前言
大部分情况下,面试结束后,面试官都会跟你说:我们会在1-2个工作日内通知你面试结果。
许多人认为:所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」。但是,这不是「等通知」的全部真相。
这篇文章,我就给大家分享一下,为什么HR会说「等通知」和「等通知」时我们可以做些什么。
一、 为什么会有「等通知」这一件事情?
首先,的确存在有的HR不好意思当面拒绝,所以用「等通知」来搪塞求职者。但是,在真实的招聘中,「等通知」其实是一个客观的需求。
为什么呢?原因主要有几个:
1、大部分的面试,HR是不能直接给出录用结果的:一个员工是否录用,不仅仅取决于面试官,还要结合业务主管甚至是高层管理的意见才能决定,而这一些都需要沟通时间。
2、大部分的面试,都是存在竞争的:企业招聘过程,同一个岗位大部分时候是有多个人应聘的,也就是说,面试的人数是远远大于岗位数量的。因此通常需要在面试阶段结束后,对全部的面试者进行评估对比,才会给出统一的通知。
3、大部分的招聘,录取是需要流程的:还有一种情况是,如果你确实面试被录取了,而公司给你提供offer可能要走流程,所以让你耐心等待通知。
二、「等通知」期间,你可以怎么做?
既然「等通知」可能存在默拒