创业半年感受

创业已经有半年多了，准确说应该是有8个月零10天了，这半年多里，忽然感觉自己老了很多，经历的不只是身体的考验，还有心理的考验。

 

当初离开边锋时，和一个技术经理聊天，他给我说，他当年也创业过，创业那两年，感觉那两年技术给荒废掉了，每天处理不完的琐事，根本没有时间去研究技术，还有一点就是他说创业很需要钱，到后面什么都需要钱。我现在是真正的感受到了这点。每天忙不完的事情，很多个项目都要经过我的手，项目策划，需求分析，项目修改意见，每周例会，人员调配，员工谈话，公司logo，名片，网站等，各种各样事情，让每天过的很“充实”，只是感觉自己的技术好久没有提高了。不是不想，而是力不从心。接下来，要开始每天抽出时间，提高自己的技术了，现在这个高速发展的时代，如果不进步，就是退步，后面的人都会很快超越你。

 

我们刚开始的创业模式是兼职加全职，办公地点在我们原来的大学。在大学，很多学生是很想学东西的，但是没有门路，不知道方向，所以机会就产生了，我们在学校招在校的学生进来先免费培训，然后慢慢的让他们接触项目，最后做的好的，可以留下来实习，实习后就可以作为正式员工。这种模式在我们创业前期是非常有必要的，因为这样成本会小很多，不然做那么多项目，都招正式员工，成本会很高。

 

总结创业的这半年，我的角色发生了一个本质性的变化，从原来公司纯粹的一个程序员，转变到了一个公司的管理层。自己不用再写很多代码，大多数在跑出去谈项目、分配任务、监督项目、管理团队、召开各种会议。也许这是很多人的梦想，从技术最终转向管理，不过这个对我来说，似乎来的有点早。在这半年里，经历了很多事，抗过了很多事。

最难熬的是6,7,8三个月，同时四个项目，而且每个都很棘手，已经记不清通宵了多少个晚上了，至少有二十个晚上，最多一周通宵三四次。中间生病过，想放弃过，最后还是挺过来了。要感谢2012年的那个夏天，那些陪我一起奋战的战友，还有精神上支持我的朋友。最终四个项目如期完成，好好给自己放了个假，休息了十天。

 

创业不只是做项目那么简单，要做好一个项目，必须要管理好整个团队，做好每个人的思想工作，调动他们的积极性。把握项目的质量，细节。在这个过程中，难免有员工会有心理问题出现，这个时候应及时发现，然后聊天，沟通，解开他们心里的那个结。所以，沟通在这里就非常重要。作为技术类公司，技术在里面占有很大的比重，所以必须要以人为本，招到优秀的人是非常关键的。为了招到人，我做了大量的工作。因为我们是小公司，一般优秀的人才都不愿意来小公司，所以我就到处打听各个学校的计算机相关专业的学生和美术专业相关的学生。只要认识一个人，我就会想尽办法打听到他们班长，他们辅导员的电话，然后再一步步沟通，交流，最终找到我们需要的人。记得当时第一次开公司宣讲会，我们招聘美术，最后来听宣讲会的只有二十多个人，收到了四五份简历，而且这四五份简历上的人，大部分是大二的学生。后来死皮赖脸的去找大四的学生，各种好话说尽。最终说动了两个人，后来结果出乎了我的意料，到后面，他们班有四五个美术主动找我，说想来我们这里实习，听到这个消息，我心里真的非常开心。还有一次就是我们招程序员，听说杭电的计算机学生水平比较好，所以我就通过各个途径找到杭电计算机班班长的电话，晚上八点多骑车跑好远的路去和这个班长谈，当时他们班还在吃火锅，我硬是死皮赖脸的去见他们，最终要到他们辅导员的电话，我想这对我们以后的招聘非常有帮助。由于我们是小公司，程序员非常难招，一般计算机专业技术比较好的，都不愿意来。后来在和朋友聊天时，他对我说，为什么不去理学院去招聘呢？理学院的学生很多想走编程道路，虽然编程底子弱，但是他们逻辑思维强，只要专门培训，一定是很好的程序员。我恍然大悟，就赶紧去理学院开宣讲会，然后招了5个理学院的学生，对他们进行专门的培训，事实证明，这条路是正确的选择。以前我自己写一个五子棋，自己摸索大概一个月的时间。而这群人，有人一个礼拜把功能就实现完了，令我很吃惊，我不禁庆幸自己这步路走对了。所以，很多时候，机会是要自己争取的，要敢于寻找适合我们自己发展的路子，我始终坚信这一点。

 

