关于论文价值,恐怕首先会想到的是影响因子。尤其是在中国,影响因子对于科研人员和工作者真是命根,晋级,升迁,申请基金,评奖等等无不与影响因子有关。但是除了影响因子,还有许多其它的评价论文价值的方法。评价一个论文价值,无非从量化和质化两个方面来评价,或者期刊和论文的角度来评价。
影响因子:
影响因子确切的说是针对期刊,而并非直接针对论文的。影响因子应该是一个量化和半质化的指标。为何?这是因为高影响因子的期刊低水平的文章也并非没有,低影响因子高水平的论文也大有存在。当然,如果论文婆家找的好,自身的身份也就自然高了。因此,现在影响因子也是饱受垢病。有的人戏称SCI是stupid chinese idea,其中的原因也就不多说了。查看影响因子的方法有很多,最经典的方法则是通过Web of Science,不过需要收费。
H指数:
H指数是2005年由美国加利福尼亚大学圣地亚哥分校的物理学家乔治·希尔施提出的。H指数的计算基于其研究者的论文数量及其论文被引用的次数。赫希认为:一个人在其所有学术文章中有N篇论文分别被引用了至少N次,他的H指数就是N。可以按照如下方法确定某人的H指数:首先将其发表的所有SCI论文按被引次数从高到低排序,然后从前往后查找排序后的列表,直到某篇论文的序号大于该论文被引次数。所得序号减1即为H指数。查看H指数的最简单的方法就是利用Google Scholar。