基于springboot的月度员工绩效考核管理系统设计与实现

最新推荐文章于 2024-10-04 11:32:14 发布

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文章标签： spring boot 后端 java

本文链接：https://blog.csdn.net/zhangh0725/article/details/142169988

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一、项目背景

科学时代的发展改变了人类的生活，促使网络与计算机技术深入人类的各个角落，得以普及到人类的具体生活中，为人类的时代文明掀开新的篇章。本系统为月度员工绩效考核管理系统，是专为企业开发的对员工考核的协助软件。可以帮助企业对于员工的绩效考核进行更为正规、规范的管理，使企业管理更加的轻松快捷。
本月度员工绩效考核管理系统采用java语言做为代码编写工具，采用mysql数据库进行系统中信息的存储与处理。框架采用springboot。本月度员工绩效考核管理系统调试环境为myeclipse，服务器为tomcat。主要包括的内容有部门方面、员工方面、绩效考核方面、绩效指标方面。员工可以查询绩效指标和绩效考核详情，管理员进行发布和管理。本系统结合了新时代的工作要求和获得了先进技术的支持，适应时代发展，为使用人员提供了极好的绩效考核途径。

二、项目环境与技术

主要技术：springboot，mysql，tomcat

开发工具：idea，dbeaver

SpringBoot框架介绍

SpringBoot是由Pivotal团队在2013年开始研发、2014年4月发布第一个版本的全新开源的轻量级框架。它基于Spring4.0设计，不仅继承了Spring框架原有的优秀特性，而且还通过简化配置来进一步简化了Spring应用的整个搭建和开发过程。另外SpringBoot通过集成大量的框架使得依赖包的版本冲突，以及引用的不稳定性等问题得到了很好的解决。SpringBoot框架中还有两个非常重要的策略：开箱即用和约定优于配置。开箱即用，Outofbox，是指在开发过程中，通过在MAVEN项目的pom文件中添加相关依赖包，然后使用对应注解来代替繁琐的XML配置文件以管理对象的生命周期。这个特点使得开发人员摆脱了复杂的配置工作以及依赖的管理工作，更加专注于业务逻辑。约定优于配置，Convention over configuration，是一种由SpringBoot本身来配置目标结构，由开发者在结构中添加信息的软件设计范式。这一特点虽降低了部分灵活性，增加了BUG定位的复杂性，但减少了开发人员需要做出决定的数量，同时减少了大量的XML配置，并且可以将代码编译、测试和打包等工作自动化。

tomcat服务器介绍

开发本系统所用到的服务器用的是 tomcat，因为tomcat是属于一个轻量级化的处理器，非常适合小型项目的开发，可以作为单机运行的服务器。主要是用来调试java语言开发中的jsp代码调试用的，因为他的内存很小，占用的系统资源就少，这样的话处理运行速度就非常的块，而且扩展性很好，他是由Apache和sun公司等一起联合开发的，所以兼容性也非常的强。支持好多框架的代码运行，比如mvc ,ssm，ssh等框架都可以用他来调试运行。Tomcat服务器的运行原理是，在软件里配置好tomcat以后，直接启动，就可以直接主动执行jsp的代码，然后反应到html页面访问，最后就呈现到浏览器里面向用户进行呈现出来了。所以说，开发本系统采用tomcat服务器是很好用的，内存下，效率高，也是目前程序员最受欢迎的一个小型服务器。

