低头做事与抬头看路

我最近一直有一些困惑，这些困惑来自于我的工作。就像在一个笼子里面的野兽，思维总是找不到一个出口，只是在那个笼子里面不停的转悠。转啊转，发现自己转了一圈还是回到了原来的地方。这是一个让人窒息的困惑，让人谜思的困惑。我在追问：门，在哪里？

很偶然，我看到了一篇blog，提到中国的经理人往往喜欢低头做事，而港台的经理人则更多的抬头看路。这个问题也是我们经常谈论的一个话题，在大陆的外资企业里面，为什么中高层的管理人员大多是香港台湾的？很多同胞抱怨，感觉外资企业不信任他们。我以前一直赞同这种说法，现在看看，难道仅仅是信任的问题？

不可否认信任是其中的一个原因，但是我觉得更多的是文化和思维的差异。就像这篇blog所说的那样，大陆人往往更加喜欢低头做事，这与我们的文化教育有很大的关系。我们从小被教育要勤劳，要踏踏实实做事。我们在赞扬那些勤劳的人，任劳任怨的人，而抨击那些我们认为好高骛远的人。这种长期的教化，让我们只是知道勤劳工作，却不知道抬头看路。如果只是作为一个普通的工作者，在领导的带领下勤劳工作是一个美德。但是作为一个领导者或者带头人的话，光勤劳是不够的，还要带领大家走上一条正确的路。

港台比较西化，更多的接触了西方的文化，受到西方文化的熏陶。在西方文化的影响下，思维方式和管理方式有了进步。如果多了解一下，就会看到港台企业的管理思想和管理方式比大陆的要先进。这也难怪外资企业更多的聘用港台人。在抬头看路方面，他们就比我们做得好很多。比如台湾的IT产业很发达，无论是芯片的生产、笔记本的代工等，都比大陆做得早，做的好，有比较远的眼光。

我的困惑有一些融化了，我掉进了一个从小教化的思维囚笼中。一直只知道默默而勤劳的做着一些工作，而不知道抬头看路，或者偶然抬头，也在人云亦云中茫从了。

在路延伸的尽头，就是那扇门。找到路，走过去，推开那扇门吧！