创业公司的危机感

创业公司的危机感包括公司的危机感和员工的危机感，我今天主要聊聊创业公司员工的危机感。为什么会聊这个话题呢？因为我身边有几个朋友最近相继由于各种原因离职了创业公司，刚好今天我和我同事也聊到这个话题，这个问题很普遍，我也在创业公司，我深有体会，我有大把话说。

在现在的严峻的经济市场、资本寒冬的大环境下，创业公司的生存越来越难了，同时找工作也不好找了，尤其是找到自己喜欢的好工作。虽然国家政府大力鼓励全民创业，但是很多创业者都是在蹚浑水，在为创业失败者充数。就拿互联网行业来说吧，从去年开始，有巨多创业公司相继倒下，主要原因是没有钱烧了，根本原因在于没有找到正确的发展方向，没有找到盈利的商业模式，生存不下去了。

创业公司一直都是在摸着石头过河，不断试错，不断在调整方向，相应的创业公司中的员工也要随着公司的方向来发展，不断去适应公司。在这过程中，很多员工因为适应不了公司的新方向，不喜欢公司分配本职工作以外的工作、或者是自己不擅长的工作、又或者是刚开始开发产品时，老板对技术人才的百般的呵护，一当产品上线了，公司无情的把大部分的技术人员裁掉，为了节省成本，这样的公司大有所在。。。

所以很多员工选择离职，有些是主动的，也有些是被动的。说到底，他们没有危机感，如果一直有危机感的话，就不会被动离职，或者就算离职也会离的很潇洒，此处不留爷自有留爷处，是金子到哪都能发光。

和大家分享几个真实案例。

第一个案例：我去年也是在一家创业公司，我们当时是以技术团队加入该公司的，在此之前我们是自己创业的（做软件外包项目）。当时加入该公司时，公司的方向是做生活综合服务这块的，最后想做人工智能这块，我们加入之前他们做了半年多，技术是外包出去的，因为没有自己的技术团队，做得一塌糊涂。我们进去后又做了半年，给公司做了微信公众号，还做了一版安卓App。公司在这一年多投入了几百万资金，老板着急变现，同时该行业竞争也大，有神猪、来也等强大对手，我们根本占不到一丁点优势。

老板自己还有别的产业的，一直靠别的产业来支撑，去年下半年，那个产业也不怎么景气了，加上政府欠的巨大款项不能及时收回，出现资金链短缺问题，老板急需套现，就决定改变公司的战略方向，改做电商行业，卖货。卖空气净化器等一系列设备，现在在做绿植这块，听说一直都没盈利。

我们技术团队大部分人是去年年底时离职的，因为公司转战电商行业，不需要那么多技术了，那时候也很闲，所以我们离职了。离职之前，我们有感觉到，因为那一段时间公司挺闲的，工资发不出来，公司也一直在拖着工资，我们也和公司一起耗着，主要那时也快过年了，自己也没有去多准备，所以大家离职后没有再去找了。

最后公司把拖欠的工资补上了，我们就决定先回家过个好年，回来再找工作。我是在家歇了将近两个月，在家接各种项目做，挣了点小钱，最后还是怀念北京－燕郊来回跑的那种上班感觉，想出来上班了，就找到了现在的这家公司上班。我们那帮哥们现在分别在不同的互联网公司，混得都还不赖，看来当初离职是正确的。

第二个案例：一个我身边做餐饮平台的公司，他们立志做中国最大的厨师平台。他们线上的产品是App，他们的投入也挺大的，好多股东。他们刚开始是想做一个有内容质量的厨师平台（用户群体是老板和厨师，一个带有轻社交的平台），运营了几个月，他们发现走弯路了，重新调整方向，转为电商方向，卖货。这样公司原来的员工，不管是销售，还是运营，又或者是技术，都得跟着公司方向走，每个人分任务进行打电话寻找客户、签约客户。

本来公司给的待遇就不是特别高，经常加班开会，现在还被公司叫去做自己不喜欢、不擅长的工作，很少人会喜欢这种工作的，尤其是技术人才，最后他们的技术和UI设计离职了（互联网技术人才是最难伺候的，事多，不开心就不干了，没有干货不鸟你。这是我们这一行的特点，有好也有不好，我觉得需要看场合来发挥，不能太任性）。

第三个案例：我一个好朋友也在一家创业公司，他是技术经理，带团队。他们老板是玩P2P的，这次玩大了，把钱都借出去，收不回来了，导致员工工资发不出，公司需要裁员。那老板和我朋友说，裁掉一部分人，让我朋友来做CEO，我朋友不干，他觉得这是一个坑，而且这坑不小。我朋友比较聪明，在老板发不出工资之前，已经找好下家了，并且待遇都还不错。

第四个案例：我一个朋友的朋友，做技术的，他是培训机构出来，现在也在创业公司干。他们公司福利待遇很不错，老板仗义，工作任务不算忙，自己的个人时间很多。但他不会利用这些自由时间去学习充电，本来培训机构出来的都是流水线生产的，教的很多都是皮毛，很多东西需要自己工作之余去补的。

他只知道和别人聊天、撩妹子、看电影，遇到问题第一个想到的是问别人，而不是自己想办法去解决，一直在啃老本。如果他一直这样下去的话，没有危机感的话，不被公司淘汰，也会有一天被废掉的，被行业所淘汰。

每个员工应该时时刻刻怀有危机感，应该这样想“如果明天公司发展不下去，自己就失业了，或者明天公司为了节省成本把自己裁了，又或者明天由于自己的懒惰，不上进，不学习新的知识，知识不够用了，老板把自己开了。。。”。然后在工作之余，充分利用好时间去学习充电，不断提高自己的技术修行和职业素养，时时刻刻为自己的下一站提前做好准备，只有自己不断拥抱变化，才能不被公司淘汰、行业淘汰，才能生存下去，才能成为一名强者。

最后送给大家一个九字经：多读书、多实践、多思考。

我一直认为写文章是最好的思考方式，不光在分享，也在沉淀自己。张德Talk上的文章主要是分享技术、产品、创业和生活的相关有趣故事和经历。