Mysql数据库

Mysql是作为目前最常见也是使用率最高的一种数据库，最大的原因就是其体积小，灵活性好，功能强大。不论电脑多大内存，什么处理器，都可以很简单的就安装上，而且功能丰富，实用性更强。因为其体积小的原因，所以相对应的处理速度非常快，减缓了网站的延迟性，成本相对更低，作为目前主流网站的首选数据库应用。而且作为一款开源软件是完全免费的，可以结合java jsp php 安卓等使用，开发人员可以不花钱就可以全部免费使用，建立自己的网站使用。Mysql数据库也经过不断的改良从5.0版本升级到现在的5.7版本了。功能也是不断的完善，使用起来也是非常的方便，也可以通过navicat for mysql直接进入可视化图形界面，进行新建和执行数据库文件，非常的方便了。Mysql最大的好处就是体积很小，所以处理速度就非常快了，可以在windiows系统上使用。扩展性和兼容性也是很好的，生成的脚本文件可以和sql数据库或者orange共用。可以在本地就实现系统管理和配置，还有数据库自动保护机制，从而保障数据存储的安全，一般情况跟java语言链接用的比较多，通过jdbc的方式实现数据库连接，从而保障系统顺利运行。因为技术以及非常的成熟，所以是目前很主流的一个数据库管理软件，使用者也是非常的多。

Jsp技术介绍

Jsp是作为一种新兴起来的页面编程技术，主要结合在java编程使用，可以和html完美结合匹配，具有很多的优点，可以向下兼容，最大的优点就是可以全部的面向对象使用，而且可以自己选择电脑的操作系统，不论xp系统还是win7，win10都可以完美的兼容，不存在兼容问题，相较于asp语言等，具有很好的兼容性，可以自动生成网页页面代码，可以处理服务端的文件，自动更新数据，支持各种网络协议，所以是目前比较流行的web开发技术。而且支持目前市面上的大多数服务器，比如像iis tomcat等，有的甚至还支持CGI，可以作为cgi的处理器工作，同时还支持各种数据库的应用，比如像微软的sql server或者mysql数据库，都可以匹配使用。而且jsp对于刚入门的新手来说，更是比较简单，而资深的专业人士使用，也能更大发挥他的特性，所以比较受开发人员的喜爱。

三、可行性分析

经济可行性

开发本系统硬件设备只需要一台电脑即可，在现如今的时代，相信电脑已经不是什么奢侈品，家家户户都可以使用了。有了硬件之后，只需要安装编程所需要的软件myeclipse ，mysql等，而这些软件全部都是作为开源软件免费使用，网上就可以很容易下载安装使用，所以开发本系统在经济上是可行的。

技术可行性

本系统采用在windows系统上进行开发，微软的windows系统是目前市场占有率最高，使用人群最多的系统，系统非常的成熟和稳定，可以满足开发使用。服务器采用tomcat，也是可以在web开发中被大量使用的，技术是比较成熟的。用jsp创建页面，然后跟前后台进行交互，mysql数据库作为数据存储，这些技术全部是目前市面上运用了最多最成熟的技术，所以在技术上是可行的。

操作可行性

本系统开发完成以后，直接在浏览器就能运行打开，以浏览网页的形式进行，只要用户懂得电脑的基本常识就可以，而且该系统设计的导航栏功能都比较直观可见，用户可以轻易的点击使用，而且点击功能都带有相应的跳转提示，比如登录界面，会提示输入账号密码的信息，用户只需要根据提示就可以简单使用，而且网站布局简单明了。所以在操作上也是完全可行的。

系统开发功能分析

本系统的功能分为管理员和员工两个角色，管理员的功能有：
（1）个人中心管理功能，添加管理员账号和修改登录密码；
（2）部门信息管理功能，对企业中的部门进行合理安排；
（3）员工信息管理功能，对企业中的员工的基本资料进行维护；
（4）绩效考核管理功能，发布员工的绩效考核，修改和删除不正确的绩效考核；
（5）岗位信息管理功能，对员工的岗位进行分配；
（6）公告信息管理功能，发布公告和管理公告；
（7）绩效绩效指标管理功能，需要考核的指标进行设置。
员工的功能有：
（1）个人资料管理功能，对本人基本信息进行维护；
（2）公告信息管理功能，实现在线查询公告；
（3）绩效考核管理功能，查询自己的考核信息；
（4）绩效指标管理功能，查询考核的指标。