我现在谈谈半年多的一个管理经验，我知道还有很多地方需要改进。三个月前，所有的项目都是我负责，大大小小的事情都是要经过我的手，项目组成员很多问题都要我来敲板，我还要负责和合作单位沟通，协调内部的人员分配，开例会，质量把关，做思想工作。所以整个人忙的找不到北。我就感觉自己是一条河的汇聚点，所有的压力都压到我这里，大大小小的事都会找我，我一天会接十几二十个电话，很多时候都是这这边已经十万火急，而另外一边也是分秒不等。后来发现这种模式很不科学，所以我买很多管理类的书开始学习，改变现在的管理模式。现在，我每天的电话不过三四个，每个项目都会有负责人，每个项目的大模块，都会有人负责监督。有负责技术培训的，有负责项目进度监督的，一般的问题，不会直接找我。我采用的方式是，有问题，第一先自己解决，自己解决不了，百度谷歌解决。如果还是解决不了，第二步找项目组里面技术比较好的人解决，如果还是解决不了，第三步找项目的负责人，如果连项目负责人都解决不了，我再去处理。这样，大大减轻了我的压力，大家工作的效率也提高了很多。记得【天下无贼】里面有句话，“人多了，队伍不好带了”，目前，我也遇到了相同的问题，大大小小的项目组有五六个，如果每个人去沟通交流，就是一天时间全部拿去沟通也不够，但是不沟通，不能知道每个成员的心里状态，这样就很危险。所以我让每个人在每周五晚上10点之前写周报给我，这样，我只要花大概两个小时的时间，就可以大概知道每个人最近的一个状况和遇到的问题，“周报”很好的帮我解决了这个沟通的问题。还有就是做思想工作非常重要，公司刚起步，留人很难，如果员工感觉留在这里对自己没什么提高或者没有什么前途，心里就会出现问题，积极性就会大大降低。所以要多利用开会的机会，把公司的目标和前景讲给大家听，让大家知道公司的状况，对公司有信心，这样大家力气才能用到一起。还有一点就是，作为管理者和负责人，一定要以身作则，为大家做榜样。如果我天天很晚来，来了无所事事，态度懒散，把棘手的问题都让其他人做，那么不然员工会说，“你看领导都每天这么迟来，每天这么闲，把任务全压在我们头上。”这样整个公司的氛围就是懒散，没激情。所以，管理者一定起带头作用，为大家树立榜样。

 

公司做了半年多，我们不仅和各个出版社保持密切合作，我们还积极的寻找一些其他方面的机会。看着做过的项目越来越多，质量越来越好，自己心里也很高兴。终于，我们迎来了第二次投资，上次投资是十万级别的，而这次的投资则是百万级的，这对我们后期的持续发展起着非常重要的作用。有了资本，公司的内部架构也要发生变化。由于公司目前的办公场地临时在学校，距离市区比较远，和合作单位谈项目很不方便，要经常跑来跑去的。而学校也不是长留之地。所以经过公司内部商议，我们在市区弄了一个200平方的办公场地，作为我们的本部。除此之外，我们还在学校的创业园弄了一个80平米的办公场地，将招聘的一些实习生放在这里进行培训，等实习生成长成熟后，就拿到本部去工作。而现在我们学工作的地方，作为我们的人才基地，招学校里面想学东西的学生，作为我们的人才孵化基地。这样，我们就构成了“三国鼎立”的局面，三个地方互助互补，缺一不可。目前，公司算上正式的、实习的和兼职的，已经有六十多人，我相信，我们公司的规模，到明年一定可以达到一百人以上的团队。期待中......

 

由于公司业务的快速增长，我发现自己需要学的东西越来越多。不仅仅是技术，还包括管理、心理、财务、法律、英语。我每天晚上回到家都会打开电脑，看看【财富人生】，其中包括李彦宏，马云，俞敏洪，李开复，唐骏，张朝阳这些知名企业家的创业故事，听听他们当初是如何从困境中走出，如何一步步把公司做大的。我需要给自己不断的充电，不断的充实自己，只有这样才能把公司带的越来越好。慢慢的总结出，一定要有一颗成功的心，要有一个良好的心态，要有一个海纳百川的胸怀，要学会自我调节，学会保持学习，保持健康，具备了这些素质，才有可能把事情做成，我现在很舍得买书，不管技术类还是非技术类的，我认为只要对我有提高，我都会去买。后面的路还很长，我需要不断的充实自己，不断的保持学习，让自己让公司变的越来越强大。

 

公司要越做越好，必须要抓好质量这一关，一定要把产品的质量做上去，做出精品。要做出精品，那么就要从平时的细节抓起，一定要把用户的体验放在第一位。美术哪怕差一个像素，也要改好。程序不能为了简单，就不去研究一些难度比较高的技术。再者，我们要多研究其他公司做的比较好的产品，借鉴人家的优点，然后再发挥我们自己的优点，只有这样我们才可以保持竞争地位。所以日后，我们一定会在产品质量和用户体验上下大工夫，争取做出一个个精品，大家期待吧！

 

从今年的4月16日到现在，每天我八点多起床，每天晚上十点多回家，几乎天天如此。周末，节假日都是如此（除了父母八月份来杭州，我请了十天假）。说实话，我很享受这样的生活，能为了自己的梦想而奋斗，时间完全自己安排，累了就出去到阳台赏赏风景，倦了就出去晒晒太阳，身体僵了就去打打篮球，乒乓球，时间完全自己安排。一大群人一起吃饭，有说有笑，气氛融融恰恰，大家打成一片，真的感觉非常好。晚上，只要不下雨，我基本上都会叫上其他人一起去跑步，不用太久，半个小时就ok。我认为这个非常有必要，好处很多。第一大家锻炼了身体，第二跑步的过程中，大家说说笑笑，增加了大家之间的感情，放松了身心。跑完步，然后再回去工作，效率肯定提高很多。我喜欢现在的这个团队，我喜欢现在的生活，我喜欢创业的感觉。

 

公司今年经历了一个过渡期，我认为明年将是一个很大的转折。明年，公司的业务量还会增加，公司的规模还会扩张，公司的合作还将会再扩大。我们公司的目标是“成为中国移动互联网义务及素质教育最权威的公司”，让中国的小孩子都能用上我们的优质教育资源。现在已经步入后pc时代，我们会好好把握这个机会，相信我们会创造一个奇迹，加油，bestpool！！！加油，sevenpad！！！