Share分享，是淘宝测试SAO文化的重点，是团队成熟的标志之一。今天我们要讨论的，是如何让大家乐于分享、善于分享。要做到这一点，就必须把团队中，乐于、善于分享的员工发掘出来，并给予公开的表扬与奖励，从而成为团队中的榜样。其实分享，也有很多不同的境界，让我们来看下面几个场景：（背景：由于淘宝的业务在一天天的变多、变复杂，不得不划分为多个产品线，产品线之间，往往存在很多的联系）（角色

传统的二层C/S结构有以下几个局限性：1、二层C/S结构是单一服务器组成以局域网为中心，难以扩展到大型企业的广域网或Internet。2、软硬结合有限。3、客户机负荷太重，难以管理大量的客户机。4、数据安全性不好。正是因为二层C/S有这么多缺点，因此，三层C/S结构应运而生。三层C/S结构是将应用功能分成表示层、功能层和数据层三个部分，如图2所示。　　图 2 三层C