数据可视分析挑战赛-挑战二田甜作品分析

首先，先对数据进行清洗，根据以下两个标准：

1.一张账户多次使用hackingteam的域名进行收发邮件。

2.若某个账户发送邮件数为0并且收发邮件数量小于500，则认为该员工为无效员工。

名称：Hacking team 人员关联关系拓扑图

类型：关联关系拓扑图

制作软件：Gephi

数据来源：经过数据清洗之后获得的员工名单以及他们之间的邮件往来

可分析数据：

A.点：代表有效的内部员工。

B.点的大小：代表该员工收发邮件数量的多少

C.线：代表员工之间的邮件往来

优点：将所有员工之间的邮件往来表现出来，并借此得到了邮件往来中比较重要的员工名单。

缺点：表示员工的点的颜色选取不太好，和线的颜色过于相似，对于可视化来说，表现不够清晰，而且拓扑图也被成为“毛线团”，对于普通用户来说这个图用来展示确实不太直观。

下面是她对公司员工的分类，采取了两种分类标准：

1.员在公司中的重要程度

2.该员工在公司中负责的业务

 

名称：人员重要程度可视化展示

类型：列状散点图

数据来源：有效成员列表，邮件往来情况以及邮件分类

可分析数据：

A.点：该员工的邮箱中某种类型邮件的数量占比。