一位程序员被要求在两个月内独立完成一个媲美京东的APP，面临200-300个页面的任务。网友建议直接做成快捷方式链接京东。文章讨论了如何评估公司的靠谱性，包括主营业务、公司性质和规模、面试笔试注意事项，并分享了Android开发的学习路线和面试经验。
隔行如隔山，这句话说得一点都没错。做一个程序员，很多人都会羡慕，也有很多人会望而却步。
作为一个外行人，你别看程序员每天坐在电脑前敲敲键盘打打代码，以为很简单，其实啊也只有程序员自己明白，任何一个看似很小的需求和可能发生的事情，步骤都是非常复杂的，也只有术业有专攻的这类人才能把编程开发这件事做到完美。
最近在逛某职业论坛的时候，看到了有位程序员发了一个这样的帖子：公司急着上线一款类似于京东的app，页面估计在200-300之间，部门领导要求他一个人在2个月内完成，任务真的是蛮重的，虽然说可以在帮他招个帮手，但是老板会有比较，所以考虑再三还是不要了，希望他可以忍一忍，一个人完成。
对此，网友们看完帖子纷纷给出了自己的意见：
网友1：如果两个月要写完200个页面的话，那么一天至少要写5个页面，这还不够，你得在保证质量的前提下完成！这样大的工作量一个人在两个月之内完成，真的纯属扯淡。
网友2：厉害了，意思是成本6-8万做一个类似于京东的app出来，牛逼了。
网友3：你说我给你做个一模一样的，做一个快捷方式，直接链到京东。
网友4：如果你能在两个月内做出类似于京东的app，那就直接去京东好了，为什么还要在这样的公司？这种老板还是叫他另请高明吧！
网友5：两个月后完成后，告诉你试用期不合格，让你走人，可以预料的结果。
我想说的是，作为老板不能站在员工的切身利益去思考问题，想到的仅仅是压迫员工劳动力的话，那么企业估计也走不远，舍近求远，放弃追求公司的发展和方向，这样的公司还是早点辞职为好！
如何衡量一个公司是否靠谱
在群里或者论坛里面经常有朋友说自己公司是多么不靠谱，压榨自己；或者在公司技术方面得不到发挥的机会等等，如此，对于技术人员来说，如何衡量一个公司是否靠谱就变的尤为重要。
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