对于员工的工作安排,我个人认为应该需要从两个方面来考虑。
第一,让员工他(她)做自己擅长的工作,这样他能体现一定业绩,会有一定的工作输出,不至于一直做挑战性的工作,很长一段时间没有实质性输出;
第二,一个员工,不可能只做一项工作,往往有好多事情需要去做。必须要在他有一定的工作绩效的基础上,让其做一些有挑战性,能让其提供自己能力的工作。让员工获得成长。
这两个方面需要综合考虑。
对于员工的工作安排,我个人认为应该需要从两个方面来考虑。
第一,让员工他(她)做自己擅长的工作,这样他能体现一定业绩,会有一定的工作输出,不至于一直做挑战性的工作,很长一段时间没有实质性输出;
第二,一个员工,不可能只做一项工作,往往有好多事情需要去做。必须要在他有一定的工作绩效的基础上,让其做一些有挑战性,能让其提供自己能力的工作。让员工获得成长。
这两个方面需要综合考虑。