用开发环境和语言得心应手的编程经历，很清楚程序代码的每一步实现和技术。测试人员也是如此要求更高既要理解设计又要具备编程的基本功，没有编程经验或者不会编程的测试人员是不具备查找软件BUG能力的，面对有Bug的软件将无从下手，不知从哪里测起。

当听到程序功能的需求，就直接知道代码怎么设计和实现，大脑中已经形成很清晰的方法。剩下的就是编写和测试很快的实现出来。这就是一个程序员的要达到的要求和设计人员的基本功。

让我们锐意执着的追求，技术容不得踉跄的脚步，每一步都要踏踏实实。好的开发设计人员必定是经验丰富的程序员。软件蓝领和白领的划分本身就是一个错误和浮躁时代的悲哀。程序员根本就不是所谓的软件蓝领，设计人员也不是所谓的白领。都是相同人员不同时间的不同角色，角色是随工作进度不断转换的，而不是固定不变的。不存在那个角色高低的问题。没有丰富的编程经验的设计人员，是不会设计出好的软件的。

附: 【CSDN 1月17日消息】

我曾经遇到许多 “ 职业程序员 ” ，他们从事 IT 是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。

2 ，自学好学

编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到 “ 让我培训一个星期我就会胜任这个工作 ” 那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。

3 ，聪明

聪明包括很多因素，情绪和社会交际只是其中之一。好的程序员绝不木讷，他们是最聪明的人，他们中的许多善于交际，健谈、兴趣广泛。

4 ，隐性的经验

— 好的程序员通。常有自己的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 ( 通常觉得不值得写 ) ，但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。

5 ，技术多样性

由于好的程序员喜欢学习和涉猎新技术，所以一般来说超过 22 岁的都熟知很多新技术，而且对多种技术的长短有 “ 强烈 ” 的个人意见 / 见解，喜好尝试新鲜技术。

6 ，资格证书

资格证书并不是识别真正程序员的方法， MCSE 、 SCJP 、说明不了什么，它们只是让别人认识和获取的，顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。

原文作者在文末写道：以上所说的标准并不是绝对的，因为有些优秀的程序员确实不符合上述，而有些 bad 程序员却符合了。但相信这些对大多数真正的程序员都适用。

总结而言，优秀的程序员通常有一下特点：

n 对技术充满激情；

n 将编程作为一种爱好