最近收了很多程序员的简历,工作经验从1年到十几年不等。发现一个问题,工作经验范围差不多的程序员,简历看起来也差不多…
为啥程序员的简历如此统一?正好最近看到一个分享也分析了这个问题,结合我个人的一些经验,给大家分享几点。
简历千万不要这么写
1、没人在乎你
简历筛选只是模式匹配。
除了技术方向,程序员也受行业细分影响。不止hr,有时候我自己筛简历,一般也有些基础条件直接过滤一遍,比如学历、往期公司背景、熟悉的语言等等。
跳槽高峰期,一个岗位招聘发出去没几天,可能收到几千份简历,所以不要觉得对方会认真看你的简历,一定要把核心优势往前写。越显眼越好。
要不要约面试,有时候只在于过你简历的那几秒钟。一旦你的简历进入内推系统或者说下一个流程,hr基本上就已经记不清你的具体信息了。
所以,简历一定要简洁明了,避免过多讨论和工作相关度低的内容。比如你的职业目标、对工作的期望、爱好、一连串的个人评价、优缺点等等。
以上内容,等到真正面试的时候,如果面试官想了解,自然会问你。不要让这些内容占据过多的简历篇幅!
2、使用纯文字
很多人都没意识到,自己投出的简历并不一定是所看到的那样。
比如你在一个招聘网站上传了简历,等公司收到的时候,很可能是经过了一系列的自动转换,格式很有可能完全变样。
我之前就收到过不少word简历格式错乱,图片简历被压缩等情况,体验非常差!看到的第一眼就想过滤掉了!
建议大家先用纯文本写简历,简单应用换行和空格,不要整一些花里胡哨的格式和字符。
还有些程序员用html,因为它是纯文本格式。但我还是不太建议这种方式,因为对方不一定会在浏览器中打开你的简历。。。
这些,统统删除!
3、避免基本的错误
语句错误、逻辑混乱、用词不当等等,是常见的简历毛病。
对于想进外企,要用英文简历的程序员来说,这点非常重要!
可能有人会觉得,我只要把核心意思表达清楚了,剩下