在小公司混水摸鱼3年，被面试官直接开怼：能力太差了，还不如应届生哇~

背景

首先介绍一下自己的情况。目前所在的是一家小的创业公司，待了3年多，薪资一般吧。由于这几年公司也在转型。工作经历大概可以分为 3 个阶段。

第一阶段是从进公司开始做 android app 开发，无论是外包或者公司的主力产品都做过。

第二阶段是做 ROM 开发，由于公司规模不大，除了硬件和底层的东西外，基本上是一个人负责了整个 ROM 的修改，编译，发布（基于 MTK 的某一个 rom，然后做一些 android framework 层面上“奇奇怪怪”的定制）。

第三阶段，也就是当前。之前做的 ROM 所适配的手机销量未达预期，公司也不再准备投入更多，基本上是做做简单的维护。而我被分配的新任务是做机器学习的一些东西，比如 Tensorflow, OpenCV 做做图片处理，训练之类的。

相信诸位看了上边的经历，大概也猜到我现在所面临的问题。即，当前在一线做 android app 开发，而我的目标仍然是想找 android 开发的职位。

我对于自己的评价：

Android app 开发能力一般，但是足以胜任一般 app 开发的任务（因为确实有段时间未做公司正式项目的 app 开发，但是也不是说已经荒废了技能）；

Android frameworks 方面比普通开发者了解更多；

解决问题，学习实践新技术的能力不错（无论是从第一次编译 AOSP 到后来整个 ROM 的开发，发布。还是从对机器学习完全陌生，到现在能够描述常见机器学习的算法，使用 Tensorflow 实现一些这方面的需求）。

说到这次的面试，面试官几乎是按照他所准备的 Android 面试题一一提问。如：

View 自定义
handler 机制
内存泄漏
rxjava的flatmap原理
…
（差不多都是些理论上的问题）

他问的这些我大部分都能答上，但是我自己所组织的语言，描述的结果却差强人意。大部分是因为我自己表达能力的问题，我觉得这些问题如果是作为笔试题目，我能够更从容的回答。

我更期待的是对于我自己项目经历的说明。因为这是我和其他应聘者不一样的地方。而面试官却完全没问我简历上的项目经历。虽然最后我还是自己硬讲了一下，但面试官也并未有兴趣，其中一个大佬说：有些候选人实在看不下去了，在小公司混水摸鱼3年，能力真的太差了，还不如应届生哇~最后面试就这样结束了。

我自己的想法：自己准备不充分，没能干净利落地应对这些“ Android 标准面试问题”。至少这些基础问题应该能够一两句话就讲清楚。完全没有体现出自己区别于其他应聘者的地方。我认为自己能够又更快又稳的做好开发工作，能够深入的研究框架，源码，解决一些疑难问题，怎么才能让面试官也这样认为。